TOP LEADERS CLUB cover art

TOP LEADERS CLUB

TOP LEADERS CLUB

Written by: Monika Ciesielska
Listen for free

About this listen

Interviews with the leaders of international labor markets. Discussing their professional path, management style, and difficult decisions they made during their professional careers. The podcast is addressed to employees and leaders at every level of management eager to learn about different paths leading to success, or searching for inspiration in the process of designing their own professional path.

https://patronite.pl/monikaciesielskaMonika Ciesielska
Economics Leadership Management Management & Leadership
Episodes
  • #9 Anna Barbara Wróbel / Zawodowa transformacja
    May 5 2025
    Historia zawodowa Anny nie jest karierą liniową, jest karierą pełną interesujących zwrotów. Po latach pracy w McKinsey i prowadzeniu praktyki Change Leaders Forum, skoncentrowanej na programach transformacyjnych firm i ich liderów, Anna przeszła do HR i budowania strategii i kultury organizacyjnej w firmach typu KGHM, Booksy, PZU, czy Allego.

    Nasza rozmowa, zaczyna się od omówienia transformacji zawodowej Anny, ale to tylko przedsmak tego co zawiera. Rozmawiamy również o:

    📍 roli członkini zarządu i roli członkini rady nadzorczej,
    📍 charakterystyce i transformacji liderów/-ek,
    📍 wartości programów ukierunkowanych na wyrównywanie szans,
    📍 zarządzaniu czasem i priorytetami (porzucamy moralizatorstwo, mówimy jak jest),
    📍 przeładowaniu zadaniami, prokrastynacji i szalonym tempie zmian,
    📍 roli kobiet w biznesie i proaktywnym dokonywaniu zmiany rynkowej.
    Show More Show Less
    1 hr and 24 mins
  • #8 Katarzyna Zawodna-Bijoch / Wielowymiarowy obraz liderki
    Mar 12 2025
    Opowiem Wam historię wyjątkowo dynamicznej kariery Katarzyny Zawodnej-Bijoch, która objęła rolę prezeski i CEO Skanska Commercial Development w Europie Środkowo-Wschodniej w wieku zaledwie 35 lat.

    Jednak nie będzie to tylko opowieść o karierze, lecz historia o godzeniu dwóch bardzo ważnych ról w życiu - liderki i matki. Kasia dzieli się swoimi doświadczeniami, wskazując, jak ważne jest wsparcie, które otrzymywała na każdym kroku, oraz jak umiejętność dzielenia się odpowiedzialnością pozwala jej na łączenie obu światów. Opowiada również o komforcie jaki zapewnił jej pracodawca w chwili, gdy zaszła w ciążę i w jaki sposób organizacja poradziła sobie w trakcie jej nieobecności.

    W podcaście TOP LEADERS CLUB rozmawiamy również o:
    📍 przełamywaniu stereotypów, aby zdobyć szczyt w branży zdominowanej przez mężczyzn,
    📍 cechach i kompetencjach kluczowych do osiągnięcia sukcesu w zarządzaniu,
    📍 wartościach zrównoważonego rozwoju jako fundamentu innowacji w budownictwie,
    📍 udzielaniu wsparcia i współodpowiedzialności liderek/-ów,
    📍 proaktywnym wspieraniu zmiany w organizacji i współpracownikach.
    Show More Show Less
    1 hr and 11 mins
  • #7 dr Irena Eris / Polska marka i rodzinna sukcesja
    Feb 10 2025
    Był taki moment w życiu dr Ireny Eris, gdy zastanawiali się z mężem, czy powinni wyjechać rodzinnie na ferie zimowe? ❄️⛷️

    W tamtym czasie firma wprowadziła na rynek pierwszy krem, którego sprzedaż była jeszcze niewielka. Na koncie piętrzyły się długi wobec rodziny i znajomych. Rozsądek podpowiadał, żeby odpuścić. Pojechali jednak, bo „jeżeli teraz nie pojedziemy, to nigdy nie będzie takiego momentu, że zapnie się wszystko na ostatni guzik, zawsze coś będzie ważniejsze”.

    I tak starali się żyć. Nie rezygnując z przyjemności i budując wspomnienia nie tylko związane z pracą. Pani Irena do dziś nie ma telefonu komórkowego. Na zakończenie naszej rozmowy podała mi żółtą karteczkę z numerem telefonu, prosząc z uśmiechem o powiadomienie Pana Włodka – kierowcy, że może już po nią podjechać.

    Historii rodziny Eris (a właściwie rodziny Orfingerów), posłuchasz z wypiekami na buzi, bo to jest historia sukcesu zwyczajnej rodziny, która podjęła ryzyko, wykorzystała swoje umiejętności i krok po kroku budowała biznesowe imperium.

    W podcaście TOP LEADERS CLUB z dr Ireną Eris rozmawiamy również o:
    📍 trudnych początkach tworzenia biznesu w czasach głębokiego PRLu,
    📍 niezbędnego balansu w firmie rodzinnej i dbałości o wellbeing,
    📍 rodzinnej sukcesji i fundacjach rodzinnych,
    📍 budowaniu biznesu opartego na pasji i zaangażowaniu.
    Show More Show Less
    1 hr and 4 mins
No reviews yet