En 9 mois, son entreprise est passée de 400 000 de CA à 1,5 million.

Et cette hypercroissance a failli détruire sa boite en plein vol.

Contrairement aux apparences, la croissance est parfois néfaste.

Voir de l’argent arriver est excitant.

Mais gérer les problèmes qui vont avec, ça l’est beaucoup moins.

En hypercroissance, les problèmes sont multiples.

Recrutement.

Management.

Organisation.

Trésorerie.

Satisfaction client.

Tous ces obstacles, Loris Landes les a surmontés.

Il les a non seulement surmontés, mais il en a fait des opportunités pour bâtir un groupe solide.

Ce podcast m’a profondément inspiré.

Loris a 29 ans, il est autodidacte, et surtout, il a une détermination de dingue !

Alors si vous voulez un entrepreneur qui parle vrai.

Cet épisode est fait pour vous.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Il a été attaqué aux prud'hommes par un de ses collaborateurs pour harcèlement.

Derrière, il a dû se battre pendant 4 ans pour prouver que c’était faux.

À l’heure où la mode est de balancer sur les managers dits “toxiques”.

J’ai trouvé la démarche de Matthieu Boyer très courageuse.

Il s’est livré dans mon podcast sur une histoire qui l’a beaucoup touché.

Une accusation grave d’un de ses collaborateurs.

Il aurait pu parler de sujets beaucoup plus simples à aborder.

Mais il a décidé d’aborder un événement qui a marqué sa carrière professionnelle.

Dans cet épisode, Matthieu nous parle de :

• Comment il a réussi à traverser cette tempête émotionnelle.

• Comment cela l’a transformé en tant que dirigeant

• Et comment une prise de décision réalisée au bon moment a bouleversé son parcours.

C’est encore un épisode pépite.

Alors belle écoute à vous.

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À 18 ans, alors qu’il vient d’avoir le Bac avec mention très bien.

Il décide de sortir du système scolaire pour entreprendre.

Aujourd’hui, à 34 ans, il est directeur général d’une startup qui compte plusieurs centaines de collaborateurs.

Toute notre enfance, on a valorisé les bonnes notes.

Les gens qui suivent “la norme”.

Pourtant, bon nombre d’immenses réussites de notre monde ont choisi des parcours hors du cadre scolaire.

Ce choix, Karl Lefranc l’a fait.

Et aujourd'hui, son parcours professionnel est d’une richesse incroyable.

Il a créé sa propre boite à 18 ans.

Il a travaillé dans le club mythique de l’AS Saint-Étienne.

Et aujourd’hui, il est directeur général de la société Bundeling.

Ce podcast est d’une richesse incroyable.

On a parlé de prise de décision.

On a parlé de résilience à travers la période Covid.

Et on a parlé politique.

Je vous souhaite une belle écoute.

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