Episodes

  • #2 Organisationen sind soziale Systeme – warum eine integrale Betrachtung unverzichtbar ist

    #2 Organisationen sind soziale Systeme – warum eine integrale Betrachtung unverzichtbar ist
    Jul 9 2026
    In dieser zweiten Folge legt Jennifer Reckow das Fundament für eine integrale Organisationsbetrachtung: Organisationen sind soziale Systeme – und mehr als Menschen, Kultur oder einzelne Maßnahmen. Sie führt ein 6‑Dimensionen‑Modell ein (Strategie, Struktur/Organisation, Technologie, Prozesse, Kultur und Finanzen) und zeigt anhand aktueller Beispiele, wie stark Regulatorik und gesellschaftliche Rahmenbedingungen Organisationen prägen – von Energieversorgung bis Entgelttransparenz. Die Folge endet mit einem klaren Appell gegen Aktionismus: Wer Organisationen nicht integral denkt, produziert Einzelmaßnahmen – statt Wirkung.
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    19 mins
  • #1 Zum Start: Organisation, Wirtschaft und Gesellschaft zusammendenken

    #1 Zum Start: Organisation, Wirtschaft und Gesellschaft zusammendenken
    Jun 25 2026
    In dieser Einleitungsfolge setzt Jennifer Reckow den Rahmen für den Podcast „Organisation & Gesellschaft“. Sie zeigt, warum Organisationen nie isoliert funktionieren, sondern immer Teil wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Systeme sind – geprägt von historischen Brüchen, technologischen Umbrüchen und unterschiedlichen Systemlogiken. Anhand persönlicher Erfahrungen aus der Zeit des Mauerfalls, der Liberalisierung des Telekommunikationsmarktes und ihrer Arbeit als Führungskraft und Beraterin macht sie deutlich, wie Erwartungen, Verantwortungsbilder und Entscheidungslogiken Organisationen bis heute beeinflussen. Diese Folge ist keine Anleitung, sondern eine Einordnung: Sie eröffnet einen systemischen Blick auf Organisation, Wandel und Verantwortung – und bildet die Grundlage für alle weiteren Episoden, in denen diese Themen vertieft werden.
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    17 mins