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【#11】配属ガチャをもう一度考える〜希望配属とキャリアの可能性〜
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「配属ガチャは本当に悪いものなのか?」をテーマに、これまでの議論を振り返りながら、番組ホストのすず・かつの2人で改めて話します。
希望配属による自己決定の重要性と偶発的な経験が広げるキャリアの可能性。#1「配属ガチャが一切ない世界ってアリ?」で交わされた議論を踏まえながら、ジョブ型雇用や新卒採用のあり方、企業と個人の関係性まで深掘りします。
「やりたい仕事」は最初から決めるべきなのか。新卒採用における“可能性”の捉え方を現役人事の視点で改めて考えます。
■タイムスタンプ
(0:42) 持論を磨く機会
(3:46) #1「配属ガチャが一切ない世界ってアリ?」回を振り返る
(10:44) 日本型ジョブ型採用
(18:18) 偶発性が広げるキャリアの可能性
■番組メッセージフォーム
https://x.gd/5is6b
■人事コミュニティ「Talk Camp」とは
https://x.gd/p0FAK
TalkCampは、立場や所属の枠を超えたフラットな対話を通して、未来の採用・就職のあり方を創造するコミュニティです。
■人事コミュニティ「Talk Camp」への参加
https://x.gd/TQVlI
#配属ガチャ #新卒採用 #人事 #採用 #就活 #TalkCamp #新卒採用人事のカタリ場
■番組ホスト
すず(鈴ヶ嶺):採用人事コンサルタント/人事コミュニティTalk Camp主催
かつ(星野):新卒採用マネージャー/人事コミュニティTalk Campメンバー
<note>https://x.gd/Zhpu1
<X>https://x.gd/BkTrP
■「新卒採用人事のカタリ場」とは
人事コミュニティ“Talk Camp”を主催している“すず”と“かつ”がホストを務める番組です。
現役の採用人事が、イエスとノーの立場に分かれてディスカッションしていきます。
「配属ガチャはないほうがいいのか?」や「学歴でジャッジするのはありなのか?」など、毎回、意見が分かれそうな新卒採用のテーマを取り上げます。
2つの立場の持論が、あなたの採用論のアップデートにつながったり、採用・人事の仕事が面白くて奥深いと思うようなきっかけになれれば嬉しいです。