Op vrijdagmiddag maken we bij Ubeeo de balans op van de afgelopen week in De Stand van Zaken podcast.

Dit keer staat onze partner Stiply in the spotlights. Desi Vrehe vertelt over deze organisatie en de koppeling met Ubeeo.

In het Recruitment Nieuws bespraken wij het Amerikaanse onderzoek over de druk die op recruitmentteams wordt opgevoerd dit jaar. Daarnaast kwam de mismatch tussen wat de MBO student biedt en de werkgever vraagt ter sprake.

Tot slot de evenementenagenda. Komende week is het Recruitment AI Trends 2026 event van MrWork. Er zijn nog plaatsen, dus als je interesse hebt kun je reageren via events@ubeeo.nl of via deze link. De tweede editie van het Recruitment & Overheid congres is op 26 maart in Den Bosch.

De Belgische Demo Week staat gepland van 30 maart t/m 2 april 2026. Het programma wordt ergens volgende week bekend gemaakt.

Fijn weekend en tot volgende week!

De werkweek in stijl afsluiten doe je met De Stand van Zaken podcast van Ubeeo.

Het is weer de tijd van het jaar dat griep aan een opmars bezig is zien wij ook hier.

Woensdag 28 januari verschijnt Ubeeo ATS release 10.21.2 met o.a. interesseformulieren, aanpassingen aan het vacaturedetailscherm en diverse nieuwe mogelijkheden voor koppelingen met Youforce, Carv, Recrubo, MrWork en Scotty.ai.

In het Recruitment Nieuws bespraken we het tweeluik Recruitment Tech Outlook 2026. Daarnaast kwam het artikel over AI gebruik ter sprake. Joyce Kok van Gemeente Amsterdam gaf bruikbare tips en trics in haar interview.

Het Borrelpeil aan het eind van deze podcast werd kracht bijgezet door een anekdote over onze eigen bierbrouwerij.

Wij hebben kaarten voor het Recruitment AI Trends 2026 event van MrWork op 5 februari in Rotterdam. Erbij zijn? Mail ons op events@ubeeo.nl. Ook mogen wij tickets weggeven voor de tweede editie van het Recruitment & Overheid congres op 26 maart in Den Bosch. Mailen hiervoor kan ook naar events@ubeeo.nl.

Vrijdagmiddag, tijd voor de Stand van Zaken podcast van Ubeeo! Buijsman en Krijgsman laten hun licht schijnen over de afgelopen week.

Vandaag staat onze partner Jobmatix in the spotlights. Emile Serruys en Peter Woudenberg van Jobmatix zijn te gast en lichten toe hoe de samenwerking met Ubeeo eruit ziet.

In het Recruitment Nieuws aandacht voor gepersonaliseerde vacatures bij Netflix en mythes over de invloed van AI op recruitment.

Hoe is het met jouw spanningsboog? Die van kandidaten is onderzocht.

Wil je naar het Recruitment AI Trends 2026 event van MrWork op 5 februari in Rotterdam laat het ons dan even weten via events@ubeeo.nl. Of lijkt het je interessant om naar de tweede editie van het Recruitment & Overheid congres te gaan op 26 maart in Den Bosch? Mail dan ook naar events@ubeeo.nl.

Heb je de benchmark 2026 van Recruitment Tech ingevuld? Dank je wel! Mocht je er nog niet aan toegekomen zijn, kun je het hier invullen.

Fijn weekend en tot volgende week!

Ook in 2026 hoor je elke week De Stand van Zaken podcast van Ubeeo. Leon Buijsman en Sebas Krijgsman bespraken de releasenotes van Ubeeo ATS versie 10.21.1. Daarin onder andere processtappen gekoppeld aan procesgroepen en de uitgebreide postcode validatie. Daarnaast zijn er nieuwe meet mogelijkheden binnen Google Analytics en Piwick Pro en is de BIG registratie aangevuld met maatregelen.

Het Recruitment Nieuws ging over het artikel rond de quote van Leon: 'De generatie die we vergeten op te leiden'.

We namen het Werf& artikel door over de Quality of Hire. Ook werd de online discussie over het 'gebroken online hiring systeem' tussen recruitment mastodonten Marc Drees en Bill Boorman besproken.

Wil je naar het Recruitment AI Trends 2026 event van MrWork op 5 februari? Mail dan naar events@ubeeo.nl

Voor het Recruitment & Overheid congres op 26 maart mogen wij twee kaarten weggeven. Reageren hierop kan ook via events@ubeeo.nl

Volgende week spreken we je graag weer, dan vanuit onze nieuwe studio. Fijn weekend!

