HIRE or FIRE – Der Startup-Talk cover art

HIRE or FIRE – Der Startup-Talk

HIRE or FIRE – Der Startup-Talk

Written by: Jan-Lütje Thoden
Listen for free

About this listen

 Wachstum scheitert selten an der Strategie – sondern an den falschen Leuten. Bei HIRE or FIRE – dem Startup-Talk mit Jan-Lütje Thoden dreht sich alles um eine der wichtigsten Fragen im Wachstum: Wie baust du wirklich starke Teams auf? Der Podcast richtet sich an Gründer:innen und Führungskräfte, die ihr Startup skalieren wollen und keine Toleranz mehr für Mittelmaß im Team haben. Jan Lütje Thoden spricht mit Gründer:innen, HR-Verantwortlichen und Führungskräften aus E-Commerce- und Tech-Startups darüber, wie man A-Player findet, führt und Teams aufbaut, die wirklich skalieren. Hier geht es nicht um Obstkörbe oder Feel-Good-Kultur. Hier geht es um Performance. In nahbaren und unterhaltsamen Gesprächen bekommst du Antworten auf Fragen wie: Wie erkennst du, ob jemand wirklich liefern wird? Wann musst du dich von jemandem trennen? Und welche Personalentscheidungen bremsen dein Wachstum – ohne dass du es merkst? Jeden Donnerstag eine neue Folge – ehrlich, direkt und aus der Praxis.HIRE or FIRE©️ 2026 Careers Economics Management Management & Leadership Personal Success
Episodes
  • Von 30K auf 1 Million Monatsumsatz in 9 Monaten - mit Niko Osenberg

    Von 30K auf 1 Million Monatsumsatz in 9 Monaten - mit Niko Osenberg
    May 7 2026
    Was passiert, wenn du nicht einfach nur Marketing machst – sondern so tief in eine Brand reingehst, dass du bei Vorstellungsgesprächen dabei sitzt, die Vertriebszahlen kennst und umsatzbeteiligt bist? In dieser Folge spricht Jan mit Niko Osenberg, Gründer von NAO Skalierung – einer Marketing-Agentur, die Coaches und Berater im siebenstelligen Bereich in Richtung Achtstelligkeit skaliert. Niko und sein Team arbeiten bewusst nur mit einer Handvoll Brands zusammen – dafür mit einer Intensität, die die meisten Agenturen nicht kennen. Sie sprechen darüber, wie Teams in der Praxis von null auf acht Millionen wachsen – welche Rollen wann gebraucht werden, warum der erste Hire fast nie ein Allrounder sein sollte und wie man Vertrieb richtig aufbaut, ohne gute Leads zu verbrennen. Außerdem geht es um den modernen Marketer im KI-Zeitalter: Was übernimmt die KI, was bleibt menschlich – und warum ist kreatives Bauchgefühl noch lange nicht ersetzbar? Im Entweder/Oder-Spiel verrät Niko, ob er eher ChatGPT oder Claude nutzt, warum er sich als geborenen Porsche-Fahrer sieht – und wie er seinen Alltag zwischen Notizbuch und App organisiert. Und natürlich: Wer ist der krasseste Hire, den Niko je gemacht hat? Die Antwort sagt mehr über gutes Recruiting als jedes Lehrbuch. Dazu gibt's die Rubrik HIRE or FIRE mit fünf Cases – von der Wildcard bis zum Selbstständigen, der den Fokus nicht loslassen kann. 🚀 ERSTGESPRÄCH 🚀 Du brauchst High Performer - 
und wir finden sie für dich! Vereinbare jetzt dein persönliches Erstgespräch: https://starttofinish.de/erstgespraech/ 📧 MITTEILUNG 📧 Du hast Fragen, Anregungen oder Interesse an einer Kooperation oder an einem Interview? Kontaktiere uns: madita.venzke@starttofinish.de ⬇️ MEHR VON NIKO ⬇️ Homepage: https://nikoosenberg.com YouTube: https://www.youtube.com/@MarketingMinds-Podcast Linkedin: https://www.linkedin.com/in/niko-alexander-osenberg-23b74191/ Instagram: https://www.instagram.com/niko_osenberg/ ⬇️ MEHR VON JAN ⬇️ Homepage: https://starttofinish.de YouTube: https://www.youtube.com/@janlütjethoden LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/janluetjethoden/ Instagram: https://www.instagram.com/janluetje.thoden/ __________ HIRE or FIRE eine Produktion von Start To Finish in Zusammenarbeit mit Brands and Waves. Impressum: https://starttofinish.de/impressum/ __________ A-Player, Recruiting, Headhunting, HIRE or FIRE, Startup, Scaleup, Startup Recruiting, Talent Acquisition, Leadership, Teamaufbau, High Performance Team, Hiring Prozess, Recruiting Strategie, Mitarbeiter einstellen, Mitarbeiter kündigen, Personalentscheidungen, Founder Podcast, Unternehmer Podcast, Startup Podcast, E-Commerce Startup, Tech Startup, Wachstum skalieren, Team skalieren, Recruiting Tipps, Leadership Tipps, A-Player erkennen, Hiring Fehler, HR Strategie, Performance Team, Scaleup Leadership
    Show More Show Less
    54 mins
  • Du bist der Leadership-Blindspot deiner Firma - mit Eva Kaul (The Face Space Mediation)

