Showing results for "MIT" in Business Communication

Wer mit der Stimme arbeitet, braucht Training. Ihre Wirkung auf andere hängt zu 38 % vom Klang Ihrer Stimme ab und nur zu 7% vom Inhalt...

Das Hörbuch für Menschen, die Ihr Netzwerk auf eine starke Basis stellen wollen. Niemand bezweifelt, dass Netzwerken wichtig ist, zugleich hat kaum jemand eine Strategie fürs Netzwerken. Netzwerken multipliziert unser Tun, vervielfacht unsere Sichtbarkeit und unsere Wirkung nach außen. Im Mittelstand ist das Netzwerk oft der wichtigste Vertriebsweg. Jeder hat Kontakte - aber kaum jemand weiß wie man aus Kontakten ein Netzwerk schmiedet.

"Wieso ziehe immer ich die falschen Männer an?" - "Wenn ich genauso klar rede wie ein Mann, dann werde ich als Oberzicke beschimpft." - "Wie kann ich es schaffen, dass meine Kollegen mir zuhören?" Sie hören hier Hintergrundwissen, das Männer zwar denken und fühlen, aber in den seltensten Fällen laut aussprechen. Gesammeltes Wissen von Wissenschaftlern, Autoren, Trainern und den Männern an Ihrer Seite, kompakt in einem Hörbuch.

Hat nicht jeder von uns schon einmal jene Menschen bewundert, denen scheinbar alles zufliegt? Sie kommen auf Partys mit jedem mühelos ins Gespräch und schwingen aus dem Stand druckreife Reden in großer Runde. Sie haben die besten Jobs, die interessantesten Freunde und feiern die tollsten Partys. Dabei sind sie bestimmt nicht klüger oder sehen besser aus als wir. Nein! Es ist ihre besondere Art, mit anderen ins Gespräch zu kommen und auf sie zu- und einzugehen – und das kann jeder lernen. Leil Lowndes' einfache und wirkungsvolle Tricks öffnen die Tür zum Erfolg in allen Lebensbereichen – in Liebe, Leben und Beruf.

Ein interaktives Hörbuch, das uns zeigt, wie wir mit zwischenmenschlichen Konflikten besser umgehen können.Wie können wir eine Meinungsverschiedenheit klären, wenn wir dieser mit Angst und einer gewissen Abwehrhaltungen entgegenblicken, weil sie mit Bewertungen einhergeht? Laut Rosenberg ist Empathie der Schlüssel. Auf einer empathischen und ehrlichen Grundlage sind wir in der Lage, Konflikte als eine Chance zu nutzen, um aus diesen etwas für sich mitzunehmen und voneinander zu lernen.

Wenige Dinge sind im Unternehmen so grundlegend wie Kommunikation. In einer Zeit, in der die Routine durch Automation verdrängt wird und alles nur noch "ein Projekt" ist, fühlen sich Mitarbeitende oft uninformiert und das eigene Unternehmen gleicht einem Chaoshaufen. Wie an Bindfäden halten persönliche Meetings, E-Mails und Telefonate die Unternehmensarchitektur notdürftig zusammen und Politik ist nicht nur an der Tagesordnung, sondern grundlegendes Werkzeug für Wirksamkeit. Immer mehr sind davon frustriert.

Körpersprache und Stimme entscheiden darüber, wie das, was wir sagen, beim Gegenüber ankommt.