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#137 - Feel Safe. Be Brave.

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 Was wäre möglich, wenn wir nicht nur Missstände klar benennen, sondern auch die innere Stärke mitbrächten, diese zu konfrontieren, ohne uns schlecht zu fühlen? Wenn wir Raum für Präsenz ließen, ohne vorschnell zu vermeintlichen Lösungen zu greifen, deren Auswirkungen mehr Schaden als Mehrwert bieten? Wenn wir aus einem tiefen Verstehen Antworten generieren, von denen nicht nur unser Verstand, sondern auch unser Herz und unsere Seele überzeugt sind? Was wäre dann möglich? Innovation und Wettbewerbsfähigkeit, lautet die Antwort von Karin Lausch. Eine wichtige Voraussetzung, um das zu erreichen, ist es, als Führungskraft für psychologische Sicherheit zu sorgen. Und genau darüber spreche ich mit Karin in der neuen Coconut Life Podcastfolge. Karin teilt dort wichtige Einblicke aus ihrem neuen Buch „Feel Safe. Be Brave.“ und zeigt, warum psychologische Sicherheit gerade in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten ein entscheidender Wettbewerbsfaktor sein kann. Insbesondere sprechen wir darüber: - Warum wir häufig lieber im ineffizienten Status quo verharren, statt eine klare Konfrontation zu wagen. - Wie kleine, alltagstaugliche Interventionen im Team Mut und Offenheit fördern können, ohne große Transformationsprogramme. - Welche Rolle Führungskräfte konkret spielen, wenn es darum geht, Unsicherheit auszuhalten und Sicherheit vorzuleben. - Wie man auf kritische oder unbequeme Beiträge so reagiert, dass daraus Fortschritt entsteht, statt Rückzug. Danke, Karin, für dieses wertvolle Interview und die praktischen Tipps, wie psychologische Sicherheit nicht nur ein Buzzword bleibt, sondern konkret im Alltag gelebt werden kann. Lass uns gerne wissen, was du für dich mitgenommen hast!
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