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FOKUSWECHSEL - frische Personal-Impulse mit Alexandra

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Written by: Alexandra Zink-Colacicco
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Gesetze, Regelungen, Vorschriften – all die Bürokratie rund um HR raubt einem schnell den letzten Nerv.
Doch was, wenn ich dir sage, dass du all das nicht nur vereinfachen, sondern sogar für dich und deine Mitarbeitenden nutzen kannst? Mein Name ist Alexandra Zink-Colacicco. Ich bin Personalberaterin, Prozessliebhaberin und überzeugt davon, dass ein neuer Blickwinkel oft den entscheidenden Unterschied macht. 
In meinem Podcast geht es darum, Personalthemen neu zu denken – mit mehr Klarheit, mehr Leichtigkeit und echtem Mehrwert für deine Prozesse. Denn all diese Vorgaben müssen kein Hindernis sein. Richtig genutzt, geben sie dir und deinen Mitarbeitenden Orientierung und machen vieles einfacher. Deshalb möchte ich dich einladen, gemeinsam mit mir hinzuschauen, umzudenken und neue Wege zu entdecken. Für Personalprozesse, die nicht nur reagieren, sondern aktiv gestalten und wirksam sind.Alexandra Zink-Colacicco Economics
Episodes
  • Schülerpraktika - Chance statt Pflichttermin

    Schülerpraktika - Chance statt Pflichttermin
    May 27 2026
    Immer wieder bekomme ich mit, dass Praktikanten voller Vorfreude erscheinen und dann vor allem eins vorfinden: NICHTS. Keine klaren Ansprechpartner, kein Ablaufplan, keine sinnvollen Aufgaben, keine Orientierung - keine Wertschätzung. Dabei ist so ein Praktikum nicht nur eine Chance, junge Menschen für die Branche zu begeistern. Auch Unternehmen profitieren davon - sofern sie es richtig angehen. Stichwort Employer Branding. Stichwort Image. Stichwort Recruiting. Worauf es bei Schülerpraktika ankommt, und wie man sie so gestaltet, dass beide Seiten davon profitieren, erfährst du in der Folge.
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    8 mins
  • Pre- & Onboarding - klare Prozesse mit entscheidender Wirkung

    Pre- & Onboarding - klare Prozesse mit entscheidender Wirkung
    May 20 2026
    Wer kein wertschätzendes und strukturiertes Pre- & Onboarding hat, verliert neue Mitarbeitende schon bevor sie angefangen haben. Denn diese Prozesse geben Sicherheit, vermitteln Wertschätzung und bauen Verbindung auf. In dieser Folge nehme ich dich mit in mein Lieblingsthema. Mit klaren Statements, einfachen aber wirksamen Hebeln und jeder Menge Input für dein Unternehmen.
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    18 mins
  • Warum Menschichkeit im HR kein "Nice-to-have" ist

    Warum Menschichkeit im HR kein "Nice-to-have" ist
    May 13 2026
    Fehlende Menschlichkeit im HR kostet nicht nur Geld, Mitarbeitende und Ressourcen – sondern vor allem Vertrauen. Dabei ist Vertrauen einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für nachhaltige Zusammenarbeit, Motivation und langfristigen Unternehmenserfolg. Was Menschlichkeit im Personalwesen wirklich bedeutet und wie du sie authentisch in deinem Unternehmen etablieren kannst, erfährst du in dieser Folge. Außerdem spreche ich darüber, warum empathische Führung so wichtig ist und welchen Einfluss eine wertschätzende Unternehmenskultur hat.
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    10 mins
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