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人才發展Good Timing

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Written by: 太毅國際
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「傾聽觀點，人才發展」

人才發展Good Timing是由太毅國際專為企業人力資源、L&D、主管等夥伴打造的音頻節目。

節目涵蓋了國際最新管理趨勢議題，安排領域顧問專家針對組織、團隊、個人等層面分享；同時邀請不同產業的人才發展夥伴前來會談，與大家分享各種培訓故事與心法，幫助培訓夥伴找到真因，破除難題。

【顧問營業中｜每月10號】透過顧問專業洞察，幫助企業覺察組織運營挑戰與解方
【聽見趨勢｜每月30號】邀約各大人資社群專家，捕捉人資趨勢議題
【欸你哪位｜每月15號】從職業初衷到專長主題，帶你360度認識講師
【AI代班現場 | 每月20】帶你透過企業標竿案例，搞懂培訓設計成功關鍵

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  • EP171 | 什麼是行動學習Action Learning？解決企業難題+打造高效團隊+培養未來領導者 Feat. 蔡宏基老師【聽見趨勢】#行動學習 #Action learning

    EP171 | 什麼是行動學習Action Learning？解決企業難題+打造高效團隊+培養未來領導者 Feat. 蔡宏基老師【聽見趨勢】#行動學習 #Action learning
    Jan 30 2026

    你知道行動學習嗎？還是Action Learning、Mobile Learning傻傻分不清？
    當你在Google搜尋「行動學習」，常常會看到Mobile Learning(移動學習)的資訊。但其實 Action Learning(行動學習)是完全不同的概念 它是一套源自1911年、風靡全球的人才發展方法論！

    這集我們特別邀請台灣行動學習專家蔡宏基老師，親自分享這個能「一魚三吃」的人才發展方法，協助您同時解決企業真實難題、發展高效團隊、提升領導力。從1911年鐵達尼號事件談起，老師將帶你認識行動學習的百年智慧如何發揮關鍵價值！

    🎯分享綱要

    1. 行動學習到底是什麼？從鐵達尼號說起的百年智慧

    2. 行動學習5步驟，從問題定義到深度反思

    3. 3階段推動策略，從試點到全面擴散的成功方程式

    4. 為了解決「訓練成效」的痛點，飛向新加坡尋找答案

    5. AI時代的行動學習價值


    💡手刀追蹤行動學習協會獲得最新活動資訊 https://www.facebook.com/wialtaiwan
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    49 mins
  • EP170 | 面對BANI混沌時代，善用私董會打造高階主管最佳智囊團！ Feat.新竹人資協會 柯全恒Rick理事長【聽見趨勢】#私董會 #高階主管 #高階領導人才養成

    EP170 | 面對BANI混沌時代，善用私董會打造高階主管最佳智囊團！ Feat.新竹人資協會 柯全恒Rick理事長【聽見趨勢】#私董會 #高階主管 #高階領導人才養成
    Jan 20 2026

    你是否發現，疫情後的組織管理越來越複雜？高階主管面臨的決策難題不再有標準答案？傳統的EMBA課程或大師演講，似乎無法真正解決企業的實際問題？本集「聽見趨勢」邀請新竹人力資源協會理事長Rick，深度剖析台灣推廣私董會（Peer Advisory Group）的實戰經驗。

    🎯內容綱要

    1. 從VUCA到BANI：組織邊界消失、人才網絡崛起

    2. 傳統學習方式的3大局限 vs. 私董會的突破性價值

    3. 私董會的5步驟運作流程，創造群體智慧！

    4. 台灣企業導入私董會的5大成功要素與3步驟路徑

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    1 hr and 2 mins
  • EP169 | 雙向奔赴的新世代管理術：實戰派講師Amy帶你破解Z世代密碼 Ft.周育如Amy【欸你哪位】#周育如Amy #企業講師 #講師

    EP169 | 雙向奔赴的新世代管理術：實戰派講師Amy帶你破解Z世代密碼 Ft.周育如Amy【欸你哪位】#周育如Amy #企業講師 #講師
    Jan 15 2026

    您的企業是否也面臨這些挑戰？

    • 新人教了就走，主管不願意再培養
    • Z世代員工不想晉升，72%拒絕當主管
    • 傳統管理方式失效，團隊溝通障礙重重


    本集邀請擁有20年跨產業經驗的周育如Amy老師，與大家分享新世代管理實戰心法。Amy橫跨零售、管顧、旅遊、科技媒體等領域，從一線到管理者，再從培訓規劃師轉型為企業講師，這些豐富歷練讓她對「跨世代管理」有著獨到且深刻的見解！

    🎯本集大綱

    1. 從理工到培訓的跨域轉型旅程
    2. 當培訓推手變成台上講師的深刻體悟
    3. 新世代管理的核心心法「雙向奔赴」
    4. 身為HRD如何善用管顧資源？
    5. 連續劇型案例設計：帶學習者從聽懂到做出來
    6. 破解新世代密碼「心理安全感」的3大支柱
    7. 72%不願晉升？3招讓潛力員工願意接棒
    8. 新人快速上手的關鍵「檢核表」


    💡歡迎點擊報名周育如Amy老師02/05(四)線上分享會「新世代人才使用說明書」
    🧑‍🏫進一步認識周育如Amy老師
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