Wenn Fakten im Meeting verdreht werden, kippt Führung oft in Stress, Rechtfertigung und Verlust von Souveränität.

Das kostet nicht nur Nerven – sondern Produktivität, Vertrauen und im schlimmsten Fall Hunderttausende Euros in Konflikten. In dieser Episode erfährst du, wie Top‑1%‑Leader selbst in Überraschungs‑Momenten die Kontrolle behalten: mit dem FOK.US®‑System.

Klaus‑Peter Grießhammer zeigt gemeinsam mit David Bauernfeind, wie du vor die Stressreaktion kommst, die Amygdala beruhigst und Meetings zurück auf Lösung, Klarheit und Wirkung führst.

🥇 TopLeaderAcademy: topleader.de | Das Führungssystem der Top 1% Leader

⏱ Kapitelübersicht:
00:00 – Stress im Meeting: Warum Kommunikation plötzlich scheitert
01:30 – Real Case: Wenn Zahlen nicht stimmen & du dich rechtfertigen musst
05:10 – Neuro-Reaktion: Wie dein Gehirn dich sabotiert – und was die Lösung ist
08:00 – FOK.US®-System erklärt: So reagierst du souverän statt impulsiv
14:40 – Konflikt stoppen: Mit 3 Schritten zu Klarheit & Kontrolle im Raum
22:00 – Führung in Zahlen: Was unbewältigte Konflikte dich wirklich kosten
28:40 – Top 1% Leader werden: Ausblick, Fazit & Einladung zur Academy

👤 Deine Hosts:
• Klaus‑Peter Grießhammer – Ex‑Topmanager, Ex‑CHRO, Entwickler des FOK.US®‑Systems, Gründer der TopLeaderAcademy
• David Bauernfeind – SAP‑HR Consultant, Gastgeber & leidenschaftlicher FOK.US®‑Anwender

Warum diese Folge wichtig ist:
Top 1% Leader verlieren nicht die Kontrolle, wenn es darauf ankommt. Sie behalten Souveränität auch dann, wenn Fakten angezweifelt werden, der Status bedroht ist oder Meetings eskalieren.

Das schützt:
• Status & Glaubwürdigkeit
• Teamloyalität & Vertrauen
• Denkfähigkeit & Entscheidungskraft
• Zeit & Fokus
• Profitabilität & Konfliktkosten

Und genau das trennt beliebige Führung von wirksamer Führung.

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Der Top Leader Podcast ist deine Abkürzung zu klarer, souveräner Führung. Klaus-Peter Grießhammer, Ex-Topmanager und Entwickler des FOK.US®-Systems & David Bauernfeind zeigen, wie moderne Führung wirklich wirkt: wissenschaftlich fundiert, praxiserprobt und sofort anwendbar. Keine Theorie. Sondern Tools, die deinen Führungsalltag spürbar verändern, selbst in Druck- und Stresssituationen.

🔊 Spezialfolge mit Prof. Dr. Guido Quelle:

Profitables Wachstum ist kein Zufall – es ist eine Führungsfrage.

Was trennt Unternehmen, die wachsen, von denen, die stagnieren?
In dieser Sonderfolge spricht Prof. Dr. @GuidoQuelleMandat,Deutschlands führender Experte für profitables Wachstum, über die zentralen Fragen für A-Level-Führungskräfte:

• Was bedeutet wirksame Führung in Zeiten von Geschwindigkeit, Fachkräftemangel & Komplexität?
• Wie schaffen es Top-1-%-Leader, echten Fortschritt zu ermöglichen statt im Dauerfeuer unterzugehen?

💡 Klartext für Unternehmer, Geschäftsführer, C-Level & Führungskräfte
– ohne Floskeln, mit Tiefgang, Erfahrung & unternehmerischem Blick.

