Du kender det helt sikkert; En person med titlen rekrutteringsagent har kigget på din profil.

I sidste afsnit af HR Buzz'n satte vi vores egen Peter Bauer i stævne. Her fik vi belyst hvad headhunting er, hvordan den adskiller sig fra rekruttering og vi fik bunket et par myter.

Igen har vi sat Peter i stævne, og vi stiller skarpt på headhunteren – hvem er headhunteren? Hvad kigger vedkommende efter? Og hvordan gør man sig attraktiv overfor headhunteren?

Headhunting, hovedjagt, executive search eller direkte søgning er ord. Ja, kært barn har mange navne.

Alle betegnelser benyttes i en sektor, hvor hverken kandidater eller klienter helt kan skelne mellem rekruttering, headhunting og annoncering. Derfor har Sofie sat HR buzzens egen Peter Bauer i stævne. Han vil blandt andet gøre os klogere på alle headhuntingens begreber, hvordan en headhunter arbejder og hvilke forskellige typer af rekruttering, der findes.

Konsulenthuset Deloitte udgav sidste år en rapport med titlen; ”The worker-employer relationship disrupted”. En rapport, der handler om hvordan forholdet mellem medarbejdere og arbejdsgivere har udviklet sig igennem COVID pandemien.

Men hvordan har forholdet mellem medarbejdere og arbejdsgivere udviklet sig igennem COVID pandemien? Hypotesen er at dette forhold har været, og stadig er, under pres og udvikling.

I dette afsnit har vi igen inviteret Adm. Direktør og medstifter af Innovation Lab, Mads Thimmer, ind i studiet.

Se rapporten her: https://www2.deloitte.com/uk/en/insights/focus/human-capital-trends/2021/the-evolving-employer-employee-relationship.html