Wenn Schnee die Dächer von Andermatt Reuss bedeckt und sanftes Winterlicht durch die Gassen zieht, wird das Dorf zur Bühne für magische Momente. Der Winter hat hier seinen eigenen Klang: das Knirschen der Schritte im frischen Schnee, das Klirren der Gläser beim gemütlichen Apéro, das Lachen in den Gassen oder die Stille, wenn die Sonne hinter den Gipfeln verschwindet.

Andermatt Reuss ist mehr als ein Ort für Ferien. Es ist ein Treffpunkt für Menschen, die den Winter mit allen Sinnen erleben möchten. Für Gäste, die zum ersten Mal hier sind, genauso wie für Eigentümerinnen und Eigentümer, die immer wieder zurückkehren, im Sommer wie im Winter. Sie alle verbindet eines: der besondere Zauber, der Andermatt einzigartig macht.

Viele kleine Zahnräder greifen ineinander und formen aus einzelnen Details ein grosses Ganzes. Genau das zeigt sich in der warmen Atmosphäre, die Andermatt Reuss auch in der kalten Jahreszeit ausstrahlt.

Hier fahrt ihr, was wir alles geplant haben für euer persönliches Wintererlebnis in Andermatt Reuss.

Der erste Schnee hat sich bereits gezeigt und mit ihm steigt die Vorfreude auf die neue Wintersaison in Andermatt+Sedrun+Disentis.

In dieser Episode sprechen wir über all die Neuerungen, die Skifahrerinnen, Snowboarder und Bergliebfans in diesem Winter erwarten dürfen.

Managing Director Igi Zopp und sein Team von der Andermatt-Sedrun Sport AG geben spannende Einblicke in die Investitionen und Projekte, die das Gästeerlebnis weiter verbessern – von modernen Sesselbahnen über eine erweiterte Beschneiungsanlage bis hin zu neuen Gastronomieangeboten und Skischul-Erlebnissen. Auch aus Disentis gibt es ein Update zu den Neuerungen, die diese Saison zu erwarten sind.

Erfahre ausserdem, was hinter dem Versprechen steckt, das Skigebiet Jahr für Jahr weiterzuentwickeln, und wie Andermatt, Sedrun und Disentis gemeinsam in eine schneereiche Zukunft starten.

Berge, Schokolade und Uhren – das sind die Bilder, die vielen in den Sinn kommen, wenn sie an die Schweiz denken. Doch Swissness ist mehr als ein Sammelbegriff für Klischees. Sie steht für Qualität, Präzision und Vertrauen – Werte, die seit 2017 sogar gesetzlich geschützt sind. Herstellen dürfen Produkte nur als "Made in Switzerland" bezeichnen, wenn sie klar definierte Kriterien erfüllen – sei es bei Lebensmitteln, Milchprodukten oder Industriegütern.

In dieser Episode nehmen wir das Versprechen Swissness unter die Lupe. Wo ist Swissness erlebbar und spürbar. Dazu erfahren wir die Wichtigkeit von Schweizer Tradition in der Gastronomie, die Schweizer Handwerkskunst am Bau und warum für Käuferinnen und Käufer einer Wohnung in Andermatt die Swissness eine wichtige Rolle spielt.

Andermatt hat sich verändert. Es entstanden nicht nur neue Häuser und Hotels, sondern auch neue Chancen.

Die erste Hoffnung kam mit dem Besuch von Samih Sawiris vor 20 Jahren. Aus der Hoffnung wurde Wirklichkeit und daraus entstand Wertschöpfung für die ganze Region. Peter Baumann, Gemeindepräsident von Andermatt spricht über die finanzielle Veränderung und der Möglichkeit, heute grosse Investitionen zu realisieren, die vor einige Jahren so nicht möglich gewesen wären.

Max Simmen hat vor 26 Jahren die Dorfschreinerei Andermatt gegründet, ein Zwei-Mann-Betrieb. Anfang diesen Jahres hat er ihn an seinen Nachfolger weitergegeben - unterdessen aber mit fast 20 Angestellten.

Die Attraktivität von Andermatt hat zu einem Aufschwung bei den Gästen geführt. Die kommen, um etwas zu erleben. Diese Chance hat Raphael Arnold gewittert und seine Firma Peak Experience Andermatt gegründet.

Mehr Gäste bedeutet auch mehr Hunger: Marcel Waser konnte in den letzten 10 Jahren sein Bergrestaurant Alp-Hittä zweimal vergrössern. Die Gäste kommen bei ihm nicht nur um gut zu essen oder trinken, sondern neuerdings auch zum Tanzen und eine gute Zeit geniessen.

