In questo episodio di HR CAFFÈ incontriamo Gianvincenzo Scarpa HR Director di POLIMI GSOM che ci racconta la sfida di costruire processi "su misura" attraverso la cultura del "No Alibi", trasformando i collaboratori in agenti di cambiamento

Dalla mappatura delle competenze interna alle iniziative di wellbeing nate dall'ascolto attivo, scopriamo come creare un'organizzazione dove la permanenza delle persone è una scelta consapevole guidata dal senso del lavoro

Nel settore del packaging non c'è spazio per troppa filosofia: o il lavoro esce perfetto e puntuale, o il cliente si è già rivolto altrove.

Ma cosa succede quando la rigidità della macchina produttiva si scontra con una nuova generazione che ha aspettative totalmente diverse dal passato? In questo episodio di HR CAFFÈ, ci prendiamo un caffè con Matteo Perazzolo Gallo, Business Unit Manager di Leaderform Group.

Matteo gestisce realtà complesse tra Verona e Perugia e guarda alla gestione del talento per quello che è: una leva fondamentale, ma complessa, del business.

"La tecnologia è un amplificatore, ma se non conosci le tue persone, lo strumento resta un contenitore vuoto."

In questo episodio di Caffè con Edtech Italia, ospitiamo Antonio Zipete, Head of People di OBICÀ. Antonio ci porta dietro le quinte di una rivoluzione digitale avvenuta in un settore dove l'analogico è sempre stato la norma: la ristorazione.

Mentre molti si lamentano della "fuga di talenti", in OBICÀ hanno deciso di investire sulla crescita costante tramite una web-app di formazione, dimostrando che per le nuove generazioni la formazione non è un optional, ma uno dei motivi principali per cui scegliere di restare in azienda.