Showing results for "Arabic" in Leadership

يساعدك هذا العمل الفذُّ عن القيادة على اكتشاف وجهتك الحقيقية، تلك الوجهة التي تمثِّل بوصلتك الداخلية التي توجِّهك بنجاح طيلة حياتك. وعندما تتَّبع وجهتك الحقيقية، ستتمكَّن من إماطة اللثام عن إمكاناتك الكاملة قائداً وإنساناً. ويقدِّم لك هذا الكتاب دليلاً ملموساً وشاملاً كي تصبح قائداً حقيقياً، ويكشف لك كيف يمكنك رسم دربك إلى النجاح. وإذ تنطلق في رحلتك، ستطَّلع على قصص عملية لـ 101 قائد من شتى أنحاء العالم، وستعرف كيف اكتشفوا وجهتهم الحقيقية. ومن بينها القصص المُؤثِّرَة والكاشفة لكلٍّ من وارِن بافت، وهوارد شولتز، وبول بولمان، وإندرا نويي، وأريانا هافينغتون، وجاك ما، ومايكل بلومبرغ، ومارك زوكربيرغ، إضافةً إلى قصص بعض الذين ضلُّوا طريقهم، أمثال راجات غوبتا ولانس آرمسترونغ. وفور أن تكتشف الهدف من قيادتك، ستجد القائد الحقيقي بداخلك، وستراه يساعدك على إلهام الآخرين وتمكينهم كي يصبحوا قادة حقيقيين. ويساعدك هذا الكتاب على أن تظلَّ ثابتاً على الدرب نحو وجهتك الحقيقية في عالم اليوم الحافل بالتعقيدات، وذلك عن طريق: l تعزيز الوعي بالذات. l تحديد قيمك. l العثور على Çالبقاع المثاليةÈ لقدراتك المُحفَّزة. l تشكيل فريق دعمك وعيشِ حياةٍ مُتكاملة. l الانتقـال مـن الفرديـة إلـى الجماعية بصفتك قائداً يُمكِّن الآخرين. l التحوُّل إلى قائد عالميّ. وعندما تكتشف وجهتك الحقيقية، ستُحْدِث اختلافاً في العالم وستترك إرثاً باقياً.

يتناول هذا الكتاب العلاقة بين قدرة الشركات والمؤسسات على البقاء والتفوق وكفاءة مديريها في عالم الأعمال التنافسي بشدة اليوم. ترتبط كفاءتهم أيضًا بقدرتهم على تحفيز موظفيهم وغرس روح التعاون والإبداع والمبادرة فيهم وغرس روح الولاء للمؤسسة التي يعملون بها. ويوضح أن القيادة هي القدرة على التأثير على عواطف المرء وعواطف الآخرين. ولهذا السبب، يجد الباحثون أن نجاح القائد يرتبط بذكائه العاطفي، وليس فقط بذكائه الفكري. عندما ينجح مدير المؤسسة في غرس المشاعر الإيجابية في بيئة العمل، يتحسن الأداء وتزداد الإنتاجية. ويحدث العكس عندما تسمم المشاعر السلبية بيئة العمل والعلاقات بين الموظفين.

مُحاط بالعباقرة' 'العبقرية ليست حكرًا على أحد، بل هي قدرة كامنة في كُل شخصٌ منا' في عالم يتسم بالتعقيد والتحديات المتزايدة، هل تساءلت يومًا عن القوة الكامنة داخلك؟ وعن الأفكار العبقرية التي لم تُكتشف بعد؟ في هذا الكتاب الملهم، يقدم د. آلان جريجرمان رؤية ثورية تكشف حقيقة مذهلة: 'نحن محاطون بالعباقرة في كل مكان'.. ويأخذنا في رحلة لاستكشاف الإمكانات البشرية الهائلة التي تحيط بنا، وكيفية استغلال العبقرية الكامنة في أنفسنا وفي زملائنا وفي مؤسساتنا، وكيفية تحرير الإبداع والابتكار داخل كل فرد، وخلق بيئة عمل تزدهر فيها الأفكار العظيمة.

هذا الكتاب هو عصارة سنوات من العيش في بيئة قيادية والتعلم من خلال التجربة والخطأ ماذا يعني أن تكون قائدًا. الدروس التي تعلمتها شخصية وبسيطة في أغلب الأحيان، إلا أنها قد تطبع أثرًا عميقًا. يحمل كل فصل درسًا حيويًا في القيادة. وفي أيدي الأشخاص المناسبين، من الممكن أن يضيف قيمة هائلة إلى قيادتهم.

