Episodes

  • Folge 61: Hochsensible Mitarbeitenden sind das Frühwarnsystem von Unternehmenskultur

    Folge 61: Hochsensible Mitarbeitenden sind das Frühwarnsystem von Unternehmenskultur
    May 21 2026
    Wir sprechen über ein Thema, das viele betrifft – aber über das in Unternehmen noch viel zu wenig gesprochen wird: Carina teilt persönliche Erfahrungen und praxisnahe Impulse aus ihrer Arbeit mit Menschen, Teams und Führungskräften. Außerdem sprechen wir darüber, wie Unternehmen sensibler, menschlicher und gleichzeitig erfolgreicher werden können, ohne dabei an Klarheit oder Leistung zu verlieren.
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    55 mins
  • Folge 60: Konzern gibt Sicherheit - Selbstständigkeit gibt Identität

    Folge 60: Konzern gibt Sicherheit - Selbstständigkeit gibt Identität
    Apr 16 2026
    Der größte Fehler beim Schritt in die Selbstständigkeit? 👉 Du unterschätzt die unsichtbare Arbeit. In dieser ehrlichen Podcastfolge von Ambition mit Herz spreche ich mit Ivonne Wenzel, Kommunikations-Expertin und ehemalige Kollegin aus dem Konzern, über unseren Weg in die Selbstständigkeit – jenseits von Hochglanz und Instagram-Mythen.
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    41 mins
  • Folge 59: Motivation im Team – Zwischen Purpose, Persönlichkeit & Fischen

    Folge 59: Motivation im Team – Zwischen Purpose, Persönlichkeit & Fischen
    Mar 12 2026
    Wünschst du dir mehr Eigenverantwortung und Energie in deinem Team – ohne ständig anschieben zu müssen? In dieser Folge erfährst du: 🧠 was echte Motivation im Arbeitsalltag braucht 🐟 was der Fischmarkt in Seattle mit Leadership zu tun hat 🚀 und welche 3 Führungsimpulse du direkt umsetzen kannst, um dein Team von innen heraus zu stärken
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    12 mins
  • Folge 58: Konfliktmanagement für Leader – Wie du mit Klarheit statt Kontrolle führst

    Folge 58: Konfliktmanagement für Leader – Wie du mit Klarheit statt Kontrolle führst
    Feb 26 2026
    Konflikte sind nicht das Problem. Sie sind ein Hinweis. In dieser Folge spreche ich darüber, warum Spannungen im Team keine Störung sind, sondern Entwicklungspotenzial enthalten – wenn du lernst, sie richtig zu halten.
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    18 mins
  • Folge 57: Storytelling im Business – Warum deine Geschichte mehr verändert, als du denkst

    Folge 57: Storytelling im Business – Warum deine Geschichte mehr verändert, als du denkst
    Feb 12 2026
    Was haben eine Kettensäge und die falsch aufgeklebten Füße eines Rabens mit Business, Wirkung und Storytelling zu tun? Mehr, als du vielleicht ahnst. In dieser Folge spreche ich mit Mimi über die Kraft von Storytelling – nicht als Marketing-Trick, sondern als Haltung. Als Brücke zwischen Menschlichkeit und Wirkung. Als Schlüssel zu echter Verbindung.
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    49 mins
  • Folge 56: Wut als Zaubertrank - wie Frauen ihre Kraft zurückholen

    Folge 56: Wut als Zaubertrank - wie Frauen ihre Kraft zurückholen
    Jan 15 2026
    In dieser Podcastfolge spreche ich mit Katja Stockmann über ein Gefühl, das viele Frauen kaum zulassen: Wut. Für Frauen, die oft eine Faust in der Tasche machen, nicht wissen, wie sich Wut eigentlich anfühlt, viel anpassen, People pleasen – und glauben, dass alles immer schwer sein muss.
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    1 hr
  • Folge 55: Emotional Intelligence in Leadership – Warum Führung mit Gefühl beginnt

    Folge 55: Emotional Intelligence in Leadership – Warum Führung mit Gefühl beginnt
    Jan 15 2026
    Führung beginnt nicht im Kopf – sondern im Gefühl. In dieser Folge schauen wir gemeinsam, warum emotionale Intelligenz in der Führung der eigentliche Gamechanger ist. Du erfährst, wie Emotionen dich als Leader steuern – bewusst oder unbewusst – und wie du sie als Kraftquelle nutzen kannst, statt von ihnen blockiert zu werden. Wir sprechen über emTrace-Impulse, systemische Zusammenhänge und eine einfache Technik, mit der du im Alltag aus der Reaktion in die Wirksamkeit kommst
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    14 mins
  • Folge 54: Authentische Führung – Warum du wirken darfst, wie du bist

    Folge 54: Authentische Führung – Warum du wirken darfst, wie du bist
    Jan 1 2026
    In dieser Folge von Ambition mit Herz geht’s um echte Führung – nicht um Fassade. Du erfährst, warum Authentizität kein Risiko, sondern deine größte Kraft als Leader ist. Wir sprechen über emotionale Schutzmechanismen, systemische Rollenmuster und darüber, wie du den Mut findest, dich wirklich zu zeigen – mit deiner Haltung, deinen Werten und deinem Menschsein.
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    11 mins