🥇 Top Leader Academy:Das Führungssystem der Top-1-%-Leader

⏱️ Kapitelübersicht

• 00:00 – Begrüßung & Vorstellung Prof. Dr. Guido Quelle
• 03:42 – Die Wachstumslüge: Warum größer nicht automatisch besser ist
• 07:59 – Führung als Engpass: Warum „gute“ Führung oft nicht ausreicht
• 12:15 – Warum Inhaberführung gefährlich werden kann
• 17:08 – Zwischen Freiheit & Verantwortung: Wie viel Struktur braucht Führung?
• 23:26 – Mentale Klarheit für Leader: Reaktion vs. Strategie
• 28:40 – Fehlende Konsequenz: Das stille Ende vieler Change-Projekte
• 35:13 – Führung beginnt bei dir: Was Top-1-%-Leader anders machen
• 41:00 – Wachstum ≠ Mehrarbeit: Wie Exzellenz entsteht
• 47:20 – Das größte Risiko: Führungskräfte ohne mentales System
• 54:39 – Vom Unternehmer zum Ermöglicher: Die neue Ära der Führung
• 01:03:55 – Prof. Quelles Blick auf das FOK.US®-System
• 01:10:10 – Haltung & Führung: Was bleibt wirklich in Erinnerung?
• 01:17:03 – Quick-Fire-Runde: Persönliche Einsichten & Führungsimpulse
• 01:28:00 – Fazit: Was Führung heute braucht – und wie du es umsetzt

👤 Deine Hosts:

Prof. Dr. Guido Quelle – Wachstums-Experte, Berater & Autor, über 400 Projekte im Mittelstand & Konzern
David Bauernfeind – SAP-HR-Consultant, Gastgeber & FOK.US®-Anwender mit Leidenschaft

🚀 Top-1-%-Leader handeln, wenn andere zögern.
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🎯 Teile die Folge mit einer Führungskraft, die nicht mehr nur führen,sondern wirksam werden will.

„Warum klappt das bei uns nie?!“ – Sätze wie dieser zünden im Kopf sofort die Alarmanlage. Indirekte Vorwürfe, Seitenhiebe und „Warum“-Fallen lassen Meetings eskalieren, blockieren Denken und kosten Produktivität.

In dieser Episode erfährst du, wie du als Führungskraft sofort die Kontrolle behältst: mit der 2-Schritt-Formel „Botschaft entschärft, Frage klärt“. Klaus-Peter Grießhammer zeigt gemeinsam mit David Bauernfeind, wie Top-1%-Leader destruktive Aussagen deeskalieren, die Amygdala beruhigen und Gespräche in Lösungen statt Rechtfertigungen führen.

🥇 TopLeaderAcademy: https://topleader.de – Das Führungssystem der Top-1%-Leader

• 00:00 – Typische Trigger im Business: „Wieso klappt’s bei uns nie?“
• 01:20 – Was wirklich passiert: Amygdala, Stressreaktion & warum dein Gehirn Kommunikation sabotiert
• 06:50 – Rote CDs & alte Muster: Warum negative Erinnerungen Führung und Beziehungen blockieren
• 10:00 – Das FOK.US®-Prinzip: Wie Top-1%-Leader Stress stoppen und souverän reagieren
• 16:20 – Praxis pur: Beispiele & Antwortmuster auf Chef-, Kollegen- und Kundensätze
• 33:00 – Fazit & Umsetzung: Botschaft entschärft, Frage klärt. Führung im Lösungsmodus

• Klaus-Peter Grießhammer – Ex-Topmanager, Entwickler des FOK.US®-Systems, Gründer der TopLeaderAcademy
• David Bauernfeind – SAP-HR Consultant, leidenschaftlicher FOK.US®-Anwender

Konflikte sind kein Schicksal – sie sind führbar. Mit FOK.US® steuerst du Gespräche klar, wertschätzend und wirksam – selbst wenn der Ton rau wird.

💬 Teile die Folge mit einer Führungskraft, die Meetings künftig souveräner führen soll – und abonniere den Podcast, um keine Episode zu verpassen. 🚀

In diesem Podcast zeigen dir Klaus-Peter Grießhammer – Ex-Topmanager und Entwickler des FOK.US®-Systems – und David Bauernfeind, wie du Führung neu denken kannst: klar, konstruktiv und wirksam. Keine Theorie, sondern praxisbewährte Tools aus Neurowissenschaft & 25 Jahren Top-Management-Erfahrung, die deinen Führungsalltag wirklich verändern.