ماذا يمكن لكتاب الاستراتيجية أن يقدم لك؟ بوسع هذا الكتاب أن يساعدك على فهم الاستراتيجية. كما يمكنك استخدام الأسرار الموجودة فيه لتصبح مفكرًا وقائدًا استراتيجيًا فعالًا. إذا كنت طموحًا، يمكنك استخدام الأدوات الاستراتيجية القوية الواردة في هذا الكتاب لتشكيل مستقبلك. كتاب الاستراتيجية له ميزته الاستراتيجية الخاصة به. إنه سهل القراءة دون إخلال بأفكاره الاستراتيجية. وهو سهل الاستخدام ولكنه لا يزال يعتمد على مجموعة جوهرية من أساسيات الاستراتيجية الذكية. يقدم شروحًا واضحة للأدوات التي ستساعد في فهم مواقف القيادة المعقدة. يستند كتاب الاستراتيجية إلى الخبرة والمعرفة المكتسبة بعد مشقة.

وكتاب «جيم» هذا هو الصوت الذي نحتاج إلى سماعه الآن، أو بشكل خاص على حد تعبيره «أولئك الذين وُفِّقوا، وتولوا مناصب قيادية», ذلك أن منظوره عن القيادة - ما تتضمنه، وما تتطلبه يومًا تلو آخر - قد جاء في وقته المناسب.

يمكنك قراءة هذا الكتاب بأي ترتيب تريده. يمكنك أن تتصفحه على فترات، أو أن تبدأ قراءته من البداية وحتى النهاية، أو أن تبدأ من النهاية ثم تقرأه بعكس الترتيب. يمكنك قراءته كله مرة واحدة، أو أن تقرأ منه فصلًا واحدًا كل يوم قبل أن تبدأ العمل. الهدف من هذا الكتاب هو شحذ الأفكار بشأن طبيعة القيادة بشكل عام، وكيف تستطيع القيادة بصورة أفضل. وإذا جعلك هذا الشحذ للأفكار تضحك أو تلعن الكتاب، فلا بأس بذلك. ولا يدعي الكتاب أن لديه إجابة حاسمة بشأن القيادة، لأنه لا توجد أي إجابة حاسمة فيما يتعلق بالقيادة.

كتب بيتر دراكر، وهو واحد من أعظم المفكرين والكتاب في مجال الإدارة: يتألف معظم ما ندعوه بالإدارة من جعل إنجاز الناس لعملهم أمرًا صعبًا".

لدينا في أوبتيميسم بريس رؤية لعالم يستيقظ فيه البشر كل صباح شاعرين بالحماس والأمان أينما كانوا، وينهون يومهم بإحساس بالرضا والإنجاز في عملهم. في الواقع، بوسعنا أن نبني مثل هذا العالم إذا التزمنا بفعل ذلك معًا يبدو هذا الكتاب في ظاهره كتابًا عن رجل أعمال لامع ساعد في تحويل مطعم متواضع في مدينة نيويورك إلى أفضل مطعم في العالم؛ إلا أن هذا الكتاب أكبر وأهم من ذلك كثيرًا - إنه عن كيفية معاملة البشر، والإنصات إلى الآخرين، واكتساب حب التعلم، وتعلم الاستمتاع بإشعار الآخرين بالترحيب. إنه كتاب عن كيفية جعل البشر يشعرون بالانتماء

أنت اخترت هذا الكتاب، لذا بإمكانك على الأغلب أن تتفهم هذه المخاوف بدرجة أو بأخرى. قد يكون من متطلبات منصبك أن تدير التغيير، أو يلوح في الأفق لديك خطاب مهم لتلقيه، أو تبدأ في مبادرة جديدة. ولعل خوفك أكبر من هذا، ولديك مخاوف تتعلق بمدى تأثير السوق العالمية على وظيفتك. ولعل شركتك قد توسعت إلى حد لم تكن تحلم به. قد تكون المشكلة في أن كمّ الاهتمام الذي تتلقاه يثقل كاهلك. إنك تبحث عن نوع من المساعدة من خلال قراءة هذا الكتاب. تبحث عن مساعدة في التعامل مع فقدان الشعور بالأمان، والشك، والقلق، ومتلازمة المحتال، والأرق، والخوف على مستقبلك. أنت تدرك أن هناك شيئًا مفقودًا.

في هذا الكتاب، يزوّدنا «غاي راز» بمعلومات تساعد أي طامح لتأسيس عمله في مشوار نجاحه بدءً من تكوين فكرته، إلى جمع الأموال لتنفيذها، واختيار الموظفين المناسبين،...

'A Boardroom is a Spicy Bazaar' is a bold and honest take on what really happens behind closed doors at the top levels of companies. Written by Birgit Maria Kemphues, a global board advisor and cultural strategist with over 25 years of experience, this audiobook dives deep into the human side of leadership – with humour, sharp insight, and unforgettable stories.

جون سي ماكسويل هو خبير قيادة، ومتحدث، ومؤلف معروف عالميا، باعت كتبه أكثر من 13 مليون نسخة. وقامت المؤسسات التي بناها بتدريب أكثر من 2 مليون قائد في جميع أنحاء العالم. وقد عمل جون سي. ماكسويل على جعل هذا الكتاب الذي باع مليون نسخة أفضل وأفضل مما كان عليه.

