Promover o talento interno e dar visibilidade às suas pessoas faz parte do ADN do Grupo Inditex. O programa INSPIRA é um exemplo disso mesmo, conta na primeira pessoa histórias inspiradoras dos colaboradores. Os resultados têm sido “incríveis”, é o que diz João Antunes, Head of Talent Acquisition & Employer Branding.

Presente em mais de 200 mercados, reúne cerca de 170 nacionalidades num universo de 160.000 colaboradores, a INDITEX, é um mundo. Em Portugal, tem 269 lojas distribuídas pelas suas várias marcas. Com um número superior a 6.500 colaboradores, são dos maiores empregadores do retalho.

Entrevistados

João Antunes, Head of Talent Acquisition&Employer Branding – Inditex Portugal

Patrícia Seno, Formadora Campus – Massimo Dutti Portugal

A Aviludo, é uma empresa especializada na indústria, no comércio e na distribuição alimentar. Tem cerca de 1.000 colaboradores distribuídos por 7 plataformas logísticas.

Vive neste momento uma fase de transformação, passar de uma empresa familiar para integrar uma multinacional, o que requer muita resiliência e vontade de abraçar a mudança. O grande desafio é garantir que todos fazem parte e estão envolvidos neste movimento de transformação da Aviludo numa empresa ainda maior, melhor e em que todos gostem de trabalhar.

Entrevistada

Luísa Salazar, Head of People&Culture, Aviludo

Liderança / Formação de novos líderes / Liderança feita por todos /Diversidade e inclusão na liderança

Com 5 lojas em Portugal e mais de 3.000 colaboradores, falar da IKEA é falar de conforto e do bem-estar em casa. De que forma é que a IKEA é uma grande casa para os seus colaboradores, quando sabemos que cerca de 90% dos seus líderes são líderes que nascem dentro da organização. Como são formados os líderes e que programas de sucessão de liderança têm ongoing. É sobre estes temas que vamos falar com a Rita Távora, Country Talent Development Manager, na IKEA.

ENTREVISTADA

Rita Távora, Country Talent Develoment Manager, IKEA