    Du bist der Leadership-Blindspot deiner Firma - mit Eva Kaul (The Face Space Mediation)
    Apr 30 2026
    Führung, Konflikte und die Psychologie hinter dem Gründer-Wahnsinn – Eva Kaul gibt ungeschminkte Antworten. In dieser Folge spricht Jan mit Eva Kaul, Wirtschaftspsychologin, Mediatorin und Organisationsentwicklerin. Eva begleitet seit Jahren Gründer, Führungskräfte und Teams – vom Einzelunternehmer bis zum Konzern – und bringt dabei etwas mit, das viele in ihrem Fach nicht haben: echte Praxiserfahrung aus der Startup-Welt. Sie sprechen über Evas 5-Schritte-Modell für gesunde Führungsentwicklung – von der exzellenten Evaluation bis zur kontinuierlichen Reflexion – und warum die meisten Gründer dabei mindestens einen Schritt überspringen. Außerdem geht es darum, warum Hypergrowth fast nie gesund ist, was Führung und Manipulation wirklich unterscheidet und ob man ein bisschen „irre" sein muss, um eine Firma wie Apple oder Tesla aufzubauen. Ein offenes, tiefes Gespräch zwischen zwei Menschen, die sich seit Jahren kennen – und genau deshalb kein Blatt vor den Mund nehmen. Die 5 Steps von Eva gibt's als kostenlosen Download in den Show Notes. 🚀 ERSTGESPRÄCH 🚀 Du brauchst High Performer - 
und wir finden sie für dich! Vereinbare jetzt dein persönliches Erstgespräch: https://starttofinish.de/erstgespraech/ 📧 MITTEILUNG 📧 Du hast Fragen, Anregungen oder Interesse an einer Kooperation oder an einem Interview? Kontaktiere uns: madita.venzke@starttofinish.de ⬇️ MEHR VON EVA⬇️ Homepage: https://t-f-s-m.com/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/eva-kaul-4bb05a6a/ Email: hello@t-f-s-m.com ⬇️ MEHR VON JAN ⬇️ Homepage: https://starttofinish.de YouTube: https://www.youtube.com/@janlütjethoden LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/janluetjethoden/ Instagram: https://www.instagram.com/janluetje.thoden/ __________ HIRE or FIRE eine Produktion von Start To Finish in Zusammenarbeit mit Brands and Waves. Impressum: https://starttofinish.de/impressum/ __________ A-Player, Recruiting, Headhunting, HIRE or FIRE, Startup, Scaleup, Startup Recruiting, Talent Acquisition, Leadership, Teamaufbau, High Performance Team, Hiring Prozess, Recruiting Strategie, Mitarbeiter einstellen, Mitarbeiter kündigen, Personalentscheidungen, Founder Podcast, Unternehmer Podcast, Startup Podcast, E-Commerce Startup, Tech Startup, Wachstum skalieren, Team skalieren, Recruiting Tipps, Leadership Tipps, A-Player erkennen, Hiring Fehler, HR Strategie, Performance Team, Scaleup Leadership
    Show More Show Less
    48 mins
  • So macht er 60 Mio Umsatz in 3. Generation - mit Julius Kotte

