„Nur 25 % aller Physiotherapeuten glauben an eine langfristige Karriere im Beruf.“ In der heutigen Folge widmen wir uns einem Thema, das in unserer Branche viel zu oft übersehen wird: der Burnout-Krise.

Warum verlassen jährlich hunderte Kolleginnen und Kollegen den Beruf, oft schon in den ersten 10 Jahren? Wir werfen einen Blick hinter die Kulissen der Praxis-Realität. Wir stützen uns dabei auf aktuelle Daten aus dem Editorial von Ky Wynne (2025).

📝 Themen dieser Folge:

• Was ist Burnout wirklich?
• Die unsichtbaren Folgen: Wie chronischer Stress unsere Empathie raubt und warum Burnout sogar ein klinisches Risiko für unsere Patient*innen darstellt.
• Risikofaktoren: Von der hohen Arbeitslast bis hin zum sogenannten “Surface Acting”
• Lösungen auf allen Ebenen: Was wir individuell für unsere Resilienz tun können, warum Praxisinhaber die Kultur über Kennzahlen stellen müssen und welche systemischen Reformen bei der Vergütung und Ausbildung nötig sind.

Diese Folge ist ein Muss für alle Therapeut*innen, Praxisinhaber*innen und Studierenden, die unseren Beruf nicht nur lieben, sondern darin auch langfristig gesund und glücklich bleiben wollen.

Viel Spaß beim Zuhören! 🎧

Quellen & weiterführende Links:

• 
  

  Ky Wynne, Burnout in physiotherapy, Journal of Physiotherapy, 2026, ISSN 1836-9553, https://doi.org/10.1016/j.jphys.2025.12.009. (https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1836955325001717)
• Biggs, D., Blackburn, L., Black, C., & Shanmugam, S. (2025). Physiotherapy under pressure: A cross-sectional study on the interplay between perfectionism, moral injury, and burnout. PloS one, 20(2), e0299173. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0299173

Redaktion: Alexander Lutz & Elisabeth Tretenhahn

Produktion: Miguel Hernandez Regalado

Mehr von Science of Physio und Physeli’s:

Website: physeli.at

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⚠️Disclaimer: Die Inhalte dieses Podcasts dienen ausschließlich der Information und Weiterbildung für medizinisches Fachpersonal. Sie ersetzen keine ärztliche Diagnose, keine individuelle physiotherapeutische Untersuchung und keine persönliche Beratung. Bei gesundheitlichen Beschwerden sollten sich Patient:innen immer an qualifizierte Ärzt:innen oder Therapeut:innen wenden.

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Motivational Interviewing bietet eine wichtige Grundlage für die Kommunikation mit unseren Patient*innen – doch wie setzen wir diese Erkenntnisse konkret in der Praxis um?

In dieser Folge bauen wir auf den Inhalten der vorherigen Episode auf und tauchen tiefer in die Welt der Coaching-Techniken ein. Wir schauen uns verschiedene Coaching-Strategien an und zeigen, wie diese in unterschiedlichen Situationen der physiotherapeutischen Praxis angewendet werden können. Ein praktischer Entscheidungsbaum hilft dabei, die richtige Technik für die jeweilige Situation auszuwählen.

Gleichzeitig diskutieren wir, was es bedeutet, als Physiotherapeut*in auch die Rolle eines „Lifestyle-Coaches" einzunehmen. Wie passen diese beiden Rollen zusammen? Und wie können wir unsere Patient:innen noch umfassender auf ihrem Weg zu nachhaltiger Gesundheitsveränderung unterstützen?

📝 Themen dieser Folge:

• Warum Coaching in der Physiotherapie so wichtig ist

• Ein Entscheidungsbaum für verschiedene Coaching-Techniken

• Erklärung unterschiedlicher Coaching-Techniken + Anwendungsbeispiele

Diese Folge basiert auf Inhalten der Fortbildungen “Motivational Interviewing in der Therapie (emota®)” sowie “Coaching in der Therapie (emota®)” von Nils Boettcher: https://www.emota.de/

Viel Spaß beim Zuhören! 🎧

Quellen & weiterführende Links:

• Personal values survey - Schwartz and Boehnke (2004)

• Entwicklungsquadrat nach Friedemann Schulz von Thun (2003)

• KRAFT-Modell nach Gabriele Müller (2003)

• Wheel of Life (Lebensrad)

• ABC-Modell nach Albert Ellis (1955)

• “The Feel Wheel” von G. Roberts (2015)

Redaktion: Alexander Lutz & Elisabeth Tretenhahn

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Viele Menschen mit gesundheitlichen Problemen könnten durch eine Änderung ihres Verhaltens oder Lebensstils nachhaltige Verbesserungen ihrer Gesundheit bewirken. Doch der Therapieerfolg hängt maßgeblich von der aktiven Mitarbeit der Patient*innen ab – und gute Ratschläge allein reichen dafür nicht aus.

Hier setzt Motivational Interviewing (MI) an: Ein kooperativer, zielorientierter Kommunikationsstil, der darauf abzielt, die persönliche Motivation und Selbstverpflichtung zur Veränderung zu stärken. Ursprünglich 1991 von William Miller und Stephen Rollnick für die Suchtberatung entwickelt, hat sich MI längst in vielen Gesundheitsberufen etabliert – auch in der Physiotherapie.

In dieser Folge sprechen wir darüber, wie MI funktioniert, welche Strategien und Techniken dahinterstecken und wie wir damit Ambivalenzen auflösen und intrinsische Motivation hervorrufen können. Denn eine gute therapeutische Beziehung ist die Basis, auf der echte Veränderung möglich wird.

📝 Themen dieser Folge:

• Was ist Motivational Interviewing?
• Die eigene Haltung im Gespräch
• Die fünf Gesprächstechniken
• Die vier Prozesse im MI - Wann mache ich was?

Diese Folge basiert auf Inhalten der Fortbildungen “Motivational Interviewing in der Therapie (emota®)” sowie “Coaching in der Therapie (emota®)” von Nils Boettcher: https://www.emota.de/

Viel Spaß beim Zuhören! 🎧

Quellen & weiterführende Links:

• 
  

  Boettcher, N. (o. J.). Motivational Interviewing in der Therapie (emota®) [Fortbildung]. Physiozentrum für Weiterbildung. https://www.physio-zentrum.at/kurs/motivational-interviewing-in-der-physiotherapie-emota/
• Miller, W. R. (2023). Motivational interviewing, fourth edition: Helping people change and grow (4. Aufl.). Guilford Press.

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