Todos tenemos interés por saber qué nos traerá el futuro. Individualmente, colectivamente, globalmente. La Historia está llena de videntes, gurús, astrólogos y otra gente a la que se consultaba para tener alguna idea del porvenir.

En este episodio repasamos algunos personajes históricos, y nos planteamos situaciones para allá por el año 2060.

Hoy tenemos una disciplina con sus técnicas y metodologías: la Prospectiva. No para ver el futuro, sino para interpretar las señales del presente y entrever posibles escenarios futuros. Nos lo cuenta uno de los grandes expertos en España, David Alayón. Es cofundador y CEO de la empresa Innuba, además de vicepresidente de la Asociación Española de Prospectiva.

En este episodio especial para el Podcasthon 2026 dedicado a promover las causas benéficas, hoy hablamos con la Fundación Tomillo. Angela Sánchez, su Directora de Formación y Empleo, nos cuenta cómo ve el futuro de esta imprescindible actividad.

¿Será igual dentro de 30 años? ¿Qué factores habrán cambiado? ¿Seguirá siendo algo 100% humano o veremos alguana intervención cibernética?

Allá por finales del siglo XIX empezó a funcionar lo que hoy, de forma muy evolucionada, llamamos departamento de RRHH. Lo que originalmente se dedicaba casi exclusivamente a contratar, pagar y despedir personal, hoy se ocupa de aportar mucho más valor a la empresa.

Pero, con la rápida secuencia de cambios y novedades que estamos viendo en los últimos años, ¿hacia dónde se dirige la actividad de RRHH? ¿Será solamente respecto de humanos, o gestionará también talento cibernético? E incluso: ¿habrá humanos en el departamento de RRHH dentro de 40-50 años?