Il y a des moments où vous croyez décider et où, en réalité, c'est un programme automatique qui tourne.

Ce programme, c'est ce qu'on appelle un driver : une injonction intérieure, installée très tôt dans votre histoire, qui continue de piloter votre façon d'être et d'agir. Même dans votre rôle de leader. Surtout dans votre rôle de leader.

Dans cet épisode, on explore les 5 drivers que je retrouve dans tous mes accompagnements de dirigeants et d'entrepreneurs :

— Sois parfait : l'exigence qui ne s'arrête jamais

— Fais plaisir : le oui qui coûte plus qu'il ne rapporte

— Sois fort : la solidité qui isole

— Fais des efforts : la méfiance envers ce qui est simple

— Dépêche-toi : l'accélération permanente qui précipite

Pour chaque driver : ses forces réelles, son coût concret, et une piste pratique pour reprendre du choix, ,sans chercher à devenir quelqu'un d'autre.

Un mini auto-diagnostic vous attend en milieu d'épisode. Deux minutes. Et probablement quelques réponses que vous n'attendiez pas.

🎙️ Présence & Performance le podcast pour les décideurs qui veulent performer sans se perdre.

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Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Vous avez le poste, l’expérience, les résultats et pourtant, une partie de vous continue de douter. Votre cœur s’emballe avant certaines réunions, vous vous surprenez à suranalyser chaque prise de parole, et la petite voix “imposteur” revient régulièrement.

Dans cet épisode, je vous propose de regarder ce ressenti autrement : non pas comme un “syndrome” à corriger, mais comme un signal, au même titre qu’une émotion, qui vous parle de vos représentations, de votre système nerveux et de votre identité de responsable, ou de dirigeant.

On explore ensemble :

• la confusion fréquente entre légitimité et conformité à un modèle de “bon manager”,

• la façon dont votre système nerveux peut interpréter certains contextes comme un danger,

• le “gap” entre qui vous croyez devoir être et ce que vous êtes réellement en train de devenir.

Je vous guide ensuite dans trois expériences très simples pour :

• observer ce qui se passe dans votre corps et dans votre tête quand le ressenti d’imposture s’active,

• commencer à apaiser votre système nerveux dans les moments de visibilité,

• ouvrir une autre manière de vous voir dans votre rôle.

Cette année, le thème de la Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail est « Manager, c’est tout un travail » : c’est exactement dans ce cadre que j’ai créé la masterclass « Manager et dépasser le ressenti d’imposture », pour aller plus loin sur votre propre situation et en faire, si vous le souhaitez, un levier QVCT pour vos managers.

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Un collaborateur monte le ton en réunion. Un cadre résiste à la réorganisation. Une collègue commente systématiquement chaque décision.

On passe beaucoup de temps à juger ces comportements. Très peu à lire ce qu'ils essaient de faire.

Pourtant, aucun comportement n'est absurde. Derrière chacun, il y a une intention, souvent cachée, y compris à la personne elle-même. L'agressivité protège. Le contrôle cherche à sécuriser. La critique récurrente cherche une place pour peser.

Apprendre à lire l'intention cachée, ce n'est pas tout excuser. C'est voir juste, avant de décider comment répondre.

Dans cet épisode :

— 8 comportements du quotidien et l'intention qui se joue vraiment en dessous

— Pourquoi cette grille change la façon dont vous menez vos entretiens, vos réunions, vos arbitrages

— Un exercice pratique guidé en direct, pour l'entraîner sur une situation qui vous pèse en ce moment

Premier épisode de la saison 2. Cette saison, on apprend à lire ce qui décide sous la surface : les intentions, les signaux, les angles morts, les non-dits. Un registre par épisode.

Rendez-vous hebdomadaire, tous les jeudis matin.

Présence et Performance ,le podcast qui part d'une conviction simple : ce que vous n'avez pas encore appris à voir décide à votre place.

Si vous souhaitez approfondir avec moi ce travail, vous pouvez réserver ici une conversation d'orientation https://zcal.co/i/WiTIb8vT ou si vous préférez, me laisser un message à cette adresse bonjour@geraldinebreton.com

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