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Dans la même pièce

Dans la même pièce

Written by: Olympe Loiseau - M.E.T.I.I.S
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"Dans la même pièce" raconte un même sujet lié au travail sous deux angles. D'un côté, la personne qui le vit au quotidien, et de l'autre celui qui manage. Onboarding, charge mentale, recrutement, sens au travail, reconversion... Deux regards, une même entreprise, deux réalités qui se croisent rarement. Un épisode toutes les deux semaines, dix à quinze minutes. Et parfois des invités. Je suis Olympe Loiseau, fondatrice de M.E.T.I.I.S. J'accompagne les professionnels dans leur parcours et les dirigeants sur leurs sujets RH. Réalisation bande son : Jean-Yves LoiseauOlympe Loiseau - M.E.T.I.I.S Careers Economics Personal Success
Episodes
  • Dans la même pièce #2 : L’entretien d’embauche n’est pas un interrogatoire

    Dans la même pièce #2 : L’entretien d’embauche n’est pas un interrogatoire
    Oct 29 2026

    Inès a passé la nuit à répéter ses réponses. Thomas a ouvert son CV dix minutes avant l’entretien. Ils sont dans la même salle, ils veulent la même chose : savoir si ça peut marcher ensemble. Pourtant, ils en ressortent tous les deux sans le savoir.

    Dans cet épisode, je vous raconte le même entretien d’embauche deux fois : d’abord vécu par la candidate, qui se sent interrogée, puis par le manager, qui n’a jamais appris à mener un entretien. Ensuite, je vous donne mon regard, avec l’image du speed dating et trois conseils concrets pour les managers et pour les candidats.

    Au programme :

    • ce que ça fait de passer un entretien qui ressemble à un interrogatoire
    • ce que vit celui qui le mène, pressé, pas formé, qui se protège derrière sa liste de questions
    • pourquoi un entretien se prépare des deux côtés de la table
    • trois conseils pour les managers et dirigeants, trois pour les candidats


    Vous menez des entretiens ou vous en passez bientôt ? On peut en parler 30 minutes, gratuit, sans engagement : prendre RDV


    Je suis Olympe Loiseau, fondatrice de M.E.T.I.I.S. J’accompagne des professionnels dans leur parcours et des dirigeants sur leurs sujets RH.
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    12 mins
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