„Ich will mehr Gehalt!“ – kaum ein Satz fordert Führungskräfte so sehr heraus. Gehaltsgespräche sind emotional, voller Erwartungen und oft ein Balanceakt zwischen Budgetgrenzen und Mitarbeiterbindung.

In dieser Episode erfährst du, wie du souverän bleibst – auch wenn du die Forderung nicht erfüllen kannst – und dein Mitarbeiter dennoch motiviert aus dem Gespräch geht.

🥇 Top Leader Academy: topleader.de – Das Führungssystem der Top 1% Leader

• Typische Denkfallen im Gehaltsgespräch erkennen & den FOK.US®-Switch nutzen
• Warum reines „Durchsetzen“ selten funktioniert – und welche Alternativen wirken
• Gesprächsstrategien aus 25 Jahren Praxis (inkl. Zwei-Jahres-Lösungsmodell)
• Wie du trotz Budgetgrenzen Motivation & Bindung sicherst
• FOK.US® im Einsatz: Von Fakten über Lösungen bis Chancen

• 00:00 – Einstieg: „Ich will mehr Gehalt!“
• 02:10 – Warum Gehaltsgespräche oft eskalieren
• 09:00 – Typische Denkfallen im Kopf der Führungskraft
• 20:00 – Gehirnswitch: Fakten annehmen, Lösungen finden
• 27:00 – Praxis: Zwei-Jahres-Modelle & Alternativen zum Geld
• 40:00 – Wie du mit FOK.US® souverän bleibst
• 43:00 – Reflexionsfragen für dein Führungsverhalten

• Klaus-Peter Grießhammer – Ex-Topmanager, Entwickler des FOK.US®-Systems, Gründer der Top Leader Academy
• David Bauernfeind – SAP HR Consultant, leidenschaftlicher FOK.US®-Anwender

Gehaltsgespräche sind keine Gefahr – sondern eine Chance, Bindung & Motivation zu stärken. Mit FOK.US® führst du klar, wertschätzend & wirksam.

🚀 Teile die Folge mit einer Führungskraft, die Gehaltsgespräche souveräner führen sollte – und abonniere den Podcast für die neue Ära der Führung.

Was tun, wenn ein Mitarbeiter sagt: „Ich will diese Vorgabe nicht umsetzen“ – obwohl du sie für unumgänglich hältst? In dieser Episode erfährst du, wie du solche heiklen Situationen souverän meisterst, ohne zu eskalieren oder das Gespräch an die Wand zu fahren. Klaus-Peter Grießhammer, Entwickler des FOK.US®-Systems und Ex-Topmanager, zeigt gemeinsam mit David Bauernfeind, wie du auch bei klaren Regeln in Verbindung bleibst – mit maximaler Wirkung.

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• Wie du souverän reagierst, wenn Mitarbeiter sich Regeln widersetzen
• Warum „durchsetzen“ oft die teuerste Variante ist – und was stattdessen funktioniert
• Die 5-Schritte-FOK.US®-Technik, um Gesprächsdynamiken elegant zu lenken
• Wie du Mitarbeiter auch bei unpopulären Vorgaben mitnimmst
• Praxis pur: Ein echter Fall aus dem Callcenter – mit 4-fach-Win für alle Beteiligten

• 00:00 – Einstieg: Der Fall „Ich will das nicht!“
• 02:10 – Warum Führung nicht bei der Regel, sondern beim Denken beginnt
• 08:30 – Die 5-Schritte-Technik im Überblick
• 17:20 – Live-Beispiel aus der Praxis: Impfkampagne & Gesprächsdynamik
• 28:45 – Wie Top Leader mit Widerstand umgehen
• 34:10 – Umsetzung & Integration im Alltag

Erkenne Widerstand, bevor er eskaliert. Führe Gespräche, die verbinden – auch bei klaren Ansagen. FOK.US® ist dein Werkzeug für Führung mit Wirkung, Klarheit und menschlicher Größe.

• Klaus-Peter Grießhammer – Ex-Topmanager, Vater des FOK.US®-Systems, Gründer der Top Leader Academy
• David Bauernfeind – SAP HR Consultant, leidenschaftlicher FOK.US®-Anwender

„Mehr Geld, bitte!“ – Wie du Gehaltsgespräche souverän führst, ohne in die typischen Fallen zu tappen.
Freu dich auf Strategien mit FOK.US® Pur.

