🎙️ Unser erster Podcast - und wir gehen direkt rein in ein Thema, das viele unterschätzen: Was brauchst du heute wirklich, um als Entwickler erfolgreich zu sein?

In dieser Episode sprechen Paul Freund (Head of Engineering, Auralis Group) und Daniel Ratke (Founder & Geschäftsführer, Auralis Group) über das, was in der Realität zählt - jenseits von Buzzwords, Jobanzeigen-Fantasien und “Soft Skills” als leere Worthülse.

Es geht um Hiring aus der Praxis (60+ Einstellungen), Kundeninterviews vs. interne Interviews, warum ein gutes Intro oft schon 80% entscheidet - und wie man mit der richtigen Mischung aus Fachlichkeit, Kommunikation und pragmatischer Flexibilität Projekte gewinnt.

Außerdem: Pauls Intrapreneurship-Story aus einem Konzern (inkl. Hardware-Produkt, Budget, interne “Kunden”) und warum unternehmerisches Denken in der Karriere fast das gleiche Spiel ist wie echtes Unternehmertum.

🔥 In dieser Episode:

• Wer wir sind und was Auralis eigentlich macht (End-to-End Software - von Embedded bis Cloud)

• Unternehmer-Mindset als Entwickler - warum Intrapreneurship Karriere beschleunigt

• Pauls “Startup im Konzern”: vom Prototyp zur Produktions-Run und mehreren tausend Geräten

• Soft Skills ohne Bullshit - warum “Exposure” der einzige echte Lehrer ist (Telefon-Angst included)

• Kundeninterviews in der Realität:

  • Sympathie - Vertrauen - Interesse (die 3er-Formel)

  • Buzzword-Filterketten, Recruiter-Logik und warum das Matching oft am Prozess scheitert

  • “Wenn du einmal gepitcht hast, suchen sie nur noch nach Blockern”

• Flexibilität als Deal-Maker (vor Ort ja/nein, Startdatum, pragmatische Kommunikation)

• Nearshore/Offshore Teaser: warum “mitziehen” nicht selbstverständlich ist

• CV-Real Talk:

  • Skill-Cloud > “20% Kosten gespart”

  • Rote Linie + Tech-Stack klar zeigen - und wieso Impact-Buzz oft nur Bullshit-Alarm triggert

  • Wie Paul einen CV liest: erst Fähigkeiten, dann Blocker (Sprache, grobe Fehler, Substanz)

• Unser Interview-Prozess: kleine echte Cases statt LeetCode-Theater - auf Augenhöhe, wie im Team

• Geschwindigkeit im Interview: warum “schnell” nicht immer “besser” ist - und wie man richtig laut denkt

⏱️ Kapitel / Timecodes:00:01 Intro - erster Podcast, wer wir sind02:25 Was Auralis macht - von Embedded bis Cloud/DevOps03:03 Pauls Background - Systemprogrammierung, Embedded, Architektur03:58 Unternehmertum in Wellen - Explore vs. Focus08:43 Intrapreneurship im Konzern - Produkt von 0 auf Produktion12:18 Soft Skills konkret - Exposure, Telefon, Konflikte, Kommunikation16:41 Kundeninterviews - was wirklich schief läuft (Matching, Buzzword-Gates)23:13 Das “gute” Interview - Balance aus Mensch, Projekt, Tiefe
25:01 Die 3 Faktoren für ein gewonnenes Kundeninterview42:20 Hiring-Unterschiede USA vs. Deutschland - Fake-CVs & Scam-Mechaniken46:13 Wie Paul CVs liest - schnell, klar, gnadenlos pragmatisch50:17 Warum Skill-Clouds helfen - und was Kunden wirklich sehen wollen
58:32 Unser technischer Case - realistisch, teamnah, ohne Show-Fragen01:04:04 Architektur-Case - Requirements, Denkprozess, echte Arbeitsweise01:12:13 KI im Interview - Teaser für eine eigene Folge

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