&Peopl Talks cover art

&Peopl Talks

&Peopl Talks

Written by: Emil Uggerhøj la Cour
Listen for free

About this listen

 Velkommen til &Peopl Talks – en podcast, hvor vi udforsker centrale emner inden for CFO-services, ESG (Environmental, Social, and Governance), bæredygtighed og digitalisering. Gennem dybdegående samtaler med eksperter og indflydelsesrige gæster dykker vi ned i aktuelle tendenser og deler værdifulde indsigter. Vores mål er at informere og inspirere professionelle ved at belyse de udfordringer og muligheder, der præger det moderne erhvervsliv.Copyright Emil Uggerhøj la Cour Economics Leadership Management Management & Leadership
Episodes
  • Ingen CSRD, men L193, DPA og BR25 - hvad er drivkræften egentlig for ESG agendaen?

    Ingen CSRD, men L193, DPA og BR25 - hvad er drivkræften egentlig for ESG agendaen?
    Oct 29 2025
    I denne episode af &Peopl Talks dykker vi ned i ESG (Environmental, Social, and Governance) og ISG (Integreret Sustainable Governance). Værten Simon Holst Tøgersen diskuterer med eksperter om de nuværende tendenser, krav og strategier inden for ESG, samt hvordan virksomheder kan navigere i denne komplekse verden. Gæsterne deler deres personlige rejser og erfaringer, og hvordan de ser ESG som en vigtig del af virksomheders fremtidige succes. Derudover diskuteres de udfordringer og muligheder, som virksomheder står overfor i forhold til ESG-implementering, herunder lovgivning, rapportering og kundernes forventninger.

    Læs mere om os på www.andpeopl.dk
    Simon på Linkedin https://www.linkedin.com/in/simtogchr/
    Peter på LinkedIn https://www.linkedin.com/in/peter-otte-jensen/
    Thomas på LinkedIn https://www.linkedin.com/in/thomas-hjort/

    Takeaways
    🍃 ESG er ikke kun compliance, men en strategisk nødvendighed.
    🍃 Virksomheder skal finde partnere til at hjælpe med ESG-implementering.
    🍃 Den nye generation forventer ansvarlighed fra virksomheder.
    🍃 ESG-rapportering er vigtig for at tiltrække investorer.
    🍃 Byggebranchen er blevet mere bevidst om ESG-krav.
    🍃 Emballagekrav skubber til ESG-agendaen.
    🍃 Virksomheder skal have styr på deres værdikæder.
    🍃 Kunderne er ikke altid parate til ESG-krav.
    🍃 Der er forretningsfordele ved at implementere ESG.
    🍃 ESG skal integreres på ledelsesniveau for at lykkes.

    Kapitler
    00:00 Introduktion til ESG og Omnibus
    05:50 Drivkræfter bag ESG-implementering
    11:56 Strategisk tilgang til ESG
    16:09 Forretningsværdi af ESG
    17:26 Implementering af ESG i Virksomheder
    20:37 Generationsskift og Medarbejdertilfredshed
    23:25 Risiko og Forretningsstrategi
    27:48 Bankernes Rolle i ESG Krav
    31:19 Værdikæder og Etiske Overvejelser
    33:31 Risici og Kreditbeslutninger
    35:54 ESG-rapportens Vigtighed
    37:43 Bygningens Elementer og ESG
    40:43 Udvidet Producentansvar og ESG
    43:03 Virksomheders Parathed til ESG
    47:31 Top Tre Råd til Virksomheder
    Show More Show Less
    55 mins
  • Hverdagen, Kulturen og Farten – Medarbejdernes Perspektiv

    Hverdagen, Kulturen og Farten – Medarbejdernes Perspektiv
    Oct 15 2025
    I denne episode af &Peopl Talks diskuterer medarbejderne deres oplevelser i det første år hos &Peopl. De deler refleksioner om virksomhedens kultur, hvordan mennesket er i centrum, og hvordan de har oplevet væksten og de sociale aktiviteter, der har styrket sammenholdet. Derudover taler de om betydningen af åbenhed og kommunikation i ledelsen, samt hvordan de planlægger at fastholde den gode kultur, mens virksomheden vokser.

    Læs mere om os på www.andpeopl.dk

    Takeaways
    🍾 Det første år har været vildt og lærerigt.
    🍾 Kultur og mennesket i centrum er afgørende for trivsel.
    🍾 Teambuilding aktiviteter styrker sammenholdet.
    🍾 Åbenhed i ledelsen skaber tillid.
    🍾 Medarbejdere føler sig set og hørt.
    🍾 Vækst kræver fokus på kultur.
    🍾 Samarbejde er essentielt for succes.
    🍾 Det er vigtigt at dele både gode og dårlige oplevelser.
    🍾 Fremtidige medarbejdere skal føle sig velkomne.
    🍾 Det er vigtigt at have det sjovt sammen.

    Kapitler
    00:00 Introduktion til &Peopl og det første år
    02:53 Oplevelser og refleksioner fra medarbejderne
    05:32 Vigtigheden af relationer og tillid i en ny virksomhed
    08:18 Kultur og medarbejdertrivsel hos &Peopl
    10:41 Teambuilding og sociale aktiviteter
    13:39 Forskelle i arbejdsmiljø og påklædning i branchen
    16:24 Kundernes oplevelse af &Peopl
    18:59 Bevarelse af virksomhedskultur under vækst
    19:44 At skabe et åbent arbejdsmiljø
    23:09 Håndtering af vækst og forandring
    26:33 Læring og udvikling i det første år
    30:00 Motivation og arbejdsglæde
    33:13 Fremtidige udfordringer og ambitioner
    36:23 Åbenhed og kommunikation i ledelsen
    Show More Show Less
    41 mins
  • Det første år 🍾

    Det første år 🍾
    Oct 1 2025
    I denne episode af &Peopl Talks diskuterer ejerkredsen virksomhedens rejse, værdier, medarbejdertrivsel og fremtidige ambitioner. Gennem samtalen fremhæves vigtigheden af en stærk virksomhedskultur, tillid til medarbejderne og behovet for konstant udvikling og tilpasning i en dynamisk branche. Derudover berøres marketingstrategier og hvordan virksomheden kommunikerer sine værdier til både medarbejdere og kunder.

    Takeaways
    📈 Vi skal have den bedste tilfredshed blandt medarbejdere.
    📈 Det er vigtigt at huske kulturen.
    📈 Vi vil gerne være der særligt.
    📈 Vi skal ikke måle os på benhårde tal.
    📈 Det handler om at skabe en forskel.
    📈 Vi skal hele tiden udvikle os.
    📈 Det er vigtigt at have tillid til medarbejderne.
    📈 Vi skal huske at fejre vores succeser.
    📈 Vi skal være relevante for fremtiden.
    📈 Det er en rejse, vi er på sammen.

    Kapitler
    00:00 Introduktion til &Peopl og Fejring af Første År
    02:40 Refleksioner over det Første År
    05:24 Navnevalg og Identitet i Virksomheden
    08:05 Kultur og Medarbejdertrivsel
    10:26 Investering og Vækstmuligheder
    13:17 Fremtidige Udfordringer og Visioner
    16:01 Marketingstrategier og Nærværende Kommunikation
    23:38 Kommunikation og Markedsmodtagelse
    27:24 Kultur og Vækst i Virksomheden
    32:00 Måling og Motivation af Medarbejdere
    35:19 Fremtidige Udfordringer og Ambitioner
    Show More Show Less
    44 mins
No reviews yet