250 | Würdest du lieber einen Remote-Job für 120.000 EUR oder einen Office-Job für 240.000 EUR machen? Sam & Alex sind sich einig und diskutieren ihre teuersten Hiring-Fehler, welches Startup die Automobilindustrie dringend disrupten sollte und noch mehr Geschäftsideen.

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Kapitel:

(00:00) Intro

(05:27) Whispr Flow - gut oder mies?

(13:33) 120k oder 240k

(24:40) AI Wearables - Amazon kauft Bee

(35:39) Fehler im Hiring

(48:40) Frust in der Autovermietung

(56:52) Geschäftsidee von Samuel: Tailored Rating

(1:03:25) Geschäftsidee von Alex: Reddit Pain Point Miner

Mehr Infos:

In dieser Episode diskutieren Alex und Samuel die Vor- und Nachteile von Remote-Arbeit, persönliche Erfahrungen mit Autovermietungen, die Nutzung des AI-Diktiertools Whisperflow und die Zukunft von AI Wearables. Sie reflektieren über ihre Neujahrserlebnisse und die Herausforderungen, die mit der Entscheidung zwischen Büro- und Remote-Arbeit verbunden sind. Die Diskussion beleuchtet auch die gesellschaftlichen Veränderungen, die durch die Pandemie entstanden sind, und die Notwendigkeit, hybride Arbeitsmodelle zu entwickeln. In dieser Episode diskutieren Samuel und Alexander über die Zukunft der Technologie und Automatisierung, insbesondere im Kontext von Amazon und Robotik. Sie beleuchten die Herausforderungen und Chancen im Hiring-Prozess und teilen persönliche Erfahrungen mit dem Lesen von Büchern zur Selbstentwicklung. Zudem wird die Frustration über Autovermietungen thematisiert, gefolgt von innovativen Geschäftsideen, darunter Tailored Rating, eine Plattform zur Verbesserung von Bewertungen, und der Reddit Painpoint Miner, der Nutzerfeedback systematisch analysiert.

Keywords:

Remote-Arbeit, Autovermietung, Neujahr, Whisperflow, AI, Diktiertool, Lebensqualität, Büro, Hybrid-Modelle, AI Wearables, Technologie, Automatisierung, Hiring, Bücher, Autovermietung, Geschäftsideen, Tailored Rating, Reddit, KI, Bewertungen

249 | Christian Miele ist Investor, CDU-Mitglied, Kritiker der Bundesregierung und vor allem ein klarer Beobachter der wirtschaftlichen Entwicklung Deutschlands. Wie machen wir Deutschland wieder flott?

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Kapitel:

Kapitel:

(00:00) Intro

(03:36) Deutschland am Wendepunkt: Erwachsenentisch oder Speisekarte?

(09:05) Wachstum vs. Verzicht: Warum Degrowth der falsche Weg ist

(14:23) Systemstress: Produktiver Kern, Demografie und Staatsquote

(27:22) Industriepolitik, Rüstung und europäische Glaubenssätze

(31:33) Demokratie, Führung und der verlorene Nordstern Europas

(43:20) Aufbruch statt Sedierung: Gründergeist, Kampfgeist und 100 Mistrals

(50:42) Christian Mieles beste Geschäftsidee

Mehr Infos:

Wir diskutieren die aktuelle Transformation der Welt und Deutschlands Rolle. Christian Miele äußert seine Frustration über die Herausforderungen, die Deutschland in der globalen Wirtschaft gegenübersteht, und beleuchtet die Debatte um Wachstum versus Degrowth. Er kritisiert die Rolle des Staates und diskutiert die Notwendigkeit, nationale Champions zu schaffen. Zudem wird die Rolle der EU als potenzielles Wachstumshemmnis analysiert, während der Kampfgeist und Optimismus in der Gesellschaft als entscheidend für zukünftige Entwicklungen hervorgehoben werden.

Keywords:

Deutschland, Transformation, Wachstum, Degrowth, Wirtschaft, Staat, EU, Innovation, Kampfgeist, Optimismus

248 | 6 Prognosen für 2026: Erster AI-CEO, China übernimmt die AI-Führung von den USA und mehr Prognosen für's kommende Jahr. Christian Leybold ist Managing Partner von Headline Venture Capital.

