Engagée sur le lien social et les enjeux d’inclusion, de nature profondément optimiste, Nathalie Avramesco navigue en suivant son mantra « Les utopistes font avancer le monde ».

DRH d’Octo Technology, Nathalie a affiné sa conscience de soi et du rôle de la DRH dans un environnement BANI, englobant les qualités de notre monde contemporain : Fragile, Anxieux, Non Linéaire et Incompréhensible.

Nous nous sommes interrogées sur :
- La place de la DRH dans le Futur of Work
- Comment réussir sa 2eme partie de carrière
- La nécessité du leadership inclusif pour faire face à ces évolutions.

Nathalie partage avec générosité et lucidité sa vision de DRH et de femme et nous donne des clés précieuses pour ne plus subir mais reprendre le contrôle et créer des opportunités.

Cet épisode est truffé de pépites pour vous permettre de mieux comprendre les évolutions en marche, pour mieux les anticiper et se projeter sereinement.

---------------------------------------------------------------------------

Vous aussi faites le choix de l’optimisme.

Rejoignez la communauté des cinquantenaires rayonnantes et décomplexées.

Cet épisode vous a plu ?

N’hésitez pas à le commenter, ajouter ⭐⭐⭐⭐⭐ , le partager et à vous abonner.

Rendez-vous au prochain épisode - Tous les 1er et 15 du mois

Et en attendant…

Croquez la vie à pleines dents !

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Insatiable, Véronique a besoin d’avoir un agenda rempli et s’accroche à tout ce qui peut lui permettre d’être en prise avec la réalité.

Sa carrière vertigineuse est marquée par son engagement et notamment sur la visibilité des femmes avec sa Présidence du Women’s Forum et la création de Forces Femmes en 2005.

Pas gênée par son âge et pas prête à poser ses valises, Véronique reste active et même proactive avec cette volonté de laisser une trace et de transmettre.

Nous sommes interrogées sur comment:

• Prendre sa part

• Accompagner le basculement de carrières dés 45+ dans des univers pas toujours accueillants.

• Réussir sa 2eme partie de carrière et de vie

J’ai adoré recueillir ses conseils tellement précieux.

Mais au-delà de l’image de cette multipass dévorant la vie, ce qui m’a touché le plus chez Véronique, c’est sa profonde humilité et don honnêteté.

Je vous livre ce témoignage comme un cadeau qui, je l’espère, vous ouvrira les yeux et le cœur.

---------------------------------------------------------------------------

Vous aussi faites le choix de l’optimisme.

Rejoignez la communauté des cinquantenaires rayonnantes et décomplexées.

Cet épisode vous a plu ?

N’hésitez pas à le commenter, ajouter ⭐⭐⭐⭐⭐ , le partager et à vous abonner.

Rendez-vous au prochain épisode - Tous les 1er et 15 du mois

Et en attendant…

Croquez la vie à pleines dents !

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Fidèle au Groupe SCNF depuis 22 ans, Isabelle a souvent été appelé naturellement sur différentes opportunités, guidée par les évènements dans sa première partie de trajectoire professionnelle.

Elle a eu ses 2 filles assez jeunes et a dû les élever seule, ce qui lui a donné 2 objectifs ; l’épanouissement de ses filles et son propre épanouissement professionnel.

Pendant cette période, elle n’hésite pas à contacter des dirigeants pour explorer et nourrir sa réflexion de potentialité.

Ça lui réussit, elle avance et grandit.

En entrant dans la cinquantaine, toujours enthousiaste, elle ne se pose pas de questions.

Elle reste dans une belle dynamique et à 51 ans elle prend son premier poste niveau COMEX

Depuis 2020, elle est Directrice Générale Clients & Territoires et membre du COMEX SNCF Réseau, en charge de la relation avec les clients et parties prenantes au niveau national et territorial, de la production de l’offre de sillons, et du marketing dont la tarification du réseau.

Elle est également administratrice de SNCF Gares et Connexions – le gestionnaire des 300 gares françaises - depuis 2020 et membre du conseil de surveillance du Grand Port Maritime

Dans cette nouvelle phase de carrière, elle prend conscience de l’importance de « préparer le coup d’après » pour rester maître et moteur de sa carrière.

Ses conseils pour passer en C-Level :

• Alimenter sa stratégie influence

• Anticiper sa trajectoire professionnelle

• Insister pour avoir le poste que l’on souhaite vraiment

Mais aussi s’autoriser à explorer d’autres aventures comme celle d’administratrice pour booster son rayonnement et cultiver sa vision stratégique.

Aujourd’hui Isabelle se sent libre.

Libre d’être dans son job et de se nourrir d’autres endroits.

Elle écoute ses envies et nous donne ses clés pour y arriver.

Ce moment privilégié est un vrai boost d’énergie et d’enthousiasme, et je suis sûre qu’il vous donnera le sourire !

---------------------------------------------------------------------------

Vous aussi faites le choix de l’optimisme.

Rejoignez la communauté des cinquantenaires rayonnantes et décomplexées.

Cet épisode vous a plu ?

N’hésitez pas à le commenter, ajouter ⭐⭐⭐⭐⭐ , le partager et à vous abonner.

Rendez-vous au prochain épisode - Tous les 1er et 15 du mois

Et en attendant…

Croquez la vie à pleines dents !

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.