Neste episódio, entrevistamos Adriana Wells, diretora de RH da Foundever. A convite da Você RH, a executiva detalha as estratégias que levaram a companhia a ser duplamente vencedora do prêmio Melhores Empresas para (se) Bem-Estar com os projetos Ecossistema do Cuidado, iniciativa que prioriza a saúde mental e a segurança psicológica no ambiente corporativo, e o Vestibulever, programa que oferece aos colaboradores aulas gratuitas para o Enem. Segundo Adriana, o sucesso das ações de acolhimento está diretamente ligado ao envolvimento da alta liderança. Ao naturalizar o tema da saúde mental, a empresa alcançou a marca de 14.800 sessões de terapia realizadas e uma redução notável nos indicadores de absenteísmo. Durante o bate-papo, a diretora de RH também falou sobre os comitês de inclusão da Foundever, as pautas que estão no radar da companhia e possíveis caminhos para outras organizações implementarem políticas de cuidado. Confira o episódio completo! :)

Neste episódio, entrevistamos Erika Magalhães, CHRO da Camil Alimentos. A convite da Você RH, a executiva compartilha as estratégias de diversidade, equidade e inclusão em uma das maiores empresas do setor alimentício brasileiro, que hoje conta com 19% do seu quadro de funcionários composto por profissionais 50+. Com operações em outros cinco países da América Latina, a Camil tornou-se referência na gestão de equipes multigeracionais. Segundo Erika, o segredo para o sucesso dessa convivência não está apenas em programas de DEI, mas na gestão do conhecimento e na visão de que competências geracionais são complementares. O episódio aborda também a importância da liderança preparada para mediar conflitos, utilizando a escuta ativa e o respeito como pilares. Erika explica ainda como comunicar a estratégia da companhia de forma clara para todos os níveis e, assim, construir uma visão de futuro sólida e pautada na cultura organizacional. Confira o episódio completo!

Neste episódio, entrevistamos Tatiane Tiemi, CEO do Great Place To Work Brasil. A convite da Você RH, a executiva comenta os principais pontos da oitava edição do relatório “Tendências em Gestão de Pessoas 2026”. Pela primeira vez, a pesquisa traz dados sobre outros países da América Latina, além do Brasil. Segundo Tatiane, a região apresenta o desenvolvimento de lideranças como um ponto em comum. E essa priorização está diretamente conectada ao crescimento da incerteza das organizações em relação ao futuro dos negócios. O relatório destaca também assuntos como saúde mental, DEI e ESG, e a inteligência artificial. Este último tema tem ganhado cada vez mais espaço na agenda das empresas: no intervalo de um ano, duplicou o volume de organizações que estão investindo na capacitação de colaboradores para utilizar a tecnologia. Confira o episódio completo :)