The guest on the ninety-second episode of Folha Seca is Jacob Lennartsson, CEO of Mjällby AIF. A true "club man" whose history with the organization began as a six-year-old ballboy, Jacob’s journey to the executive office is as remarkable as the club’s own ascent. Throughout the conversation, he reflects on Mjällby’s incredible turnaround—from the brink of bankruptcy and the fourth tier in 2016 to winning their first-ever Swedish League title in 2025. Jacob details the unique "farmers and fishermen" spirit of Hällevik, explaining how a club from a locality in which only approximately 840 people live manages to outperform giants with much larger budgets. He discusses his transition from academy coaching and communication to the role of CEO, where he emphasizes a leadership philosophy rooted in efficiency, transparency, and empowerment.

O convidado do nonagésimo primeiro episódio do Folha Seca é João Amaral, head of scouting do FC Barcelona e ex-director-técnico do Rio Ave. Ao longo da conversa, João detalha a sua evolução desde a formação do Benfica até à elite europeia, analisando como a bagagem técnica e a experiência no mundo do agenciamento de jogadores potenciaram a sua leitura de jogo e capacidade negocial, respectivamente. O convidado explica a importância vital do contacto humano e da validação pessoal no processo de recrutamento de um jogador, revelando como identifica 'red flags' no comportamento do atleta ou da sua 'entourage'. Entre vários temas, João aborda ainda a complexidade da gestão em redes de multi-clubes (os chamados 'MCOs', multi-club ownerships), a estratégia de mercado do FC Barcelona face à sua reengenharia financeira actual, o potencial do mercado africano, o uso de dados no processo de scouting e as competências essenciais para liderar a prospecção de um colosso do futebol mundial como o Barça.

O convidado do nonagésimo episódio do Folha Seca é Edu Gaspar, Global Head of Football da rede de clubes de Evangelos Marinakis. Ao longo da conversa, Edu revisita a influência de Arsène Wenger na sua visão de liderança, compara a gestão estruturada do Arsenal com a agilidade do actual modelo multi-clubes e detalha a importância vital do alinhamento estratégico entre o director-desportivo e o treinador. Edu aborda ainda a gestão de casos disciplinares mediáticos, como a saída de Aubameyang, explica como a comunicação fluida resolve crises internas e descreve o seu processo de recrutamento, que valoriza a entrevista ao atleta. Entre vários outros temas, o ex-jogador analisa o impacto da saúde mental e das redes sociais nos jogadores modernos, discute a transição de director-técnico para director-desportivo e elenca as competências essenciais, como a imparcialidade e a inovação, para ter sucesso nesta função.