Produtividade tóxica: alta performance ou o caminho mais curto para o burnout?

Neste episódio do Dheo Insights, analisamos o conceito de produtividade tóxica e por que ele deixou de ser um debate comportamental para se tornar um problema econômico, cultural e estratégico nas organizações.

Falamos sobre:

• Os impactos reais da depressão, ansiedade e burnout na produtividade global

• A romantização do excesso de trabalho e a estigmatização do descanso

• O papel das mídias sociais e do pós-pandemia na intensificação da sobrecarga

• Por que trabalhar mais horas não significa produzir mais

• A cultura da hora extra e o controle excessivo como inimigos da performance

• Práticas e rituais culturais que ajudam empresas a romper o ciclo da produtividade tóxica

Um conteúdo direto para CEOs, líderes e profissionais de RH que precisam repensar indicadores de produtividade, saúde mental e cultura organizacional para sustentar resultados no longo prazo.

Prepare sua cultura para o futuro da gestão!
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Influenciador digital: moda passageira ou a carreira que está tirando talentos das empresas?

Neste episódio do Dheo Insights, analisamos por que ser influenciador digital se tornou a carreira mais desejada entre jovens de 18 a 29 anos e o que esse fenômeno revela sobre o futuro do trabalho, da liderança e da cultura organizacional.

Falamos sobre:

• A ascensão do influenciador digital como carreira estruturada e economicamente relevante

• Por que jovens confiam mais em influenciadores do que nas próprias empresas

• A competição real das organizações por criatividade, inovação e capital intelectual

• Flexibilidade, autonomia e propósito como fatores decisivos na escolha de carreira

• O surgimento do influenciador digital interno como estratégia de cultura e comunicação

• O risco de culturas organizacionais que transformam empresas em motivo de piada, e não de influência

Um conteúdo direto para CEOs, líderes e profissionais de RH que querem entender por que talentos estão escolhendo outros caminhos e como redesenhar a cultura para continuar relevante no novo mundo do trabalho.

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Consultoria de primeira linha não transforma cultura.
Marca não substitui liderança.

Neste episódio do Dheo Insights, Adeildo Nascimento explica por que tantos projetos de cultura falham, por que terceirizar essa responsabilidade é um erro comum nas altas lideranças e qual é o papel real do CEO em uma transformação cultural de verdade.

Cultura não se terceiriza.Critério e liderança transformam.

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