Et si on changeait notre regard sur le handicap au travail ?

Pour clore la première saison de Paus-Itivité, nous recevons Mathilde Cabanis, conférencière et formatrice experte de l’inclusion.

Que signifie réellement être en situation de handicap au travail ? Quels sont les tabous et préjugés qui persistent encore dans les entreprises ? Comment transformer le handicap en levier d’innovation, de diversité et de solidarité ?

Un échange riche et concret, qui bouscule les idées reçues et offre des pistes d’action aux managers, RH et collaborateurs.

À écouter sans attendre pour repenser vos pratiques et contribuer à un monde du travail plus inclusif.

Le management est bien plus qu’une fonction : c’est une posture, un levier d’engagement et un pilier de la performance collective.

Dans cet épisode, nous accueillons Élodie Hardy, formatrice et coach en management et communication, pour explorer les clés d’un management à la fois humain, structurant et efficace.

Comment instaurer une relation de confiance ? Quels outils pour mieux communiquer, motiver et faire grandir ses équipes ?

Des réponses concrètes, des conseils applicables et une vision éclairante du rôle de manager aujourd’hui.

La santé mentale au travail joue un rôle essentiel dans le bien-être et la performance des équipes.

Dans cet épisode, nous explorons avec Axel Doublein, formateur en santé mentale et secourisme, comment repérer les signes de stress, prévenir le burn-out et encourager un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Retrouvez des conseils concrets, des solutions applicables et une approche bienveillante pour favoriser une culture d’entreprise plus sereine et engagée !