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Le travail est central dans nos vies. Il influe sur la santé, sur le développement et les conditions de vies des individus. C’est un marqueur social fort, pouvant tantôt émanciper ou asservir.

Grèves de mai 68, changements technologiques, revendications salariales, montée des syndicats, volonté d’enrichir le travail… Comment les conditions de travail ont-elles évolué depuis 50 ans ? Quel a été le rôle de l’Anact, Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail dans ces mutations politiques et sociales ?

Dans ce premier épisode, Pierre-Louis Remy, ancien directeur général de l'ANACT (1982-1991), Thierry Rousseau, sociologue et chargé de mission à l’Anact depuis 2001, Nicolas Hatzfeld, historien spécialiste des mondes du travail et François Guerin, ex-directeur technique et scientifique, reviennent sur l'émergence de l'Anact et sa mission dans la transformation du travail.

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Dans les années 1980, l'Anact a identifié la survenue des TMS (Troubles Musculo-Squelettiques) comme étant liée à l'organisation du travail. Les nouvelles méthodes de production, comme le juste-à-temps et le zéro stock, ont intensifié les gestes répétitifs sous forte pression et favorisé l’amplification de ces troubles.

Pour confirmer ce lien et convaincre les partenaires sociaux d’agir, l’Anact lance une grande enquête nationale en 1991 en partenariat avec l’Inserm, l’Inrs et des médecins inspecteurs du travail. C’est le début d’un effort de connaissance et de compréhension de ce phénomène, qui a mené tous les acteurs de l’entreprise à réfléchir pour prévenir ces pathologies en intégrant l’organisation du travail, le geste professionnel et les compétences des individus à leur politique de prévention.

Pour en parler, Joël Maline, Ergonome, ex-responsable de l’Aract Normandie, en charge du dossier TMS, Nicolas Hatzfelf, Historien, spécialiste des mondes du travail et Evelyne Escriva, ergonome et ingénieure en génie mécanique à l’Aract Normandie, puis à l'Anact.

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