Escucha en este episodio a Ilana Sod en entrevista con Sergio Nava, psicólogo en comportamiento organizacional y conferencista internacional, sobre cómo inspirar a un equipo en un entorno laboral marcado por el cambio constante y el desgaste emocional. A través de ejemplos claros y una analogía poderosa con el mundo del rock, Sergio explica por qué hoy más que nunca los líderes necesitan desarrollar nuevas herramientas para adaptarse, comunicar con claridad y generar seguridad sin caer en discursos irreales. Un episodio que ofrece ideas concretas para transformar la manera de liderar y fortalecer equipos incluso en los momentos más desafiantes.

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Los hábitos financieros que adquirimos en la infancia moldean nuestra relación con el dinero. En este episodio de Consejo Capital, Ilana Sod conversa con Óscar Rosado, presidente de la Condusef; sobre el papel clave de la educación financiera desde la infancia. A partir de datos contundentes y de iniciativas como Trazos Financieros, la conversación aborda por qué en México sigue siendo un tema tabú, cómo los niños pueden convertirse en agentes de cambio dentro de sus familias y de qué manera el juego, el arte y el entorno digital pueden ser herramientas poderosas para aprender a administrar el dinero. También exploran recomendaciones prácticas para madres, padres y cuidadores que buscan romper el silencio en casa, fomentar hábitos financieros más saludables y acompañar a niñas y niños en un entorno cada vez más digital, con una mirada cercana, aplicable y orientada a construir una relación más consciente con las finanzas desde etapas tempranas.

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Hoy el talento busca propósito, crecimiento y espacios donde pueda participar. En este episodio, Ilana Sod conversa con Norma Sáenz, Directora General Adjunta de Recursos Humanos de Scotiabank México, sobre cómo construir culturas organizacionales que impulsen el desarrollo de las personas, pasando de la diversidad a la inclusión. La charla aborda temas relevantes como el papel del liderazgo para fomentar entornos donde se pueda disentir, innovar y crecer, así como de los retos que enfrentan las mujeres en su trayectoria profesional. También reflexionan sobre el impacto de la inteligencia artificial en el trabajo y cómo abre nuevas oportunidades para enfocar el talento en actividades de mayor valor. Un episodio claro y relevante sobre liderazgo incluyente y el futuro del trabajo.

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