Comment rédiger une offre d’emploi qui capte l’attention… et pose les bases d’une expérience candidat réussie ?

Dans cet épisode de Ressources, le podcast d'Alliance Emploi, Nordahl Ballingall, Directeur Marketing B2B au sein d'Hellowork, partage ses conseils pour repenser les offres d’emploi comme un véritable point d’entrée dans le parcours candidat.

Car tout commence ici : une offre floue, un manque de transparence ou un décalage avec la réalité terrain peuvent rapidement fragiliser la relation. À l’inverse, une offre claire, incarnée et cohérente peut déjà créer de la confiance.

Dans un marché en pleine mutation, où les usages évoluent et les attentes se renforcent, il devient essentiel de soigner ce premier contact.

« Nous sommes dans un marché de l'emploi qui change énormément avec des mutations technologiques. Il est nécessaire d’avoir cette patte humaine et de savoir personnifier son message ».

Bonne écoute ! 🎧

🎙️ Abonnez-vous pour découvrir tous les épisodes et nourrir vos réflexions RH avec Ressources, le podcast qui donne de la voix à celles et ceux qui font l’emploi autrement.

Production : Alliance emploi

Production executive : natif.

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Chaque année en France, environ 100 000 jeunes quittent le système scolaire sans diplôme.

Entre auto-censure et démotivation, un coup de boost est parfois le bienvenu.

Et si, le mentorat était LA solution pour que les jeunes accèdent au monde du travail ?

Dans cet épisode de Ressources, le podcast d'Alliance Emploi, Julie Racine - Coordinatrice régionale HDF pour l’association C’Possible et Antoine Mulet - Chargé de missions relation écoles-entreprises au Clubster Ecole-Entreprise nous partagent les bienfaits de ce type de transmission intergénérationnel.

Enrichissant pour celui qui accompagne et une opportunité pour l’autre, il est bien plus qu’un échange de bons procédés. Il représente souvent, une aventure humaine.

Bonne écoute !

🎙️ Abonnez-vous pour découvrir tous les épisodes et nourrir vos réflexions RH avec Ressources, le podcast qui donne de la voix à celles et ceux qui font l’emploi autrement.

Production : Alliance emploi

Production executive : natif.

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Qui êtes-vous pour vos collaborateurs ? Se sentent-ils bien, soutenus, écoutés et reconnus sous votre direction ?

Même avec les meilleures intentions, certains réflexes de management peuvent fragiliser les équipes sans que l’on s’en rende compte. Biais inconscients, maladresses, manque de reconnaissance… ces comportements peuvent peu à peu abîmer la relation managériale.

Dans cet épisode, Mathieu Flament, co-fondateur des Copilotes, nous apprend à identifier les biais toxiques en management et comment les éviter.

Parce que tout un chacun peut avoir des comportements inconscients malvenus, notre invité mobilise des valeurs essentielles pour pallier ce risque : la valorisation, l’acceptation, la communication et l’audace.

Bonne écoute !

🎙️ Abonnez-vous pour découvrir tous les épisodes et nourrir vos réflexions RH avec Ressources, le podcast qui donne de la voix à celles et ceux qui font l’emploi autrement.

Production : Alliance emploi

Production executive : natif.

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.