Cet outil nous permet de connaître les interrogations du quotidien (télétravail, retraite progressive, démission...)

C'est ce que nous a expliqué Mathilde Pougnaud. Elle nous explique comment Maviepro permet aux élus de mieux communiquer auprès des salariés en optimisant leur temps, en intéressant les salariés et éventuellement les sonder pour connaître leurs avis.

Elle nous partage 3 idées pour mieux communiquer avec vos salariés et devenir un CSE plus visible :

1 - Soyez réguliers, mettez en place dans le CSE un petit groupe en charge de la communication (une ou deux fois par mois suffit largement)

2 - Vous n'avez pas besoin de faire de longs textes pour toucher vos collègues

3 - Diversifiez les canaux de communication (qu'ils soient numériques ou physiques sans délaisser les moments en face à face)

Dans le podcast du "SAV des CSE", elle nous raconte son parcours.

Vous ne me connaissez pas encore ?, moi c’est Alexis. Je suis le fondateur de Dice Academy et mon objectif, c’est de devenir le meilleur organisme de formation CSE en 2026 ! Notre slogan : former les CSE autrement. Et je crois sincèrement que faire des formations sur le dialogue social, ça passe par le respect des personnes avec qui je travaille ! Si tu es formateur CSE et que tu aimes les formations dynamiques, des échanges sincères avec tes stagiaires et de la ludopédagogie, contacte-moi en privé pour rejoindre l’aventure Dice Academy !

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