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The Unseen Crowd Podcast

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Written by: Altevias Productions
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About this listen

The Unseen Podcast explores the hidden emotional, mental, and personal experiences behind activism, leadership, and social impact work. The podcast features in-depth conversations with human rights defenders, community organisers, and social justice leaders who share authentic stories of burnout, resilience, self-care, and purpose. If you’re looking for honest conversations, real stories, and grounded reflections on what it truly takes to build a better world, this podcast will support, inspire, and empower you.Altevias Productions Economics Management Management & Leadership
Episodes
  • The Unseen Crowd Épisode 4 : Collaboration – Construire des ponts, partager le pouvoir
    Feb 11 2026

    Dans cet épisode de The Unseen Podcast, Jonathan s’entretient avec des acteur·rice·s du mouvement au Cameroun, aux Pays-Bas et en Jamaïque pour explorer la collaboration comme un outil transformateur dans l’organisation LGBTQI+.


    Ensemble, ils et elles examinent ce que signifie bâtir la confiance, créer des espaces sûrs, naviguer les différences intergénérationnelles et se soutenir face à l’hostilité, à l’exclusion et aux barrières systémiques. Des cercles communautaires clandestins au Cameroun à la Tambourine Army en Jamaïque, en passant par le travail intergénérationnel aux Pays-Bas, cette conversation tisse de puissantes leçons sur le soin, l’empathie et le leadership partagé.


    Cet épisode s’adresse à toute personne engagée dans les espaces communautaires, le renforcement des mouvements, l’organisation, ou simplement désireuse de comprendre comment les collaborations peuvent transformer le monde.

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    35 mins
  • The Unseen Crowd Episode 4 : Collaboration - Building Bridges, Sharing Power
    Feb 11 2026

    In this episode of The Unseen Podcast, Jonathan sits with movement builders from Cameroon, the Netherlands, and Jamaica to explore collaboration as a transformative tool in LGBTQI+ organizing.

    Together, they unpack what it means to build trust, create safe spaces, navigate intergenerational differences, and show up for one another in the face of hostility, exclusion, and systemic barriers. From Cameroon’s underground community circles to Jamaica’s Tambourine Army and the intergenerational work in the Netherlands, this conversation weaves powerful lessons on care, empathy, and shared leadership.

    This episode is for anyone working in community spaces, movement building, organizing, or simply trying to understand how collaborations can shift the world.

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    #TheUnseenCrowd #PracticingAccountability #Accountability #Leadership #PersonalGrowth #ConsciousConversations #UnseenVoices

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    38 mins
  • The Unseen Crowd Episode 3 : Pourquoi La Collaboration Est Vitale Et Difficile
    Jan 23 2026

    Dans cet épisode de The Unseen Crowd, l’animateur Jonathan s’entretient avec des responsables d’ILGA Asia, de Pan-Africa ILGA et de COC Netherlands afin d’explorer les complexités, les défis et la force de la collaboration dans la construction des mouvements. En s’appuyant sur le programme Power of Pride comme étude de cas, la discussion analyse la manière dont des organisations de différents continents travaillent ensemble pour soutenir les communautés LGBTQI+, surmonter les conflits et instaurer la confiance au-delà des frontières.Points clés à retenir :La collaboration ne repose pas sur l’uniformité : il s’agit d’harmoniser les différences, d’aligner les valeurs et d’avancer vers un objectif commun.La confiance est le fondement d’une collaboration efficace : elle se construit lentement, peut se briser rapidement et doit être entretenue en permanence.Le programme Power of Pride démontre que la prise de décision participative, la clarté des rôles et la transparence sont essentielles à la pérennité des alliances à long terme.Le mentorat intergénérationnel et l’apprentissage interrégional renforcent la collaboration et assurent la continuité du leadership des mouvements.Les mouvements anti-LGBTQI+ sont bien financés et organisés ; les efforts cloisonnés sont moins efficaces, ce qui rend la collaboration coordonnée indispensable.Les conflits sont inévitables dans les collaborations, mais une communication ouverte, des temps d’échange facilités et un engagement commun envers la mission permettent d’éviter l’escalade.Citations marquantes :« Si tu veux aller vite, va seul. Si tu veux aller loin, va avec le groupe. » — Jonathan« La diversité était notre force, mais l’unité doit désormais être notre force. » — Henry« La confiance arrive à pied et repart à cheval. » — Bram« L’unité ne signifie pas l’uniformité ; elle signifie s’accorder sur la destination et laisser chaque contexte choisir la route. » — HenryIntervenants :Henry Koh, Directeur exécutif, ILGA AsiaAnthony Oluwoch, Responsable des programmes, Pan-Africa ILGABram Langen, Responsable des programmes internationaux, COC Netherlands & Coordinateur de l’Alliance Power of PrideRessources et mentions :Programme Power of Pride — Une alliance mondiale pour la défense des droits LGBTQI+ en Asie, en Afrique et en Europe.The Boring Gay (compte Instagram) — Poème présenté mettant en lumière des modèles queer du quotidien.Soutien :Cet épisode a été rendu possible grâce au généreux soutien du ministère des Affaires étrangères du Royaume des Pays-Bas, par l’intermédiaire du programme Power of Pride.

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    38 mins
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