ADD and ADHD affect millions of people worldwide, yet they are still widely misunderstood in the workplace.

In this episode, two Bel employees share their personal stories with honesty and courage.

Clara, Internal Communications Manager based in France, talks about being diagnosed with ADD as an adult and how it helped her better understand herself, her work habits, and her mental health.

Tarrin, HR Business Partner in South Africa, opens up about life as a single working mother of a child with ADHD balancing an intense daily routine, emotional challenges, and a demanding career.

Two journeys, two perspectives, one powerful message: understanding neurodiversity is key to building more inclusive and supportive workplaces.

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Jennifer, qui travaille au groupe Bel où elle est également référente handicap, est atteinte de la maladie de Stargardt, un handicap invisible qui affecte sa vision. Au bureau, elle a choisi d'en parler avec légèreté et sincérité. Dans cet épisode, elle nous raconte comment l'humour est devenu son allié au quotidien. Un témoignage sans filtre sur le handicap invisible, l'adaptation au travail, et cette force qu'on trouve parfois là où on ne l'attend pas.

Tabou est un podcast du groupe Bel qui donne la parole à celles et ceux qui vivent le handicap de l'intérieur. Vous y entendrez des collaborateurs et collaboratrices témoigner avec spontanéité et sincérité. Sans filtre, sans langue de bois.

On y aborde la RQTH, l'inclusion au quotidien, les idées reçues qui persistent, les handicaps, visibles ou invisibles, et les proches-aidants.

Dans Tabou, on écoute, vraiment. La promesse du podcast ? Briser le tabou par l'écoute, et la parole sincère.

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Voici un teaser de l'épisode 1 de Tabou, dans lequel Jennifer, qui travaille au service RH du groupe Bel à Vendôme, vous parlera de la maladie de Stargardt qui affecte sa vision, et de ce qui l'aide au quotidien... à commencer par l'humour !

Tabou est un podcast du groupe Bel qui donne la parole à celles et ceux qui vivent le handicap de l'intérieur. Vous y entendrez des collaborateurs et collaboratrices témoigner avec spontanéité et sincérité. Sans filtre, sans langue de bois.

On y aborde la RQTH, l'inclusion au quotidien, les idées reçues qui persistent, les handicaps, visibles ou invisibles, et les proches-aidants.

Dans Tabou, on écoute, vraiment. La promesse du podcast ? Briser le tabou par l'écoute, et la parole sincère.

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