Projetando Pessoas para o Processo Sucessório
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Projetando Pessoas para o Processo Sucessório
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Neste episódio, tivemos a oportunidade de discutir e compartilhar experiências sobre os desafios e as melhores práticas envolvidas na sucessão de uma empresa familiar.
Abordamos temas como liderança, gestão de equipe, tomada de decisões estratégicas e desenvolvimento pessoal.
Além disso, tivemos a participação de especialistas renomados no campo da sucessão empresarial, que compartilharão suas perspectivas e insights valiosos:
Helder de Azevedo trouxe uma perspectiva das ciências sociais aplicadas aos negócios
Sandra Portugal abordou a jornada do preparo tanto dos sucessores como (e talvez principalmente) do sucedido, pois sabemos quão difícil é esta transição para quem está no poder.
Este conteúdo representa uma oportunidade única para aprender com os melhores e estabelecer conexões com outros empresários que estão passando ou já passaram por processos de sucessão.
Acreditamos que investir no preparo humano e humanizado é fundamental para garantir a continuidade e o sucesso de uma organização familiar. Portanto, convidamos você a escutar este episódio enriquecedor, que certamente contribuirá para o fortalecimento e a longevidade de sua empresa.
Juntos, podemos construir um futuro sólido e próspero para sua organização.
Bom programa!
Realização: Este conteúdo é uma iniciativa do Instituto Empresa DE Família.
Apresentação e Curadoria: Helder de Azevedo (MSc, CCA IBGC), idealizador do Instituto e autor do livro Empresa de Família – uma abordagem prática e humana para a conquista da longevidade. O Instituto apoia empresas que buscam a institucionalização da Governança e a preparação para a sucessão, longevidade, para o Mercado de Capitais, M&A e Regime FÁCIL da B3/CVM.
Para saber mais:
• Contato: contato@empresadefamilia.com.br
• Telefone: +5511956195987 (com Whatsapp)
• Redes Sociais: Acompanhe-nos no LinkedIn, Instagram e X
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