In dieser Folge von yes we care sprechen wir mit Prof. Dr. André Nienaber über Positive Connection in der psychiatrischen Pflege und darüber hinaus.

Es geht unter anderem um das Gezeitenmodell, Hildegard Peplau, Recovery, Bildung, Selbsterfahrung und Selbstreflexion und um die Frage, warum diese Themen in Pflege und Gesellschaft oft noch zu wenig Raum bekommen.

Wir sprechen außerdem darüber, welche Entwicklungen wir uns für das psychiatrische Versorgungsfeld und für unsere Gesellschaft wünschen: mehr Verbindung, mehr Bewusstsein für Demokratie als Privileg und Verantwortung und vielleicht auch mehr Abstand von Screens, um wieder in echten Kontakt mit uns selbst und anderen zu kommen.

Neben fachlicher Tiefe wird die Folge auch persönlich, nachdenklich, emotional und stellenweise humorvoll inklusive Winston Churchill, Fledermäusen, Kitesurfen und Ameisenstaaten. Zum Schluss gibt es noch ein kleines Tierquiz über soziale Verbindung als Überlebensprinzip.

00:00:00 Jingle

00:00:13 Intro

00:00:43 Einführung in die Folge

00:03:55 Vorstellung des Gastes: Prof. Dr. André Nienaber

00:06:00 Vorstellung des Folgenthemas: Positive Connection

00:06:26 Begründung der Titelwahl "Positive Connection"

00:08:51 Andrés erste Gedanken zu diesem Thema

00:10:37 Was bedeutet eine positive Verbindung für Martin und André?

00:14:59 Anekdoten zu positiven Verbindungen aus unseren Berufsleben

00:25:30 Wir schauen auf Konzepte, Theorien & Modelle

00:36:32 Warum gibt es Unterschiede in der Praxis?

00:44:23 Thema Selbstfürsorge

00:53:04 Unsere Zukunftswünsche bezogen auf menschl. Verbundenheit

01:02:35.Werbung in eigener Sache: Pflegesymposium 25.05.2026

01:04:59 Wir spielen ein Quiz...

01:13:53 Wir erzählen wann wir uns zuletzt verbunden gefühlt haben

01:19:37 Abschiedsworte von uns

In dieser Folge sprechen wir über Glück – aber nicht als Dauerlächeln oder Zufallsmoment, sondern als etwas, das im Alltag gestaltbar sein kann. Gemeinsam mit Glückslehrerin und Coachin Anne Fundel gehen wir der Frage nach, was Glück eigentlich mit Selbstwirksamkeit und Selbstfürsorge im Pflegeberuf zu tun hat.

Warum fühlen sich viele Pflegende trotz hoher Kompetenz oft fremdbestimmt? Was passiert, wenn Menschen dauerhaft das Gefühl verlieren, etwas bewirken zu können? Und wie kann Selbstfürsorge gelingen, ohne dass sie nach Wellness-Ratgeber klingt?

Anne zeigt, warum Glückskompetenz kein oberflächliches „Denk positiv“ ist, sondern eng mit psychischer Gesundheit, Haltung und Handlungsspielraum zusammenhängt. Es geht um kleine, realistische Schritte im Pflegealltag, um Werte, Einflussmöglichkeiten und darum, wieder mehr Verbindung zu sich selbst zu finden.

Eine Folge über Selbstwirksamkeit, innere Gestaltungsspielräume und die Frage, warum Glück vielleicht auch ein professionelles Thema in der Pflege ist.

Für alle, die funktionieren müssen, obwohl sie eigentlich erschöpft sind, und für alle, die sich daran erinnern wollen, dass Selbstfürsorge keine Nebensache ist.

Kontakt zu Anne Fundel findet Ihr hier:Anne Fundel – DHBW Stuttgart | LinkedIn oder per E-Mail an anne.fundel@zfp-zentrum.de

Natürlich könnt Ihr uns gerne auch in den Kommentaren, per Instagram oder ganz einfach per Mail an PflegePodcast@zfp-zentrum.de Eure Wünsche und Rückmeldungen zukommen lassen.

00:00:00 Intro & Einstieg

00:05:04 Was steckt hinter Glücklichsein?

00:11:04 Opfer von äußeren Umständen

00:15:12 Gestaltungsräume aktiv nutzen

00:20:23 Werte und deren Bedeutung für uns

00:27:42 Selbstwirksamkeit erlernen

00:34:38 Selbstfürsorge im Pflegeberuf

00:41:08 Was kann ich für mich tun?

