Dans cet épisode de Bougeons les lignes !, Ludivine Thenard, présidente d’AME, nous parle d’un sujet qui gratte là où ça fait mal : le management authentique.

Entre équipes fatiguées, perte de sens et injonctions contradictoires, le rôle du manager ressemble parfois à une mission impossible. Faut-il être performant, bienveillant, disponible, solide, vulnérable… tout à la fois ? Ludivine bouscule les idées reçues et remet un peu de vrai dans le débat.

Au programme de cet épisode :

• L’état réel de l’engagement aujourd’hui : fatigue des équipes, managers sous pression et perte de sens derrière les indicateurs officiels ;

• Ce qu’est vraiment le management authentique : un leadership qui commence par soi, fondé sur l’intelligence émotionnelle, l’écoute active et la reconnaissance ;

• La contradiction du rôle managérial : comment rester authentique quand l’organisation elle-même ne l’est pas toujours ;

• Le pouvoir des gestes simples : dire bonjour, merci, écouter le “comment ça va ?” pour de vrai ;

• Le rituel des trois minutes : un temps court mais sincère pour créer du lien au quotidien ;

• Authenticité et performance : pourquoi en faire moins peut permettre de manager mieux ;

• L’exemplarité comme point de départ : un management authentique qui doit d’abord être incarné par le haut.

Un échange franc, concret et humain, pour tous ceux qui sentent que le management mérite mieux que des slogans.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Trop d’outils, trop de process, pas assez de sens ? La fonction RH croule souvent sous sa propre complexité. Dans cet épisode de Bougeons les lignes !, Ludivine Carda, consultante HCM chez Talentia, partage son regard d’experte sur un enjeu devenu incontournable : la simplification de la gestion RH.

Pourquoi ce sujet est-il si stratégique aujourd’hui ? Comment passer du discours à l’action sans perdre le lien humain ?

Automatisation, centralisation, recentrage sur la valeur ajoutée… Ludivine nous livre des pistes concrètes et pleines de bon sens pour redonner du souffle à la fonction RH.

--- Un épisode animé par Stéphane Varisellaz

-- Un podcast signé Parlons RH.

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Bougeons les lignes de l’IA RH avec Jean-Baptiste Audrerie, expert des ressources humaines et des technologies RH.

Ensemble, nous explorons l’impact déjà bien réel de l’intelligence artificielle sur la fonction RH, les compétences à développer et les choix stratégiques pour en faire un véritable levier de transformation.

---- Un épisode animé par Thomas Chardin

-- Un podcast signé Parlons RH.

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