هل تعرف إن كنت واعيًا بذاتك كقائد أم لا؟ ربما أنك لا تعرف! جميع القادة لديهم نقاط عمياء. فإذا كانت نقطتك العمياء تمنعك من رؤية نفسك بوضوح، فقد لا تكون مدركًا لها. وبالتالي أنت بحاجة إلى المساعدة. لقد ألفت هذا الكتاب لمساعدتك ووضعك على الطريق الصحيح للحصول على وعي ذاتي أفضل. سأوجّه لك الأسئلة التي تجعلك تفكر، وأوضح لك الأماكن الشائعة للنقاط العمياء، وأمنحك الاستراتيجيات اللازمة للنمو والتغير. ستصبح أفضل في قيادتك لنفسك، والأهم أنك ستحسن من تفاعلاتك مع الناس في فريقك، وهو المكان الذي يتعثر فيه معظم القادة الذين يفتقرون للوعي الذاتي.

لا شك أن العديد من المشاكل التي يعاني منها المجتمع الحديث يمكن أن يعزى إلى ندرة غير عادية في القيادة. في السياسة، والأعمال التجارية، والتعليم، وعدد لا يحصى من المجالات الأخرى، نُذكر باستمرار بأوجه قصور المسئولين. وفي بعض الحالات، تنشأ أوجه القصور من نقص الخبرة أو التجربة الفنية. هناك، على سبيل المثال، مناسبات تسمح فيها سياسات الحياة الإدارية بتقدم أفراد غير مؤهلين؛ انتصار النفاق على الكفاءة ليس نادرًا بأي حال من الأحوال. بالإضافة إلى ذلك، يبدو أن هناك عددًا كبيرًا من المديرين التنفيذيين غير القادرين على القيادة الحقيقية على الرغم من مؤهلاتهم الفنية والتجريبية المثيرة للإعجاب. هنا قد تك

اللحظة التي تصبح فيها مديراً، تواجهك مسئولية التأكد من إنجاز العمل، وأن موظفيك يؤدون بأعلى قدرة يملكونها، وأن الأمور في قسمك تسير بسلاسة. هل موظفوك محفزون؟ هل يعملون بصورة جيدة سوياً؟ ماذا عن المهام الجديدة التي تظهر أمامك فجأة والتي تتضمن التوظيف والفصل من العمل، والانضباط، والتواصل مع الإدارة العليا؟ هل أنت مستعد لمواجهة كل التحديات التي تعوق طريقك؟

لفترة طويلة جدًا، كانت قضية خداع الذات مجالًا للفلاسفة، والأكاديميين، والعلماء ذوي التفكير العميق الذين يعملون على الأسئلة المركزية للعلوم الإنسانية. ولا يزال الجمهور غير مدرك بشكل عام لهذه القضية. قد يكون هذا أمرًا عاديًا باستثناء أن خداع الذات منتشر جدًا لدرجة أنه يلمس كل جانب من جوانب الحياة. ربما تكون "اللمسات" كلمة بالغة الرقة لوصف تأثيره. فخداع الذات يحدد في الواقع تجربة الفرد في كل جانب من جوانب الحياة. الدرجة التي يفعل بها هذا -وعلى وجه الخصوص درجة تحديده لطبيعة تأثير الفرد على الآخرين وتجربتهم- هي موضوع هذا الكتاب.

يقضي مدرّبو مؤسسة ديل كارنيجي ساعات لا تحصى في جميع أنحاء العالم، ومن قارة إلى أخرى، وفي الفصول الدراسية وقاعات المؤتمرات لمشاركة الرسائل باقية الأثر التي عبَّر عنها مؤسسنا «ديل كارنيجي» نفسه. سواء كانت تلك البرامج التدريبية مصممة بصفة خاصة لكبريات الشركات الموجودة في قائمة فورتشن 500، أو برامج تدريب تقليدية مخصصة للجمهور، فهناك شيء دائم ولا ينقطع يرتبط بالدروس التي يقدمها «ديل كارنيجي».

"يوفر هذا الكتاب الأدوات التي سيحتاجها كل قائد أعمال (وكل عضو في فريق، وعضو مجلس إدارة، ومستثمر) لتحقيق الفوز في هذا العالم المتمحور حول العملاء بشكل متزايد. كما أنني أعتبر كتاب تعمد الفوز هو أهم عمل لفريد رايكهيلد حتى الآن. فهو يثبت أن الهدف الأساسي الذي يواجه جميع المنظمات العظيمة هو إثراء حياة العملا

يقدم هذا الكتاب بعض الدروس الأساسية المستفادة من مجموعة من أمهر القادة وأكثرهم تميزًا، وهم يقدمون رؤى فريدة عن طبيعة التغيير والتغلب على عدم اليقين