Hablamos con Chano Fernández, Co-CEO de Klaviyo y uno de los ejecutivos españoles con mayor proyección internacional, sobre cómo la IA está transformando —de verdad— la función de Recursos Humanos.

Desde la automatización del reclutamiento hasta la gestión de talento basada en skills, conocimiento y agentes inteligentes, Chano comparte una visión clara: el futuro de RRHH no va de "barniz digital", sino de rediseñar procesos desde cero con mentalidad AI-first. Hablamos de cómo convivirán personas y agentes, por qué los directores de RRHH deben "ponerse las pilas" y qué capacidades serán clave para liderar en esta nueva era.

Una charla profunda, clara y muy humana sobre el futuro del trabajo, la cultura empresarial y el papel estratégico de los equipos de Recursos Humanos en la era de la inteligencia artificial.

En este episodio de Enclave de Inteligencia Artificial, conversamos con Javier Echániz, Socio responsable de Inteligencia Artificial & Data en Deloitte España, sobre cómo la inteligencia artificial está transformando las organizaciones, el talento y la estrategia empresarial en nuestro país. Echániz analiza por qué la IA es una enorme oportunidad —siempre que se gestione con prudencia— y cómo ya potencia la creatividad, acelera el aprendizaje y libera a las personas de tareas repetitivas para enfocarse en trabajo de mayor valor.

El programa repasa la posición de España en el panorama internacional, la irrupción de los agentes inteligentes, el papel del CEO en la agenda de transformación y el reto clave: preparar a las personas para un cambio que afectará a todos los sectores. Echániz destaca el rol estratégico de RRHH, la importancia de una visión transversal de la IA y las habilidades que marcarán el futuro: aprender a aprender y aprender a pensar. Una conversación imprescindible para entender hacia dónde va el trabajo, la empresa y la innovación.

En este episodio de Enclave de Inteligencia Artificial, Javier Ruiz de Azcárate —Presidente de Grupo Catenon y creador de Talent Hackers— analiza cómo la IA redefine la búsqueda de talento y la gestión de personas. Habla de la baja adopción en España, la "Edad de Oro de los senior", y cómo la IA permite individualizar la gestión de miles de profesionales. Aborda la revolución de los agentes inteligentes, el nuevo perfil del reclutador y los retos del AI Act en transparencia y sesgos. Una conversación imprescindible para entender el futuro del trabajo, la estrategia y el potencial real de la inteligencia artificial.