In ihrem Werk Designing Your Life übertragen Bill Burnett und Dave Evans die Prinzipien des Design Thinking auf die individuelle Lebensplanung. Die Autoren erläutern, wie man durch Prototyping, Ideengenerierung und das Hinterfragen festgefahrener Denkmuster eine erfüllte Existenz aufbauen kann. Mithilfe von Werkzeugen wie dem Good Time Journal oder dem Lebens-Dashboard lernen Leser, Energiequellen zu identifizieren und berufliche sowie persönliche Sackgassen zu überwinden. Das Buch betont, dass es nicht den einen richtigen Weg gibt, sondern zahlreiche lebenswerte Möglichkeiten, die durch aktives Ausprobieren entdeckt werden können. Ziel ist es, eine Balance zwischen Arbeit, Gesundheit, Spiel und Liebe zu finden, um ein freudvolles Leben in der Realität zu gestalten.

Sommertreffen des Weltwirtschaftsforums (WEF) in China, das auch als "Sommer Davos" bekannt ist. Es wird erläutert, dass das WEF nicht nur in Davos tagt, sondern auch eine chinesische Konferenz abhält, bei der die nächste Generation der globalen Eliten gefördert wird, einschließlich sogenannter "junger globaler Gestalter" und "junger globaler Führer", die später oft hohe politische Ämter bekleiden. Der Text beschreibt eine spürbar veränderte Atmosphäre bei der diesjährigen Konferenz, insbesondere nach dem Rücktritt von Klaus Schwab als Vorsitzendem, und thematisiert die wachsende öffentliche Skepsis gegenüber dem WEF. Ein zentrales Thema war die Neugestaltung der globalen Wirtschaftsordnung, wobei die Spannungen zwischen den USA und China sowie die schwindende Dominanz des US-Dollars diskutiert wurden. Darüber hinaus beleuchtet der Text aufkommende Technologien wie Biotechnologie und KI und hinterfragt deren Anwendungen, während die Unsicherheit in der Weltwirtschaft und die potenziellen Auswirkungen auf die Märkte hervorgehoben werden. Schließlich wird die Agenda des WEF bis 2030 angesprochen, einschließlich dystopischer Technologien wie CBDCs und digitale IDs, und es wird spekuliert, ob eine zukünftige Finanzkrise diese Pläne stoppen oder beschleunigen könnte.

Der Autor Brian Burke, ein Vizepräsident von Gartner, konzentriert sich in diesem Text auf Gamification, ein Konzept, das Spielelemente und -design in nicht-spielerischen Kontexten anwendet, um menschliches Verhalten zu motivieren und Ziele zu erreichen. Er argumentiert, dass Gamification über einfache Belohnungssysteme hinausgeht, indem es intrinsische Motivation fördert und emotionale Bindung schafft, im Gegensatz zu transaktionalen Ansätzen. Der Text präsentiert drei Hauptanwendungsbereiche: Verhaltensänderung (z.B. Gesundheitsgewohnheiten), Kompetenzentwicklung (z.B. Online-Lernen) und Innovationsförderung (z.B. Crowdsourcing von Ideen), und untersucht, wie Design Thinking für die erfolgreiche Implementierung spielerzentrierter Lösungen entscheidend ist. Er hebt hervor, dass die Digitalisierung die Skalierbarkeit und Reichweite von Gamification erheblich erweitert hat, und diskutiert die zukünftige Entwicklung dieses Trends sowie typische Fallstricke bei der Anwendung.