Alle drei habe die Chance gepackt und sind auf der herausfordernden Welle der wirtschaftlichen Entwicklung in Andermatt mitgeritten. Und das mit Erfolg.

Ein Quartier funktioniert nicht von selbst. In dieser Folge werfen wir einen Blick hinter die Kulissen von Andermatt Reuss – mit Menschen, die das Dorf am Laufen halten.

In dieser Episode des Unternehmenspodcasts der Andermatt Swiss Alps stellen wir ein weiteres Versprechen auf den Prüfstand: Dass Andermatt Reuss ein lebendiger Ort ist, an dem sich Menschen wohlfühlen – und alles läuft wie "am Schnüerli".

Wir begleiten das Team hinter den Kulissen. Frühmorgens, wenn andere noch schlafen, sorgen sie für saubere Wege, funktionierende Haustechnik, sichere Anlagen und zufriedene Bewohnerinnen und Bewohnern. Von der Logistik über die Recyclingstationen bis zur Sauna im Gemeinschaftsraum: Es braucht viele helfende Hände, damit der Alltag reibungslos verläuft.

Herzklopfen, schweissnasse Handflächen und Angst vor einer gähnenden Leere im Kopf. So fühlen sich ganz viele, wenn sie an ein Bewerbungsgespräch gehen. Man sitzt nervös auf dem Stuhl, weiss nicht so genau wohin mit den Händen und wartet auf Fragen über den persönlichen Arbeitslebenslauf. Warum man eine neue Stelle sucht oder die letzte verlassen hat, was man für Stärken und Schwächen hat oder über Erfolge und Misserfolge.

Doch es sitzt nicht nur der Bewerber oder die Bewerberin auf dem heissen Stuhl, sondern auch das Unternehmen, bei dem man sich bewirbt. Auch sie müssen sich im besten Licht darstellen. Und meistens ist ein Argument dabei, dass man am Gespräch einiges verspricht.

In dieser Episode geht es um die Rolle des Recruiters Daniel Suter und mit welchen Versprechen er neue Arbeitkräfte überzeugt bei der Andermatt Swiss Alps zu arbeiten. Zudem kommen drei langjährige Mitarbeitende zu Wort. Sie erinnern sich zurück, was man ihnen versprochen hat.

Hat dich diese Episode neugierig gemacht? Hier findest du die offenen Stellen bei der Andermatt Swiss Alps. Daniel Suter erwartet deine Bewerbung.

Die Leading Golf Courses Switzerland vereinen die besten und innovativsten Golfanlagen des Landes. Aktuell gehören acht Plätze zu dieser exklusiven Gruppe – seit letztem Jahr auch der Golf Course Andermatt.

Doch was braucht es, um Teil dieser Spitzenklasse zu werden?

Im Podcast erfährst du mehr über das aufwendige Aufnahmeverfahren: Ein anonymes Mystery-Testverfahren, über 150 Bewertungskriterien und ein Versuchsjahr mit einer anspruchsvollen Durchschnittspunktzahl, die es zu übertreffen gilt. Bewertet wird nicht nur der Platz selbst – auch Restaurant, Rezeption und Driving Range müssen überzeugen.

Denn am Ende geht es um mehr als nur perfektes Greenkeeping: Es zählt das ganzheitliche Wohlfühlerlebnis – individuell, hochwertig und mit Liebe zum Detail.

Das Schönste an der Schulzeit? Die Ferien. In der Schweiz haben Schülerinnen und Schüler rund 13 Wochen Schulferien – viel Zeit, um etwas zu unternehmen, Freundschaften zu pflegen oder einfach das Leben zu geniessen. Oft nutzt man diese Zeit als Familie für gemeinsame Ferien. Aber Berufstätige Eltern haben meist nur vier bis fünf Wochen Ferien pro Jahr – eine grosse Diskrepanz, die zur Herausforderung werden kann. Damit die Work-Life-Balance nicht zum Kraftakt wird, wurde WorkLife+ ins Leben gerufen.

Sarah Steiner, Gründerin von Tadah, engagiert sich seit sieben Jahren für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Gemeinsam mit Daniel Mathéus und Benno Muheim von Invisible Elephants – einem Team, das Workshops zur familienfreundlichen Teamkultur in Unternehmen und Institutionen anbietet – entwickelte sie WorkLife+.

Das Projekt ermöglicht Familienferien mit Jobanschluss: Während die Kinder betreut werden, können Eltern im Homeoffice in Andermatt (Radisson Blu Hotel Reussen) oder Disentis (Catrina Resort) arbeiten – entspannt, flexibel und familienfreundlich.