Mit einem Leader, der schwierige Gespräche künftig anders führen soll – und abonniere den Podcast, um deine Leadership auf das nächste Level zu bringen. 🚀

In diesem Podcast zeigen dir Klaus-Peter Grießhammer – Ex-Topmanager und Entwickler des FOK.US®-Systems – und David Bauernfeind, wie du Führung neu denken kannst: klar, konstruktiv und wirksam. Keine Theorie. Sondern praxisbewährte Tools aus Neurowissenschaft & 25 Jahren Top-Management-Erfahrung, die deinen Führungsalltag wirklich verändern.

Du verlierst täglich Zeit, Geld und Nerven in sinnlosen Problemgesprächen?
Dann ist diese Episode dein Wendepunkt.

In dieser Folge erfährst du, wie Top 1 % Leader Problemgespräche sofort systematisch in Lösungsgespräche verwandeln – mit dem FOK.US®-System, das bereits hunderte Führungskräfte und Unternehmer auf ein neues Level gehoben hat. Kein Gelaber. Kein Drama. Nur Praxis. Nur Wirkung.

🥇 TopLeaderAcademy: topleader.de – Das Führungssystem der Top 1 % Leader!

Du lernst:
• Warum die Frage „Warum?“ dich und dein Team in die Geldverbrennungsfalle führt
• Die 5 exakt aufeinander aufbauenden Schritte aus dem FOK.US®-System
• Wie du dich mental schützt, wenn’s emotional wird
• Wie du mit einem einzigen Satz Meetings von Chaos auf Klarheit drehst
• Wie du sofort 5- bis 6-stellige Summen an Produktivitätskosten sparst

⏱ Kapitelübersicht:
00:00 – Einstieg & der Klassiker: „Ich hasse Online-Meetings“
03:15 – Was bisher geschah: Kritikgespräche & Eskalationsstufen
05:40 – Praxisfall: Wutausbruch im Team – und was wirklich dahintersteckt
11:00 – Die Führungsfrage, die Kultur verändert – statt nur zu reagieren
18:30 – Das komplette 5-Schritte-System: Vom Problem zur Lösung
29:00 – Warum starke Leader nicht alles selbst lösen – sondern Verantwortung multiplizieren
35:40 – Recap & Reflexionsfragen für deinen Führungsalltag

Deine Hosts:
Klaus-Peter Grießhammer – Ex-Topmanager, Vater des FOK.US®-Systems, Gründer Top Leader Academy
David Bauernfeind – SAP HR Consultant, FOK.US®-Pionier aus der Praxis

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💬 Teile die Folge mit jemandem, der mehr Souveränität im Alltag brauchen kann – und abonniere den Podcast, um vom Wissen der Top 1 % Leader zu profitieren! 🚀

In diesem Podcast zeigen Dir Klaus-Peter Grießhammer – Ex-Topmanager und Entwickler des FOK.US®-Systems – und David Bauernfeind, wie Du Führung neu denken kannst: klar, konstruktiv und wirksam. Keine Theorie. Sondern praxisbewährte Tools aus Neurowissenschaft & 25 Jahren Top-Management-Erfahrung, die Deinen Führungsalltag wirklich verändern.

Was tun, wenn die "nächste Eskalationsstufe" ansteht? Wenn Gespräche nicht mehr genügen, sondern Haltung, Konsequenz und Entscheidung gefragt sind?

In dieser Episode zeigen Klaus-Peter Grießhammer und David Bauernfeind, wie Du auch schwierige Kritikgespräche souverän und menschlich zu Ende führst – mit dem FOK.US®-System.

