Showing results for "Foxes" in Sociology

Piven and Cloward have updated their classic work on the history and function of welfare to cover the American welfare state's massive erosion during the Reagan, Bush, and Clinton years. The authors present a boldly comprehensive, brilliant new theory to explain the comparative underdevelopment of the US welfare state among advanced industrial nations. Their conceptual framework promises to shape the debate within current and future administrations as they attempt to rethink the welfare system and its role in American society.

Von 2004 bis 2009 arbeitete Amaryllis Fox undercover als Antiterrorismus-Spezialistin der CIA. In diesem überwältigenden Memoir erzählt sie ihre Geschichte. "Ich trainierte mit der Glock, beherrschte das M4, wusste mich aus Plastikhandschellen zu befreien, während ich im Kofferraum eines Autos lag. Ich wurde gedrillt, Folter auszuhalten, lernte, welche Methoden des Suizids für den Fall einer Gefangenschaft anzuwenden wären. Am Ende aber brachte mir meine kleine Tochter bei, dass zwischenmenschliche Nähe die mächtigste Waffe von allen ist."

From the Pulitzer Prize-winning New York Times journalist: a pathbreaking examination of our huge crime and incarceration problem that looks at the influence of the family--specifically one Oregon family with a generations-long legacy of lawlessness. The United States currently holds the...

What is the alt-right? What do they believe, and how did they take center stage in the American social and political consciousness? Historian Alexandra Minna Stern excavates the alt-right memes that have erupted online and digs to the root of the far right’s motivations: their deep-seated fear...

Rüdiger Fox saniert Unternehmen und das in Serie. Der CEO von Sympatex, sein mittlerweile sechstes Unternehmen, hält wenig von Entlassungen und Kürzungen. Was es seiner Meinung nach braucht um auch in einer komplexen, digitalen und volatilen Welt erfolgreich zu sein ist der Brückenschlag zwischen Individuum und Organisation: Intrinsisch motivierte Mitarbeiter und ein Bruttounternehmensglück.

Fast unauffällig, im Schatten großer Veränderungen, wie Digitalisierung und spannender technischer Innovationen entwickelte sich in den letzten Jahrzehnten ein weiterer wichtiger Megatrend. WeQ. WeQ steht für eine neue Qualität des Miteinanders, für eine neue Form von Wir-Intelligenz, die sowohl den Einzelnen ernst nimmt, technische Möglichkeiten, wissenschaftliche Erkenntnisse aus unterschiedlichsten Disziplinen, wie auch die enormen Chancen eines verbesserten/neuen Miteinanders sieht und nutzt.