#7: Wertschätzende Führung ist kein Soft Skill – Im Gespräch mit Markus Scheper
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#7: Wertschätzende Führung ist kein Soft Skill – Im Gespräch mit Markus Scheper
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Warum gehen Meetings schief, bevor sie überhaupt anfangen?
Warum fühlt sich Onboarding oft wie ein Chaos-Start an, statt wie ein Willkommen?
Und warum scheitern Kündigungen nicht an der Entscheidung, sondern an der Art, wie wir sie kommunizieren?
Im Podcast beim HR Inside Summit spricht Markus Scheper (All In Personalberatung) mit Bertram List darüber, was in der Personalarbeit wirklich zählt und warum sich die Themen im Kern kaum verändern, aber unsere Verantwortung dafür umso mehr.
Markus hat aus der Praxis vier zentrale Erfolgsfaktoren entwickelt plus den berühmten „0,33“ Bonus aus der Personalverrechnung:
Wertschätzende Führung, passendes Personal, rechtssichere Vereinbarungen, mitarbeiterfreundliche Organisation und professionelle Beendigung.
Klingt simpel, ist aber genau dort schwer, wo es im Alltag weh tut: bei Haltung, Klarheit und Konsequenz.