【#9】新卒で”とりあえず大手に就職”はアリ？
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【#9】新卒で”とりあえず大手に就職”はアリ？
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「新卒で”とりあえず大手に就職”はアリ？」をテーマに、ITコンサル企業で人事をしている“はなさん”をゲストに迎えディスカッションします。
将来の選択肢を広げるための戦略的妥協として大手ブランドを肯定するYES派のカツさんに対し、知名度や安定に依存する「生ぬるさ」や配属ガチャのリスクを指摘するNO派のはなさん。大手ブランドという「安心」の先にある成長の質や、働く価値観の根源に迫る対話から、正解のない時代における採用の本質を考え抜くヒントを提示します。
■タイムスタンプ
(1:22) はなさんは2回目の登場
(3:45) 学生の大手企業志向
(6:00) 新卒で、”とりあえず大手に就職”はアリ？
(18:19) ディスカッションを終えて
■番組メッセージフォーム
https://x.gd/5is6b
■人事コミュニティ「Talk Camp」とは
https://x.gd/p0FAK
TalkCampは、立場や所属の枠を超えたフラットな対話を通して、未来の採用・就職のあり方を創造するコミュニティです。
■人事コミュニティ「Talk Camp」への参加
https://x.gd/TQVlI
#とりあえず大手 #新卒採用 #人事 #採用 #就活 #TalkCamp #新卒採用人事のカタリ場
■番組ホスト
すず（鈴ヶ嶺）：採用人事コンサルタント／人事コミュニティTalk Camp主催
かつ（星野）：新卒採用マネージャー／人事コミュニティTalk Campメンバー
＜note＞https://x.gd/Zhpu1
＜X＞https://x.gd/BkTrP
■「新卒採用人事のカタリ場」とは
人事コミュニティ“Talk Camp”を主催している“すず”と“かつ”がホストを務める番組です。
現役の採用人事が、イエスとノーの立場に分かれてディスカッションしていきます。
「配属ガチャはないほうがいいのか？」や「学歴でジャッジするのはありなのか？」など、毎回、意見が分かれそうな新卒採用のテーマを取り上げます。
2つの立場の持論が、あなたの採用論のアップデートにつながったり、採用・人事の仕事が面白くて奥深いと思うようなきっかけになれれば嬉しいです。