Im zweiten Teil der Abschlussfolge spreche ich mit meiner Projektkollegin Miriam Becker darüber, wie das Projekt ganz praktisch gelaufen ist – fernab der Theorie. Wir schauen gemeinsam auf die konkrete Umsetzung: Wie haben wir gearbeitet? Welche Situationen sind uns in den Seminaren begegnet? Wo wurde es herausfordernd und was hat uns überrascht?

Es geht um Erfahrungen aus der Praxis, um Stolpersteine und um das, was wir aus dem Projekt gelernt haben. Ein Gespräch über das, was Zahlen nicht zeigen – und darüber, wie sich Demokratiearbeit im Alltag tatsächlich anfühlt.

Projekt Menschenwürdig.Betriebskultur.Gestalten
Kontakt: goerges@arbeitundleben-thueringen.de

Gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit undSoziales.

Administriert durch das Bundesamt fürMigration und Flüchtlinge.

Im Rahmender Initiative betrieblicheDemokratiekompetenz.

In dieser Folge teile ich zentrale Erkenntnisse aus relevanten Studien, die die Grundlage meiner Projektarbeit bilden. Das Projekt war Teil der Initiative Betriebliche Demokratiekompetenz – und genau darum geht es: warum Demokratiearbeit dringend einen Bezug zur Arbeitswelt braucht. Wir starten mit den Rahmenbedingungen in Thüringen und schauen auf die demografische Lage. Von dort aus arbeiten wir uns Schritt für Schritt weiter – über die politische Stimmung im Land und die Entwicklungen rund um Rechtsextremismus und Rechtspopulismus bis hin zur Arbeitswelt und der Frage, wie antidemokratische Einstellungen dort wirken. Abschließend werfen wir einen Blick auf das Verständnis politischer Bildung – und darauf, warum sie heute wichtiger ist denn je.

Kapitelübersicht:
00:00 Einstieg
05:49 Rahmenbedingungen - Demografische Lage in Thüringen
07:54 Politische Stimmung in Thüringen
13:35 Rechtsextremismus und Rechtspopulismus
21:43 Wirtschaftliche Situation von Personen mit antidemokratischen Einstellungen
26:00 Arbeitswelt und antidemokratische Einstellungen
33:14 Diskriminierung in der Arbeitswelt
35:38 Demokratiekompetenz in der Arbeitswelt
38:11 Verständnis politischer Bildung

Initiative betriebliche Demokratiekompetenz
https://betriebliche-demokratiekompetenz.de/

https://www.boeckler.de/de/faust-detail.htm?sync_id=HBS-008256

https://www.idz-jena.de/im-dialog/thueringer-zustaende

https://betriebliche-demokratiekompetenz.de/wissen/handbuch-initiative-fuer-betriebliche-demokratiekompetenz/

https://www.komrex.uni-jena.de/895/thueringen-monitor

https://thueringen.de/fileadmin/user_upload/Landesregierung/Landesregierung/Thueringenmonitor/2025_TM2024_Kurzbericht.pdf

https://www.komrex.uni-jena.de/komrexmedia/4994/topografie-2023.pdf

https://www.institut-fuer-menschenrechte.de/publikationen/detail/das-neutralitaetsgebot-in-der-bildung

https://www.fes.de/mitte-studie

https://www.boell.de/de/leipziger-autoritarismus-studie

https://www.tmasgff.de/fileadmin/user_upload/Publikationen/IAB_Betriebspanel_2024_web.pdf

https://www.demografie-portal.de/DE/Publikationen/2023/fachkraeftestudie-thueringen-2035.html

https://www.otto-brenner-stiftung.de/leipziger-autoritarismus-studie-2022/

https://www.otto-brenner-stiftung.de/arbeitswelt-und-demokratie-in-ostdeutschland/

https://www.ufuq.de/online-bibliothek/unternehmen-in-verantwortung-umfrageergebnisse-zu-rechtsextremismus-in-der-arbeitswelt-herausforderungen-und-handlungsbedarf/

Projekt Menschenwürdig.Betriebskultur.Gestalten
Kontakt: goerges@arbeitundleben-thueringen.de

Gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit undSoziales.

Administriert durch das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge.

Im Rahmender Initiative betriebliche Demokratiekompetenz.

Sebastian Lück ist Mitgründer der Brotklappe in Weimar. Indieser Folge erzählt er, wie er Rahmenbedingungen schafft, in denen Menschen aus vielen Ländern gerne zusammenarbeiten. Trotz Fachkräftemangel findet er nicht nur genug Auszubildende – er muss sogar auswählen. Wir sprechen darüber, was ihn antreibt und welche Haltung hinter seinem Erfolg steckt. Außerdem verrät er, was andere Unternehmer:innen aus seinen Erfahrungen mitnehmen können.

Leipziger Autoritarismusstudie:

https://www.boell.de/de/leipziger-autoritarismus-studie

Mitte Studie:

https://www.fes.de/referat-demokratie-gesellschaft-und-innovation/gegen-rechtsextremismus/mitte-studie-2023

Brotklappe Weimar:

https://www.brotklappe.de/Ueber-uns/

Filmempfehlung:

https://kein-land-fuer-niemand.de/

Projekt Menschenwürdig.Betriebskultur.Gestalten

https://www.arbeitundleben-thueringen.de/arbeitswelt/9-projekte/332-menschenwuerdig-betriebskultur-gestalten

Kontakt: goerges@arbeitundleben-thueringen.de

Gefördertdurch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales.

Administriertdurch das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge.

Im Rahmender Initiative betriebliche Demokratiekompetenz.