Deze vrijdag een speciale eindejaar aflevering van de Ubeeo Stand van Zaken podcast. Leon Buijsman en Sebas Krijgsman blikken samen met collega Jan Bongers terug op 2025 en kijken vooruit naar 2026 met de roadmap voor het eerste half jaar.

Zo werden de nieuwe functionaliteiten rond Applicant, het objectief selecteren en het nieuwe dashboard besproken. Daarnaast kwamen de gebruikersvermeldingen, het afspraken overzicht en de social shares aan bod. Speciale aandacht ging uit naar Whatsapp in de mobiele Ubeeo app en de inzet van AI. De eervolle vermeldingen maakten dit jaaroverzicht compleet.

Jan presenteerde de roadmap voor 2026 en gaf daarin aan dat het interesseformulier, het beheren van vacatures en de managersweergave op de planning staan. Het vacatureoverzicht krijgt een alternatieve weergave, namelijk die van een Kanban bord. Ook passeerden de mailbox en de nieuwe Roadtrip Analytics de revue.

Deze week was Leon te gast in de Recruitment Tech talkshow met een terugblik op 2025 en een vooruitblik op 2026. Terugluisteren kan hier.

Tot slot werden in deze aflevering de aankomende events besproken. Wil je naar het Recruitment AI Trends 2026 event van MrWork op 5 februari? Mail dan naar events@ubeeo.nl

Er zijn al kaarten te koop voor het Recruitment & Overheid congres op 26 maart. Hiervoor mogen wij twee kaarten weggeven. Reageren hierop kan ook via events@ubeeo.nl

Meedoen aan de RecruitmentTech benchmark 2026 kan hier.

Aan deze vragenlijst is de RTE25 gekoppeld. Wij hopen met jouw hulp in dit overzicht van de best gewaardeerde recruitment techbedrijven terecht te mogen komen.

Fijne jaarwisseling en tot in het nieuwe jaar!

Op vrijdagmiddag is het bij Ubeeo tijd voor de Stand van Zaken podcast. Buijsman en Krijgsman zijn net als het kantoor al helemaal in kerstsfeer.

In de releasenotes van versie 10.21.0 bespreken we de nieuwe functionaliteit WhatsApp op mobiel en de aanpassingen in de detailpagina’s, zelfplanner en meer. Alle releasenotes lees je vanaf woensdag 17 december hier.

Onze partner DataChecker haalt deze week het Recruitment Nieuws. Ook is er nieuws over GenZ en AI, Startersvacatures en de 259 sollicitaties van Simona Huebl.

In het Borrelpeil de afdronk van deze week met meerdere livegangen van onze klanten, de ISO-27701 en de systeemperformance voor een specifieke groep gebruikers.

Tot slot de evenementenagenda. Wil je naar het Recruitment AI Trends 2026 van MrWork op 5 februari? Meld je dan aan via events@ubeeo.nl

En er is nog meer! Op 26 maart 2026 staat de tweede editie van Recruitment & Overheid congres in Den Bosch in de planning. Bijwonen? Mail events@ubeeo.nl

Graag ook nog even je aandacht voor de RecruitmentTech Benchmark 2026. Vul hem in en ontvang een rapport over jouw organisatie. Je kunt ook op Ubeeo stemmen voor RTE25, de lijst met de best gewaardeerde recruitment techbedrijven.

Tot volgende week!

Het is pas vrijdagmiddag met een nieuwe Stand Van Zaken podcast van Ubeeo! In deze aflevering onze partner RecruitmentLife in the spotlights. Martijn Isager-Smit van RecruitmentLife vertelt over zijn passie om de recruitment wereld op een leuke manier te informeren met onder meer events en workshops.

In het recruitment nieuws o.a. aandacht voor de Recruitment Tech podcast met Marnix de Groot van Alliander. Je kunt deze podcast hier terugluisteren.

Wil je je aanmelden voor het MrWork Recruitment AI Trends 2026 event op 5 februari? Mail ons dan op events@ubeeo.nl

Recruitment Tech is bezig met de benchmark 2026. Zou je deze willen invullen? Klik dan hier.

Tot volgende week!

De beste afsluiting van jouw werkweek: een nieuwe aflevering van de Ubeeo Stand van Zaken podcast! Met dit keer in the spotlights RecruitmentTechMasters (RTM). Patrick Boonstra en Daan Huisman van RTM vertellen over hun samenwerking met Ubeeo.

In het recruitment nieuws opnieuw aandacht voor de trends van 2026.

Op 5 februari presenteren wij op het Recruitment AI Trends 2026 Event van MrWork. We mogen ook 10 gasten uitnodigen. Heb je interesse, laat het ons dan weten op events@ubeeo.nl.

Tot volgende week!