Emocjonalny nieŁad w pracy cover art

Emocjonalny nieŁad w pracy

Emocjonalny nieŁad w pracy

Written by: Łada Drozda
Listen for free

About this listen

 Praca to dla większości z nas bardzo istotny i czasochłonny element życia. Z tego powodu przywiązujemy dużą wagę do jakości wszystkiego co pracy i jej konsekwencji dotyczy. Doświadczamy też różnorodnych emocji podczas pracy, przed i po niej, każdego dnia. Dlatego warto mówić o tym, jaka jest jakość naszej pracy, przyglądać się w jaki sposób czynić ją lepszą, byśmy się w niej naprawdę dobrze czuli. Takim zagadnieniom będzie poświęcony nowy podcast „Emocjonalny (nie)ład w pracy”. Zapraszam do słuchania na stronie House of Skills oraz platformach podcastowych, Łada Drozda.Copyright House of Skills Economics Hygiene & Healthy Living Management Management & Leadership Psychology Psychology & Mental Health
Episodes
  • #27 - Stwórz portfel swojej kariery

    #27 - Stwórz portfel swojej kariery
    Jan 13 2026
    Prognozy rynku pracy podają, że nasze dziś małe dzieci, wnuki będą pracować
    w przyszłości w zawodach, które jeszcze nie powstały. Patrząc jak i w jakim tempie zmienia się świat,
    pojęcie pracy, potrzeby ludzi i ich kompetencje należy sądzić, że kariery zawodowe to będzie zupełnie
    nowy rozwój wypadków niż to co znamy z przykładów własnych a już całkowicie dalekie od tego jak
    wyglądały zawodowe drogi naszych rodziców. Współcześni emeryci to grupa ludzi, która też jest
    niejednorodna. Spory odsetek ani myśli rezygnować z pracy a nierzadko na tym etapie życia realizują
    rzeczy, na które wcześniej nie mieli szansy lub które nawet nie przychodziły im do głowy.
    Show More Show Less
    1 hr and 9 mins
  • #26 - Lider bliżej ludzi - Dariusz Chełmiński

    #26 - Lider bliżej ludzi - Dariusz Chełmiński
    Dec 9 2025
    Niektórzy mawiają, że model SLII Blancharda (Przywództwo Sytuacyjne) jest stary i
    szukają nowoczesnych podejść. Nowsze modele przywództwa akcentują potrzebę budowania
    empatycznych relacji liderów z pracownikami, co jest zgodne z badaniami oczekiwań pracowników
    względem liderów. Model SL II 3.0 jest praktyczną odpowiedzią, dostarcza narzędzi do praktyki
    liderskiej, pomaga wdrożyć to podejście, tak, aby liderzy stawali bliżej swych ludzi, empatycznie
    włączali ich w pracę z zaangażowaniem. O sensie stosowania SLII 3.0 rozmawiam z Darkiem
    Chełmińskim, naszym Senior Partnerem, który najdłużej w House of Skills pracuje z modelem
    Blancharda.
    Show More Show Less
    46 mins
  • #25 - Mobbing nie ma happyendu - Katarzyna Bednarczykówna

    #25 - Mobbing nie ma happyendu - Katarzyna Bednarczykówna
    Nov 19 2025
    52 mins
No reviews yet