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Kapitel:

(00:00) Intro

(03:45) Wie treffsicher waren unsere Thesen für 2025?

(23:30) Prognose 1: KI-Korrektur an der Börse

(31:10) Prognose 2: China wird führend in Consumer-AI-Adoption

(38:36) Prognose 3: Ein Unternehmen beruft eine AI als CEO

(43:28) Prognose 4: 2026 wird das Jahr des AI-Contents

(52:12) Prognose 5: AI-Companion wird Unicorn

(58:12) Prognose 6: Die Agentur-Branche konsolidiert sich

(1:09:41) Outro

Mehr Kontext:

In dieser Episode reflektieren Alexander Mrozek und Christian Leybold von Headline über das vergangene Jahr 2025 und wagen einen Ausblick auf 2026. Sie diskutieren die wichtigsten technologischen Entwicklungen, die Herausforderungen für Climate Tech Startups und die Flexibilität in der Investitionsstrategie. Zudem wird die Rolle der EU in der Innovationslandschaft beleuchtet und die Entwicklungen von OpenAI sowie die AI-Adoption in China thematisiert. In dieser Episode diskutieren Christian und Alexander die Entwicklungen in der Künstlichen Intelligenz, insbesondere in Bezug auf Chinas Strategie, die Rolle von KI in Unternehmen, die Zukunft des AI-generierten Contents, die Herausforderungen der Einsamkeit und die Auswirkungen auf Marketingagenturen. Sie beleuchten die Chancen und Risiken, die mit der zunehmenden Integration von KI in verschiedene Lebensbereiche verbunden sind.

Keywords:

Jahresrückblick, Prognosen, Technologie, Climate Tech, Investitionen, EU, Innovation, OpenAI, AI-Agenten, AI-Adoption, China, Künstliche Intelligenz, China, Unternehmensstrategie, AI-Content, Einsamkeit, Marketingagenturen, Innovation, Technologie, Zukunft, Digitalisierung

247 | Warum ist Google die Überraschung und die EU der Flop des Jahres? Flo Heinemann & Alex machen den traditionellen Jahresrückblick.

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Kapitel:

(00:00) Intro

(04:18) Was war der Deal des Jahrs?

(18:21) Was ist das Unternehmen des Jahres?

(26:42) Was war die Überraschung des Jahres?

(38:32) Was war der Flop des Jahres?

(50:27) Wer war die Person des Jahres?

(58:09) Was war die Erkenntnis des Jahres?

Mehr Kontext:

In dieser Episode blicken Alexander Mrozek und Florian auf das Jahr 2025 zurück, analysieren die wirtschaftlichen Entwicklungen, bedeutende Deals und Unternehmen sowie die Überraschungen des Jahres. Sie diskutieren die Trends im Bereich AI und die Veränderungen in der Wahrnehmung von Unternehmen wie Google und Nvidia. In dieser Episode diskutieren Alexander Mrozek und Florian die wichtigsten Themen des Jahres, darunter die Hype-Kultur in der Startup-Welt, die Flops des Jahres im Bereich Virtual Reality und AI, die Herausforderungen der Nachhaltigkeit, die Wahl von Zoran Mandani als Person des Jahres und die Erkenntnis, dass Autarkie für Europa eine neue Realität darstellt.

Keywords:

Jahr 2025, DAX, Wirtschaft, Arbeitslosigkeit, Deals, Unternehmen, Überraschungen, AI, Google, Nvidia, Startup, Hype, Flop, Nachhaltigkeit, Zoran Mamdani, Autarkie, Realpolitik, AI, VR, Investitionen

246 | Muss der Spotify-Gründer Angst vor einem AI-Startup haben, das alle 2 Wochen soviel Musik erzeugt wie insgesamt auf Spotify verfügbar? Nein! Von AI Slop über Europas Chancen in 2026 bis zu Kinderkotze ist alles drin in dieser Folge.