• Wie Du Kritikgespräche souverän von der Bitte bis zur Kündigung führst
• Warum Konsequenz menschlich sein muss, um wirksam zu sein
• Die 3 Eskalationsstufen des FOK.US®-Kritikgesprächs klar angewendet
• Praxisnah: Der "Maskenfall" und wie eine starke Führung ein Top-Talent rettete

• 00:00 – Begrüßung & Kontext der Folge
• 03:12 – Warum viele Kritikgespräche wirkungslos bleiben
• 07:45 – Stufe 2: Erwartung & Aufforderung statt Wunsch
• 14:00 – Stufe 3: Die klare Ansage mit Konsequenz
• 21:35 – Abmahnung als Arbeitsplatz-Erhaltungsgespräch
• 27:50 – Der Moment, in dem die Kündigung unausweichlich wird
• 34:15 – Praxisfall: Wie eine Ansage den Unterschied machte

www.topleader.de – Das Führungssystem der Top 1% Leader

• Klaus-Peter Grießhammer – Ex-Topmanager, Vater des FOK.US®-Systems, Gründer Top Leader Academy
• David Bauernfeind – SAP HR Consultant, FOK.US®-Pionier aus der Praxis

Wie wandelst Du ein Problemgespräch ("Ich hasse Online-Meetings") in ein kraftvolles Lösungsgespräch? Das FOK.US®-System zeigt Dir wie.

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👉 Teile diese Folge mit Führungskräften, die mehr erreichen wollen – mit weniger Konflikt.

In diesem Podcast zeigen Dir Klaus-Peter Grießhammer – Ex-Topmanager und Entwickler des FOK.US®-Systems – und David Bauernfeind, wie Du Führung neu denken kannst: klar, konstruktiv und wirksam.

Keine Theorie. Sondern praxisbewährte Tools aus Neurowissenschaft & 25 Jahren Top-Management-Erfahrung, die Deinen Führungsalltag wirklich verändern.

Starte in die neue Ära der Führung mit dem FOK.US®-System – entwickelt auf Basis von Millioneninvestitionen in die Neurowissenschaft und 25 Jahren Top-Management-Erfahrung.

In diesem Podcast zeigen Dir Klaus-Peter Grießhammer – Ex-Topmanager und Entwickler des FOK.US®-Systems – und David Bauernfeind, wie Du Führung neu denken kannst. Keine Theorie, sondern praxisbewährte Tools aus Neurowissenschaft und 25 Jahren Top-Management-Erfahrung, die Deinen Führungsalltag spürbar verändern.

Das FOK.US®-System wurde entwickelt auf Basis von Millioneninvestitionen in die Neurowissenschaft und jahrzehntelanger Führungspraxis – für nachhaltige Veränderung, klare Kommunikation und mentale Stärke.

• 🚨 Warum Kritikgespräche oft eskalieren – und wie du sie souverän meisterst
• 💬 Der größte Denkfehler in Kritikgesprächen – und wie du ihn vermeidest
• ✅ Das FOK.US®-Kritikgespräch Stufe 1: Wunsch statt Vorwurf – konkret, klar, konstruktiv
• 🛠️ Praxisbeispiele: Pünktlichkeit, Regelverstoß, Maske – so formulierst du Kritik wirksam
• 💡 Wie du mit kleinen Sätzen große Wirkung erzielst – für ein besseres Miteinander

Wer Kritik wirksam äußert, verbessert Kultur, spart Kosten und stärkt Beziehungen. Mit dem FOK.US®-System führst du Gespräche so, dass sie ankommen – ohne Verteidigung, ohne Stress, aber mit Wirkung.

„Sag nicht, was dich stört – sag, was du willst.“
Erlebe das Kritikgespräch in seiner wirksamsten Form – als Wunsch mit Commitment. Keine Vorwürfe. Kein Rechtfertigen. Nur Klarheit & Souveränität.

• Klaus-Peter Grießhammer – Ex-Topmanager, Vater des FOK.US®-Systems, Gründer der Top Leader Academy
• David Bauernfeind – SAP HR Consultant, leidenschaftlicher FOK.US®-Anwender

Was tun, wenn Kritik nicht fruchtet?
In Teil 2 lernst du die Eskalationsstufen – und wie du auch bei hartnäckigen Fällen fair und konsequent führst.

Abonniere den Podcast für mehr Klarheit, Wirkung & Fokus in Deiner Führung.
Teile die Folge mit Menschen, die souverän und wirksam Kritikgespräche führen wollen – für eine neue Qualität der Führung. 🚀

Danke, dass du Teil davon bist: Top 1% Leader – oder die es werden wollen.