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Umgang mit Widerstand

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 In dieser Podcastfolge geht es um den Umgang mit Widerstand, der in Organisationen bei Veränderungen auftritt. Es gibt keine Veränderung ohne Widerstand. Nicht der Widerstand ist das Problem, sondern der Umgang damit.Der unprofessionelle Umgang mit Widerstand liegt daran, dass alle betroffenen Menschen nicht gelernt haben, dass der Verstand die Gefühle an die Hand nehmen muss. Der Verstand als möglicher Intelligenzverstärker scheidet damit aus.
So kommt es vor, dass sich Führungskräfte durch die widerständigen Menschen angegriffen fühlen und nicht so richtig wissen, wie sie mit dem Widerstand umgehen sollen. Sie haben auch nicht gelernt, mit ihren Gefühlen umzugehen.

So kommt es, dass sich zwei Blinde über die Farbe unterhalten. Das kann nichts werden.In diesem Podcast können sie etwas lernen, wie Sie mit Widerstand professionell und wirksam umgehen können.Zur Vertiefung empfehle ich Ihnen meinen Film, über die Grundlagen menschlicher Motivation, den Sie auf meiner Webseite in der Mediathek finden. Folgen Sie diesem Link!

Ich empfehle Ihnen auch die Podcastfolge 7, Erfolgreiche Gestaltung von Veränderung, wo ich über die Bedeutung der produktiven Bedürfnisse spreche. Sie finden den Podcast in dieser Sendefolge.

Das erwartet Sie:

00:00:00 Intro & Vorstellung
00:02:40 Kern und Eigenart des Widerstands
00:03:53 Soziale und emotionale Anforderungen im Umgang mit Widerstand
00:06:12 Ersten zwei Schritte zur Umwandlung des Widerstands in Verhandlungen
00:07:56 Wirksamkeit dieser Vorgehensweise
00:08:00 Dritter Schritt und Einleitung einer Verhandlungssituation
00:10:39 Outro
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