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Mehr zum Pitch Deck von Suno: https://archive.is/7uNeP

Kapitel:

(00:00) Intro

(02:00) Sunos geleaktes Pitch Deck - keine guten Nachrichten für AI Startups

(14:40) Liquidationspräferenzen - der leise Killer von Startups

(20:15) ST. Gallen Ökosystem Rising

(29:05) Europe First oder europäischer Patriotismus

(32:20) Startup-Deutschland: Loser Mentalität?

(41:09) Roast my Geschäfsidee: Autositz Reinigung

(51:17) Geschäftsidee von Samuel: Offline Club

(57:55) Geschäftsidee von Alex: Meeting-Tamagotchi

Mehr Kontext:

In dieser Folge von Unicorn Ideas diskutieren Alex Mrozek und Samuel Schneider den AI-Musik-Hype rund um Suno, den Vergleich zum Metaverse und warum viele Venture-Capital-Modelle wertvolle Startups zerstören. Samuel stellt den HSG Startup Accelerator in St. Gallen vor und zeigt, warum Deep Tech Europa eine echte Chance hat. Außerdem: ein Reality-Check für die Longevity-Bewegung rund um Brian Johnson, eine Roast-Idee „Car Seat Heaven“ und zwei neue Pitches – Offline Membership Clubs und das Meeting-Tamagotchi für bessere Arbeitskultur.

Keywords:

AI Musik, Suno, AI Slop, Metaverse, Deep Tech Europa, Venture Capital, Liquidationspräferenz, HSG Accelerator, Iron Energy, Forkis, Longevity, Brian Johnson, Digital Detox, Offline Club, Tamagotchi Meetings, Digitale Optimisten, Unicorn Ideas Podcast.

245 | AI verändert die Arbeitswelt - wie sieht eine Karriere in den nächsten 10 Jahren aus? Welche Skills braucht es - und warum ist ein gutes Netzwerk unerlässlich? Alex spricht mit Jan Henri Kalinowski von ChefTreff über die Arbeitswelt der Zukunft.

Mehr von Henni in seinem empfehlenswerten Podcast: https://chef-treff.de/podcast/

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Kapitel:

(00:00) Intro

(02:40) 30% aller Jobs verschwinden bis 2030

(16:18) Das Dilemma der Gen Z

(27:30) Networking als Karriere-Boost

(36:43) Leadership in der Zukunft

(49:09) Hennis beste Geschäftsidee

DAX-CEOs, junge Menschen, Medienkonsum, Vorbilder, soziale Medien, Influencer, Gen Z, Karriere, Führung, Leadership

244 | "Qualität ist das beste Rezept" - auch für AI Startups, die den nächsten Hype jagen? Mental Load von Eltern als Audio-Pitch bei "Roast my Geschäftsidee" und frische Geschäftsideen von Sam & Alex

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Kapitel:

(00:00) Intro

(02:52) AI Blase in Sartp-Land: Qualität ist das beste Rezept?

(23:10) Roast my Geschäftsidee: Audio Pitch Daddy Do

(37:11) ca .36:00 Samuels Weisheiten für’s Leben

(46:56) Post von Optimisten → Retten LLMs am Ende den Journalismus?

(55:00) Geschäftsidee von Alex: Event Buddy

(1:00:32) Geschäftsidee von Samuel: Brocky Hunter

Mehr Kontext:

In dieser Unicorn Ideas Folge sprechen Alex und Samuel über die Wahrheit hinter dem aktuellen AI-Hype, warum viele AI-Startups gerade kollabieren, und was Gründer wirklich aus dem „TikTok-Startups“-Trend lernen müssen.

Samuel teilt exklusive Insights zu Cluely, AI Coding Tools, dem Einbruch der Nutzerzahlen und warum Viralität kein Geschäftsmodell ersetzt.

Alex bringt eigene Erfahrungen aus dem Bau von PodAgent ein – und erklärt, warum viele AI-Produkte in der Praxis nicht halten, was der Pitch verspricht.

