DRH, manager, acteur de la transformation : découvrez comment la flexibilité, l’inclusion et la RSE redéfinissent la performance durable en 2026. Un épisode concret pour aligner engagement, compétitivité et impact, et faire de la fonction RH un véritable moteur stratégique du travail de demain.

Episode 19 of HK WEEKS: The Podcast shows how luxury CHROs and HR leaders turn daily HR behaviors into ‘talent rituals’ that protect elite performers and trengthen brand legacy. You’ll get a simple framework to audit your HR practices and five daily habits your executive team can model right away to make retention a long-term strategic asset. If you lead HR in a US luxury brand and treat culture like craftsmanship, hit follow, rate the show, and leave a review so more leaders can find these conversations.

Dans cet épisode 18 de HK WEEKS, Tatiana décortique les dernières études et témoignages d’experts sur le lien direct entre diversité, inclusion et performance en entreprise. Un incontournable pour les DRH et managers qui veulent allier impact humain et résultats concrets.
Apprenez à repenser votre culture d’entreprise pour créer un vrai avantage concurrentiel.
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