قوة القيادة الايجابية [The Power of Positive Leadership] cover art

قوة القيادة الايجابية [The Power of Positive Leadership]

كيف ولماذا يحول القادة الإيجابيون فرق العمل والمنشآت ويغيرون العالم

Preview
Free with 30-day trial
Prime logo New to Audible Prime Member exclusive:
2 credits with free trial
1 credit a month to use on any title to download and keep
Listen to anything from the Plus Catalogue—thousands of Audible Originals, podcasts and audiobooks
Download titles to your library and listen offline
₹199 per month after 30-day trial. Cancel anytime.

قوة القيادة الايجابية [The Power of Positive Leadership]

Written by: جون حوردون
Narrated by: مهاب شريف
Free with 30-day trial

₹199 per month after 30-day trial. Cancel anytime.

Buy Now for ₹351.00

Buy Now for ₹351.00

About this listen

القادة الإيجابيون ينشئون الثقافات الإيجابية. كقائد، أنت سائق الحافلة، وعليك مسئولية كبيرة لتحديد مسار الرحلة التي ستقطعها أنت وفريقك. في أحد الأعوام، تحدثت في منطقة مدرسية، وألقيت خطابًا على معظم القادة فيها، والذين كانوا في أغلبهم مديري مدارس. شاركت نفس المبادئ والاستراتيجيات مع الجميع. وفي نهاية العام، سمعت عن اثنتين من مديرات المدارس في هذه المنطقة. واحدة منهما أعطت كل عضوة في فريقها نسخة من كتاب

The Energy Bus لقراءته وتابعت ذلك باجتماعات ناقشت فيها وأعادت تأكيد المبادئ كل شهر. ركزت كل طاقتها على إنشاء ثقافة إيجابية، في كل اجتماع، وكل محادثة، وكل رسالة إيجابية، وكل معلم، وكل طالب تلو الآخر. لقد غيّرت بالكامل مستوى الروح المعنوية، والمشاركة، والطاقة، والثقافة في مدرستها. أما المديرة الأخرى التي سمعت عنها فقد كانت خائبة الرجاء للغاية، وأخبرتني بأنها أعطت نسخة من كتاب The Energy Bus لجميع مدرسيها وشجعتهم على قراءته، وتعجبت لماذا لم يكن له تأثير كبير على مدرستها أو الثقافة فيها. في تلك اللحظة أدركت أن بوسعك أن تمنح الفريق حافلة، لكن إن لم يكن لديك سائقون لقيادتها فإنها لن تتحرك. ليس الكتاب ما يصنع الفارق. وليست محاضرة أو حديثًا. إنه القائد الذي يصنع الفارق. إنه القائد الذي ينشئ ويقود الثقافة.

Please note: This audiobook is in Arabic.

©2024 Jarir Bookstore (P)2025 Jarir Bookstore
Leadership Management & Leadership
No reviews yet