00:46:56 Auswirkungen auf die Versorgung

00:53:54 Die Burg der Dummheit

00:57:24 Zum Mitnehmen...

00:59:20 Abschluss

Triggerwarnung: In dieser Folge sprechen wir über Diskriminierung, Rassismus, Sexismus und belastende Situationen im Pflegealltag. Wenn Dich solche Inhalte emotional stark belasten können, hör die Folge bitte nur, wenn du dich stabil genug fühlst, und mach zwischendurch Pausen oder schalte ab, wenn es Dir zu viel wird.

In dieser Folge dreht sich alles um die Frage, wie wir Diskriminierung in der Pflege erkennen und ihr professionell begegnen können.

Gemeinsam mit Jana, Arienne und Jasmin, drei ehemalige Schülerinnen der Berufsfachschule für Pflege in Zwiefalten, sprechen wir über ihr Projekt „NoRoomForHate – Wertschätzung statt Ausgrenzung“, das im Rahmen einer Zukunftswerkstatt entstanden ist. Sie haben mit ihren Kolleg:innen ein Seminarkonzept entwickelt, das Stigmatisierung und Diskriminierung in der Pflege sichtbar macht und Pflegekräften konkrete Handlungsstrategien an die Hand gibt.

Wir reden darüber:

• warum Diskriminierung im Gesundheitswesen ein reales Problem ist,

• wie Sprache, Begriffe und Bewusstsein zusammenhängen,

• was hinter ihrem Seminar in fünf Sequenzen steckt,

• wie eine 4-Schritte-Regel hilft, auf diskriminierende Aussagen zu reagieren,

• und was in einen „Werkzeugkoffer“ gegen Diskriminierung im Pflegealltag gehört.

Passend dazu erscheint die Folge rund um den Deutschen Diversity-Tag unter dem Motto: „Wenn Vielfalt gewinnt, gewinnen wir alle.“

Weiterführende Infos & Materialien:

• Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS) Infos, Materialien und Beratung zu Diskriminierung, u.a. im Gesundheitswesen: www.antidiskriminierungsstelle.de
• Antidiskriminierungsstelle des Landes Baden-Württemberg (LADS) erste Anlaufstelle im Land, mit Hinweisen auf regionale Beratungsstellen: www.antidiskriminierungsstelle-bw.de
• Vielfalt in der Pflege / Diversity-Ansatz praxisnaher Leitfaden zu diversitätssensibler Pflege (PDF): VIELFALT IN DER PFLEGE
• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) offizieller Gesetzestext auf „Gesetze im Internet“ (Bundesministerium der Justiz):
  https://www.gesetze-im-internet.de/agg/
• Charta der Vielfalt größte deutsche Initiative für Vielfalt und Inclusion in der Arbeitswelt, inkl. Infos zum Deutschen Diversity-Tag:
  https://www.charta-der-vielfalt.de

00:00:00 Jingle

00:00:13 Intro

00:00:43 Einführung ins Thema

00:01:59 Vorstellung der Gästinnen

00:02:49 Impulsfrage: Gibt es harmlose Vorurteile?

00:03:59 Was wäre denn ein positives Vorurteil?

00:07:34 Wie kam es zu dieser Themenwahl?

00:09:15 Was gibt es zum Thema Diskriminerung in der Forschung?

00:11:54 Thema Sprachbarriere

00:13:21 Was sind die Ziele von NR4H?

00:19:04 Sequenz 1: Wissensvermittlung

00:19:35 Sequenz 2: Erkennung von diskr. Verhalten

00:20:13 Sequenz 3: Unbewusste Vorurteile

00:20:54 Sequenz 4: Einfluss persönlicher Werte/Ideologien

00:21:06 Sequenz 5: Professionell auf disk. Aussagen reagieren

00:22:20 Gewaltfreie Kommunikation nach Rosenberg

00:22:44 Die GFK übertragen in NR4H

00:26:19 Gibt es einen Schritt der besonders schwer fällt?

00:35:19 Thema Fort-und Weiterbildung

00:37:15 Was gehört in den Werkzeugkoffer um zu befähigen?

00:39:00 Die rechtliche Ebene

00:39:55 Was ist das AGG?

00:42:55 Methode Kugellager

00:46:28 Was wünschen Jana, Arienne und Jasmin sich für die Zukunft?

00:52:38 Verabschiedende Worte

00:53:59 Outro