    So macht er 60 Mio Umsatz in 3. Generation - mit Julius Kotte
    Apr 23 2026
    Familienunternehmen, dritte Generation, 60 Millionen Euro Umsatz – und trotzdem kein einziges Mal auf dem silbernen Tablett serviert. In dieser Folge spricht Jan mit Julius Kotte, Unternehmer in dritter Generation bei der Titania-Gruppe aus Wülfrath. Mit über 300 Mitarbeitern an drei Standorten in Deutschland produziert Titania Kosmetik- und Beauty-Accessoires von der Fußpflege bis zur Haarfarbe – seit über 75 Jahren. Julius verantwortet heute die Geschäftsführung der Dr. Sacha Kosmetik GmbH und baut gemeinsam mit seinem Vater das Unternehmen aktiv weiter aus. Sie sprechen darüber, wie Julius mit 15 Jahren seinen ersten Online-Shop aufgebaut hat und zum größten Gebrauchteilehändler für Rollerteile in Deutschland wurde – lange bevor er überhaupt daran dachte, in die Firma seines Vaters einzusteigen. Außerdem geht es um den Übergabeprozess zwischen Vater und Sohn, warum flache Hierarchien in einem Produktionsbetrieb dieser Größe funktionieren und was Julius aus seiner Kfz-Meisterausbildung für die Führung eines Kosmetikunternehmens mitgenommen hat. Ein weiterer Teil der Folge dreht sich um das Thema Hiring: Wie rekrutiert man gleichzeitig für Blue-Collar-Jobs in der Produktion und für D2C-Marketing-Positionen? Was macht einen guten Berufseinsteiger wirklich aus? Und warum ist duales Studium für Julius klar die bessere Wahl. Natürlich gibt es auch die Rubrik „HIRE or FIRE" – mit Kandidaten, die Julius gnadenlos bewertet. 🚀 ERSTGESPRÄCH 🚀 Du brauchst High Performer - 
und wir finden sie für dich! Vereinbare jetzt dein persönliches Erstgespräch: https://starttofinish.de/erstgespraech/ 📧 MITTEILUNG 📧 Du hast Fragen, Anregungen oder Interesse an einer Kooperation oder an einem Interview? Kontaktiere uns: madita.venzke@starttofinish.de ⬇️ MEHR VON JULIUS ⬇️ Homepage: https://titania-beauty.de/information/impressum Insta: https://www.instagram.com/titania_tunisie/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/julius-kotte-1b0824222/ ⬇️ MEHR VON JAN ⬇️ Homepage: https://starttofinish.de YouTube: https://www.youtube.com/@janlütjethoden LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/janluetjethoden/ Instagram: https://www.instagram.com/janluetje.thoden/ __________ HIRE or FIRE eine Produktion von Start To Finish in Zusammenarbeit mit Brands and Waves. Impressum: https://starttofinish.de/impressum/ __________ A-Player, Recruiting, Headhunting, HIRE or FIRE, Startup, Scaleup, Startup Recruiting, Talent Acquisition, Leadership, Teamaufbau, High Performance Team, Hiring Prozess, Recruiting Strategie, Mitarbeiter einstellen, Mitarbeiter kündigen, Personalentscheidungen, Founder Podcast, Unternehmer Podcast, Startup Podcast, E-Commerce Startup, Tech Startup, Wachstum skalieren, Team skalieren, Recruiting Tipps, Leadership Tipps, A-Player erkennen, Hiring Fehler, HR Strategie, Performance Team, Scaleup Leadership
    Show More Show Less
    45 mins
adbl_web_anon_alc_button_suppression_c
No reviews yet