Was passiert, wenn du nicht mehr jeden Tag an vorderster Front stehst? Wenn du Verantwortung abgibst – aber nicht aufhören willst, wirksam zu sein?

In dieser Folge sprechen wir über eine der größten Herausforderungen in Familienunternehmen: den Rollenwechsel vom Unternehmer zum Mentor. Wir zeigen, wie Loslassen gelingen kann – mit Klarheit, Stolz und Vertrauen.

🔎 Du erfährst:
✅ Warum viele Übergeber am Loslassen scheitern
✅ Wie du aktiv zur neuen Rolle findest – statt passiv zu verschwinden
✅ Welche Rolle Nachfolger spielen, damit der Übergang gelingt
✅ Wie du neue Freiheit und Sinn finden kannst, ohne das Unternehmen zu verlieren

Ein echtes Muss für Übergeber und Nachfolger, die den Wechsel bewusst gestalten wollen – statt sich in Konflikten oder Kontrollverlust zu verlieren.

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Loyalität ist wertvoll – aber kein Freifahrtschein. In vielen Familienunternehmen gibt es sie: langjährige Mitarbeitende, die den Wandel blockieren, Stimmung vergiften oder einfach nicht mehr mitziehen. Und trotzdem scheuen sich viele Unternehmer davor, konsequent zu handeln.

In dieser Folge sprechen wir über genau das:
Warum Loslassen manchmal die einzige richtige Entscheidung ist. Und wie du es richtig machst – klar, fair und mit gutem Gefühl.

🔎 Du erfährst:

• Warum "zu lang warten" gefährlich ist – für Kultur, Team & Zukunft

• Die 5 häufigsten Denkfehler beim Umgang mit schwierigen Mitarbeitern

• Wie du schwierige Kündigungen sauber vorbereitest und souverän führst

• Was Übergeber und Nachfolger dabei beachten sollten

💡 Für alle, die Verantwortung übernehmen – auch wenn’s unbequem ist.

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Team, Konkurrenz oder gar Sprengstoff? Die Nachfolge im Familienunternehmen bringt große Chancen – aber auch enorme Herausforderungen. Besonders dann, wenn gleich mehrere Geschwister ins Unternehmen einsteigen (sollen). Wer führt? Wer entscheidet? Und was, wenn alte Kindheitsrollen plötzlich wieder mit am Tisch sitzen?

In dieser Folge sprechen wir offen über die Dynamiken, Konflikte – und das enorme Potenzial von Geschwisterkonstellationen. Du erfährst:

✅ Warum Gleichbehandlung oft der falsche Weg ist
✅ Wie echte Rollenklärung gelingt – ohne Spannungen
✅ Welche typischen Fehler Familien vermeiden sollten
✅ Was Eltern jetzt tun können, um Weichen richtig zu stellen

🎯 Für alle Familienunternehmen, bei denen mehr als ein Kind mitmischt – oder bald mitmischen soll.

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