Außerdem in dieser Folge:

• Warum viele Startups heute nur für Viralität bauen
• Wie gefährlich „Vibe Coding“ und massiver Technical Debt wirklich sind
• Welche Rolle VC-Hypes spielen und warum Gründer oft nur Reaktionen auf Investoren zeigen
• Die Frage: Sind wir mitten im ersten echten AI-Crash?

Dazu gibt’s zwei neue Geschäftsideen:

Alex pitcht seinen „EventBuddy“ – einen ROI-Tracker für Networking Events.

Samuel stellt „Brocki Hunter“ vor – die AI, die verborgene Schätze in Flohmärkten und Second-Hand-Läden findet und weiterverkauft.

Und: Eine spannende Hörer-Einsendung zum Thema Mental Load, Kindern, Beziehung und unfairer Aufgabenverteilung.

Eine Idee, die viele Eltern betrifft – und die Alex & Samuel gnadenlos auseinandernehmen.

Diese Folge ist perfekt für alle, die sich für Business-Ideen, AI-Trends, Startups, Growth, Produktentwicklung und Entrepreneurship interessieren – und Lust auf ehrliche Hot Takes haben.

Keywords:

AI Hype, AI Startups, AI Crash, Startup Ideen, Business Ideen, Unicorn Ideas, Digitale Optimisten, Cluely, AI Coding Tools, Technical Debt, Vibe Coding, VC Hype, Entrepreneurship, Networking ROI, EventBuddy, Brocki Hunter, Mental Load, Eltern Startup, Business Podcast Deutsch, AI Trends, Gründer Podcast

243 | Was zeichnet ein Sieger-Team aus? Wie lassen sich Problem in Teams erkennen und lösen - und warum sind wir bei der WM 2018 in Russland als Weltmeister sang- und klanglos ausgeschieden? Hans-Dieter Herrmann, 20 Jahre lang Psychologe der Fußball-Nationalmannschaft, verrät's!

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Kapitel:

(00:00) Intro

(03:06) Weltmeister 2014 – Das Geheimnis des Teamgeists

(08:03) Die Rolle des Teampsychologen – zwischen Vertrauen und Wahrheit

(16:02) Wie spürt man, ob ein Team funktioniert?

(23:41) Wie man Respekt in der Kabine gewinnt – Klinsmann & Kahn

(33:30) Führung durch Vorbild – was wir von Jürgen Klopp lernen können

(39:08) Peace Time vs. War Time CEOs – was Manager von Trainern lernen können

(54:37) Die beste Geschäftsidee von Hans-Dieter Herrmann

Mehr Kontext:

Was können Manager, Gründer und Führungskräfte von Weltmeistern lernen?

Hans-Dieter Hermann war über 20 Jahre lang Teampsychologe der deutschen Fußballnationalmannschaft – unter Klinsmann, Löw und mit Spielern wie Kahn, Lahm und Podolski. In dieser Episode spricht er über Teamgeist, Führung, Motivation, Konflikte, Veränderung, Remote Work und warum erfolgreiche Teams immer eine starke „Schwingung“ haben.

Wir sprechen darüber:

• Wie Mannschaften nach Niederlagen stärker zurückkommen
• Warum Führung mehr mit Vertrauen als mit Kontrolle zu tun hat
• Was Jürgen Klopp mit transformationaler Leadership zu tun hat
• Wie man schwierige Entscheidungen trifft („Wer auswählt, verletzt“)
• Wie Führung in Remote- und Hybrid-Teams wirklich funktioniert
• Warum Veränderung, KI und Umbrüche viele Mitarbeiter überfordern
• Was Unternehmer aus dem Spitzensport für ihre Kultur lernen können

Wenn du ein Team führst, ein Unternehmen aufbaust, mit Menschen arbeitest oder einfach wissen willst, wie Weltmeister denken, dann ist diese Folge Pflicht.

Keywords:

Leadership, Führung, Teampsychologie, DFB, Sportpsychologie, Jürgen Klopp, Teamgeist, Unternehmenskultur, High Performance Teams, Mentaltraining, Motivation, Veränderungsmanagement, Remote Leadership, Konfliktmanagement, Spitzenleistung, Business Führung, Organisationspsychologie