Neste episódio do Impacto Social FGV, o professor Valdemar Pinho Neto, da FGV EPGE, analisa os resultados do estudo Filhos do Bolsa Família, que acompanha a trajetória dos beneficiários ao longo da última década. A pesquisa mostra altas taxas de saída do programa, especialmente entre jovens, além de maior inserção no mercado de trabalho formal e no empreendedorismo. A conversa aprofunda como a combinação entre transferência de renda, condicionalidades em saúde e educação e o funcionamento da economia é essencial para romper o ciclo intergeracional da pobreza e garantir a sustentabilidade da política no longo prazo. Temas deste episódio:▪️ O mito da dependência do Bolsa Família▪️ Mobilidade intergeracional e saída do programa▪️ Inserção no mercado de trabalho formal▪️ Sustentabilidade fiscal e social da política pública▪️ O papel da economia na redução da pobreza Gostou do episódio? Compartilhe com quem se interessa por políticas públicas, desigualdade social e o futuro do Brasil.

Inflação sob controle, crescimento sustentável, contas públicas equilibradas. Ou um cenário de maior incerteza?Neste episódio do Impacto Social FGV, recebemos Samuel Pessôa, pesquisador associado do Instituto Brasileiro de Economia (FGV IBRE), para uma conversa profunda e qualificada sobre os rumos da economia brasileira nos próximos anos.Ao longo do episódio, discutimos o cenário macroeconômico, as projeções de inflação e PIB, os desafios fiscais e monetários que o país enfrenta e como o ambiente político, especialmente a proximidade das eleições presidenciais, pode influenciar decisões econômicas, expectativas do mercado e o dia a dia da população.A partir de dados, análise histórica e leitura de conjuntura, Samuel Pessôa ajuda a separar ruído de tendência e a entender quais são os riscos e oportunidades para o Brasil em 2026.Temas deste episódio:▪️ Por que os juros no Brasil são estruturalmente altos▪️ Dívida pública, gasto social e o desafio fiscal▪️ Eleições e economia: por que o debate importa▪️ Pouso suave, inflação e mercado de trabalho▪️ O que está em jogo para 2027 e além

A chegada da Geração Z ao mercado de trabalho marca uma mudança histórica na forma como se pensa carreira, hierarquia e liderança. Mais conectados, críticos e orientados a resultados imediatos, esses profissionais têm pressionado empresas a reverem práticas, modelos de gestão e expectativas de longo prazo. Neste episódio do Impacto Social FGV, Paul Ferreira, professor da FGV EAESP, analisa os fatores que diferenciam essa geração: Da busca por propósito agora (e não no futuro) ao desejo por ambientes mais horizontais, transparentes e coerentes. A conversa aprofunda como empresas podem se adaptar, quais tensões geracionais surgem e por que a Z está realizando, na prática, um verdadeiro “teste de estresse” nos modelos tradicionais de gestão. Temas deste episódio:▪️ O que motiva a Geração Z▪️ Coerência, transparência e o novo contrato psicológico de trabalho▪️ A disputa entre princípio do prazer e princípio da realidade▪️ Progresso horizontal, propósito imediato e autonomia▪️ Como a Geração Z está redefinindo a liderança