Neste episódio, entrevistamos Daniela Redondo, diretora-executiva do Instituto Coca-Cola Brasil, que desde 2009 conecta jovens ao mercado de trabalho. Durante a entrevista, ela defendeu o potencial da diversidade para geração de inovação dentro das organizações. E afirmou que desconsiderar essa pluralidade é um dos erros que as empresas mais cometem ao incorporar a juventude em suas equipes. A executiva também deixou um conselho para empregadores que querem dar uma chance a profissionais jovens: avaliem os processos seletivos de suas empresas e passem um pente-fino nas exigências de cada vaga. Muitas vezes, pré-requisitos desnecessários impedem a contratação de pessoas que podem agregar grande valor ao grupo. Confira o episódio completo :)

Neste episódio, entrevistamos Saulo Velasco, psicólogo e diretor de aprendizagem da The School of Life, instituição dedicada ao desenvolvimento da inteligência emocional. O especialista esclarece as principais mudanças trazidas pela nova Norma Regulamentadora nº 01 (NR-1), que estabelece diretrizes de segurança e saúde no trabalho e entrará em vigor no dia 26 de maio deste ano. De acordo com Saulo, a grande novidade está na determinação, por parte da norma, de que as empresas são corresponsáveis pela saúde mental dos colaboradores. O psicólogo também elencou quais são os primeiros sinais de que um ambiente de trabalho está se tornando tóxico, explicou como o RH pode mapear e mitigar possíveis riscos psicossociais e comentou ainda como uma liderança emocionalmente fragilizada pode impactar toda a empresa. Confira o episódio completo :)

Neste episódio, entrevistamos Pamela Manfrin, CEO da empresa de alimentação corporativa Apetit. A executiva explica de que maneira os restaurantes e refeitórios podem ser aliados na estratégia de cuidado das empresas: para além da questão nutricional, esses ambientes também podem influenciar aspectos socioemocionais dos trabalhadores, impactando o bem-estar e a produtividade. Pamela também comenta como o RH pode usufruir do potencial desses espaços em ocasiões de onboarding, celebração de metas e outros momentos de reconhecimento dos colaboradores. E ainda quais são as principais tendências de alimentação corporativa e quais erros as organizações devem evitar ao terceirizar esse serviço. Confira o episódio completo :)